领导干部监督条例全文，质监局是干什么的?

领导干部监督规定全文？

干部监督管理规定

《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》全文请看下方具体内容。

第一章　总则

第一条　为了落实全面从严治党和从严管理干部要求，规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究，按照《党政领导干部选拔任用工作规定》、《中国共产党党内监督规定》、《中国共产党问责规定》等党内法规，制定本办法。

第二条　干部选拔任用工作监督检查和责任追究，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为详细指导，贯彻新时代党的组织路线，落实新时期好干部标准，培养正确导向，突出政治监督，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任，促进形成风清气正的用人生态。

第三条　干部选拔任用工作监督检查和责任追究，坚持党委（党组）领导、分级负责，从客观实际出发、依法依规，发扬民主、群众参加，分类施策、精准有效，防治并举、失责必究。

第四条　党委（党组）及其组织（人事）部门根据职责权限，负责干部选拔任用工作的监督检查和责任追究，纪检监察机关、巡视巡察机构根据相关规定履行干部选拔任用工作监督职责。

中央组织部负责监督检查和责任追究工作的宏观详细指导，地方党委组织部和垂直管理单位组织（人事）部门负责详细指导本地区本系统的监督检查和责任追究工作。

第五条　本办法适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关还有事业单位、群团组织、国有企业干部选拔任用工作的监督检查和责任追究。

第二章　监督检查重点内容

第六条　坚持党管干部原则情况。重点监督检查是不是根据干部管理权限由党委（党组）履行干部选拔任用责任是否根据民主集中制和党委（党组）议事规则、决策程序讨论决定干部任免事项。

第七条　坚持好干部标准和培养正确用人导向情况。重点监督检查是不是坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派；是不是坚持新时期好干部标准，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，选拔任用忠诚干净担当的干部。

第八条　执行干部选拔任用工作政策规定情况。重点监督检查是不是根据机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用干部；是不是深入考察，仔细查核，对人选严格把关；是不是严格执行交流、回避、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定；是不是严格落实干部管理监督制度。

第九条　遵循组织人事纪律和匡正选人用人风气情况。重点监督检查是不是严格遵循干部选拔任用工作纪律是否采用有力措施严肃查处和纠偏选人用人不正之风。

第十条　促进干部担当作为情况。重点监督检查是不是采用有效措施激励干部担当作为是否对不担当不作为的干部严格管理、严肃问责。

第三章　监督检查工作机制

第十一条　建立健全干部选拔任用工作组织监督、民主监督机制，把专项检查与平日监督结合起来，将监督检查贯穿干部选拔任用工作整个过程。

第十二条　强化上级党组织监督检查。主要采用任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查等方法进行。

第十三条　完善党委（党组）领导班子内部监督。党委（党组）研究干部任免事项，需要把酝酿贯穿自始至终，仔细听取班子成员意见。会议讨论决定时，领导班子成员需要逐步一个个发表意见，主要负责人最后表态。领导班子成员对人选意见分歧很大时，需要暂缓表决。不可以以很小一部分征求意见、领导圈阅等形式代替集体讨论决定。

第十四条　健全组织（人事）部门内部监督。选拔任用领导干部需要向干部监督机构了解情况，干部监督机构负责人列席研究讨论干部任免事项会议。仔细执行干部选拔任用工作纪实制度，建立自查制度，每一年对干部选拔任用工作情况进行1次自查。

第十五条　拓宽群众监督渠道。仔细查核和处理群众举报反映的问题，定期开展分析研判，及时研究提出工作意见。自觉接受舆论监督，及时回应群众关切。完善“12380”举报受理平台，提升举报受理工作信息化水平。

第十六条　健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度，加强相关部门的沟通协调，形成监督工作合力。联席会议由组织部门召集，大多数情况下每一年召开1次，重要情况随时沟通。

第四章　任前事项报告

第十七条　在干部选拔任用工作中，有下方罗列出来的情形之一，需要在事前向上级组织（人事）部门报告：

（一）机构变化或者主要领导成员马上就要离任前提拔、调整干部的；

（二）除领导班子换届外，一次集中调整干部数量很大或者一定时期内频繁调整干部的；

（三）因机构改革等情况特殊暂时超职数配备干部的；

（四）党委和政府及其工作部门很小一部分特殊需的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的；

（五）破格、越级提拔干部的；

（六）领导干部秘书等身边工作人员提拔任用的；

（七）领导干部近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的；

（八）国家级贫困县、集中连片特困地区地市在完成脱贫任务前党政正职职级晋升或者岗位变化的，还有市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡（镇）党政正职任职不满3年进行调整的；

（九）领导干部因问责引咎辞职或者被责令辞职、免职、降职、撤职，影响期满拟重新担任领导职务或者提拔任职的；

（十）各种高层次人才中配偶已移居国（境）外或者没有配偶但孩子均已移居国（境）外人员、自己已移居国（境）外的人员（含外籍专家），因工作一定要在限制性岗位任职的；

（十一）干部达到任职或者退休年龄界限，需推后免职（退休）的；

（十二）其他需要报告的事项。

第十八条　上级组织（人事）部门接到干部选拔任用工作相关事项报告后，需要仔细审查核验研究，并在15个工作日内予以答复。未经答复或者未经同意的人选不可以提交党委（党组）会议讨论决定。没有按照规定报告或者报告后未经同意作出的干部任用决定，需要予以纠偏。

第五章　干部选拔任用工作“一报告两评议”

第十九条　党委（党组）每一年需要结合全会或者领导班子和领导干部年总结考查，报告干部选拔任用工作情况，接受对年干部选拔任用工作和所提拔任用干部的民主评议。

第二十条　参与民主评议人员范围，地方大多数情况下为参与和列席全会人员，其他单位大多数情况下为参与领导班子和领导干部年总结考查会议人员，并有一部分的干部群众代表。

提拔任用干部民主评议对象，地方大多数情况下为本级党委近一年内提拔的正职领导干部；其他单位大多数情况下为近一年内提拔担任内设机构领导职务的人员和直属单位领导班子成员。

第二十一条　“一报告两评议”由上级组织（人事）部门会同被评议地方和单位组织开展，评议结果需要及时反馈，并作为考查领导班子和领导干部的重要参考。

对评议反映的突出问题，上级组织（人事）部门需要采用约谈、责令作出说明等方法，督促被评议地方和单位整改。对认可度明显偏低的干部，被评议地方和单位需要对其选拔任用过程进行认真分析、作出说明，并视情进行教育或者处理。

第二十二条　被评议地方和单位需要向参与民主评议人员通报评议结果和整改情况。

第六章　专项检查

第二十三条　党委（党组）开展常见巡视巡察这个时间段，同级组织（人事）部门需要通过派出检查组等方法，对选人用人工作进行专项检查。

结合专项检查，可以对领导干部担当作为情况进行检查。

第二十四条　检查组在巡视巡察组组长领导下开展工作。检查前，巡视巡察组需要向检查组提供所发现的选人用人问题线索。检查组发现的主要问题，需要提供给巡视巡察组，并写入巡视巡察报告。

第二十五条　检查工作结束后，检查组需要形成检查情况报告，报派出检查组的组织（人事）部门主要负责人或者党委（党组）负责人审定后，与巡视巡察情况一并反馈，并专门提出整改意见。

第二十六条　被检查地方和单位需要积极配合检查，认真提供情况，对照检查反馈意见抓好整改落实，并于收到反馈意见后2个月内向派出检查组的组织（人事）部门报告整改情况。派出检查组的组织（人事）部门需要加强对整改情况的监督，保证问题整改到位。

第二十七条　对选人用人问题反映突出的地方和单位，上级组织（人事）部门可以视情开展重点检查。

第七章　离任检查

第二十八条　市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委书记离任时，需要对其任职这个时间段干部选拔任用工作进行检查。

第二十九条　离任检查通过民主评议、查阅干部选拔任用工作有关材料、听取干部群众意见等方法进行。

第三十条　离任检查根据干部管理权限由上级组织部门开展。对拟提拔重用的检查对象，结合干部考察工作进行，检查结果在考察材料中予以反映，并作为评价使用的重要参考。

第八章　问题核查

第三十一条　组织（人事）部门对监督检查发现和群众举报、媒体反映的违规选人用人问题线索，需要采用调查核实、提醒、函询或者要求作出说明等方法办理。

第三十二条　对严重违规选人用人问题实行立项督查，办理单位需要仔细组织调查，不可以层层下转。查核结果和处理意见大多数情况下在2个月内书面报告上级组织（人事）部门。

第三十三条　对提拔任现职后受到撤销党内职务或者撤职以上党纪政务处分，且其违纪违法问题出现在提拔任职前的干部，需要根据干部管理权限，由组织（人事）部门对其选拔任用过程进行倒查，也可由上级组织（人事）部门倒查，并及时形成倒查工作报告。

第九章　责任追究

第三十四条　对违规选人用人问题，党委（党组）负全面领导责任，领导班子主要负责人和直接主管的班子成员担负主要领导责任，参加决策的领导班子其他成员担负领导责任。组织（人事）部门、纪检监察机关、干部考察组相关负责人和其他责任人员在各自职责范围内担负对应责任。

第三十五条　干部选拔任用工作有下方罗列出来的情形之一，需要追究党委（党组）及其主要负责人或者直接主管的领导班子成员、参加决策的领导班子其他成员的责任：

（一）民主集中制执行不到位，党委（党组）领导把关作用发挥不力，产生重要用人失察失误，出现恶劣影响的；

（二）用人导向产生偏差，选人用人不正之风严重，干部不担当不作为问题突出，干部群众反映强烈的；

（三）落实主体责任不到位，对选人用人问题和干部不担当不作为问题不处置、不整改、不问责，导致严重后果的；

（四）维护和执行组织人事纪律不力，致使选人用人违反相关法律法规行为多发，导致恶劣影响的；

（五）其他需要追究的失职失责情形。

第三十六条　干部选拔任用工作有下方罗列出来的情形之一，需要追究组织（人事）部门相关负责人和其他责任人员的责任：

（一）不按照本次要求规定的职数、资格条件、工作程序、纪律要求选拔任用干部的；

（二）不按照本次要求规定向上级组织（人事）部门报告干部选拔任用工作相关事项的；

（三）不按照本次要求规定对所属地方、单位干部选拔任用工作监督检查致使问题突出的；

（四）对反映线索详细、有可查性的选人用人问题不按照本次要求规定进行调查核实或者作出处理的；

（五）其他需要追究的失职失责情形。

第三十七条　干部选拔任用工作有下方罗列出来的情形之一，需要追究纪检监察机关相关负责人和其他责任人员的责任：

（一）不认真回复拟任人选廉洁自律情况并提出结论性意见的；

（二）对收到的反映拟任人选问题线索详细、有可查性的信访举报不按照本次要求规定调查核实，或者对有关违纪违法问题不按照本次要求规定调查处理的；

（三）不按照本次要求规定履行干部选拔任用工作监督职责导致严重后果的；

（四）其他需要追究的失职失责情形。

第三十八条　干部选拔任用工作有下方罗列出来的情形之一，需要追究干部考察组相关负责人和其他责任人员的责任：

（一）不按照本次要求规定程序和要求进行考察的；

（二）考察严重失真失实，或者隐瞒歪曲事实真相、泄露重要考察信息的；

（三）不仔细审查核验干部人事档案信息，或者对反映考察对象的举报不认真报告，还有不按照本次要求规定对问题具体分析核实，导致严重后果的；

（四）其他需要追究的失职失责情形。

第三十九条　党委（党组）有本办法所列需要追究责任的情形，情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，责令整改并在一定范围内通报；情节严重、本身又不可以纠偏的，需要予以改组。

第四十条　领导干部和相关责任人员有本办法所列需要追究责任的情形，情节较轻的，给予批评教育、责令作出书面检查、通报或者诫勉处理；情节较重的，给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理；情节严重的，需要引咎辞职或者给予责令辞职、免职、降职处理。

需要给予纪律处分的，依照相关规定追究纪律责任。涉嫌违法犯罪的，移送相关国家机关依法处理。

第十章　附则

第四十一条　本办法由中央组织部负责解释。

第四十二条　本办法自往年5月13日起施行。往年6月19日中央办公厅印发的《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》、往年3月7日中央办公厅印发的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》同时废止。

质监局是干什么的,主要业务是什么？

麦肯锡公司是全球最著名的管理咨询公司之一。主要业务范围：为客户尤其是为企业设计、制定相配套的一体化处理方案，战略开发，经营运作，组织结构。 集中于客户可以量化的业绩改进，例如说改进销售收入、利润成本、供货时间、质量等。麦肯锡的咨询重点放在高级管理层所关心的议题上。工作内容属于战略、整体组织和有关政策领域各占1/3。但是在中国，战略和组织机构设计偏重要些。

市场监督管理局总局权利及职责：（一）负责市场综合监督管理。起草市场监督管理相关法律法规草案，制定相关规章、政策、标准，组织开展质量强国战略、食品安全战略和标准化战略，拟订并组织开展相关规划，规范和维护市场规则和程序，打造诚实守信、公平竞争的市场环境。（二）负责市场主体统一登记注册。详细指导各种企业、农民专业合作社和从事经营活动的单位、个体工商户还有外国（地区）企业常驻代表机构等市场主体的登记注册工作。建立市场主体信息公示和共享机制，依法公示和共享相关信息，加强信用监管，推动市场主体信用体系建设。（三）负责组织和详细指导市场监管综合执法工作。详细指导地方市场监管综合执法队伍整合和建设，推动实行统一的市场监管。组织查处重要违法案件。规范市场监管行政执法行为。（四）负责反垄断统一执法。统筹逐步递次推动竞争政策开展，详细指导开展公平竞争审核查验制度。依法对经营者集中行为进行反垄断审核查验，负责垄断协议、滥用市场支配地位和滥用行政权力排除、限制竞争等反垄断执法工作。详细指导企业在国外的反垄断应诉工作。担负国务院反垄断委员会平日工作。（五）负责监督管理市场规则和程序。依法监督管理市场交易、互联网商品交易及相关服务的行为。组织详细指导查处价格收取的费用违法违规、不正当竞争、违法直销、传销、侵犯商标专利知识产权和制售假冒伪劣行为。详细指导广告业发展，监督管理广告活动。详细指导查处无照生产经营和有关无证生产经营行为。详细指导中国消费者协会开展消费维权工作。（六）负责宏观质量管理。拟订并开展质量发展的制度措施。统筹国家质量基础设施建设与应用，会同相关部门领导组织开展重要工程设备质量监理制度，组织重要质量事故调查，建立并统一开展缺陷产品召回制度，监督管理产品防伪工作。（七）负责产品质量安全监督管理。管理产品质量安全风险监控、国家监督抽查工作。建立并组织开展质量分级制度、质量安全追溯制度。详细指导工业产品生产许可管理。负责纤维质量监督工作。（八）负责特种设备安全监督管理。综合管理特种设备安全监察、监督工作，监督检查高耗能特种设备节能标准和锅炉环境保护标准的执行情况。（九）负责食品安全监督管理综合协调。组织制定食品安全重要政策并组织开展。负责食品安全应急体系建设，组织详细指导重要食品安全事件应急处置和调查处理工作。建立健全食品安全重要信息直报制度。担负国务院食品安全委员会平日工作。（十）负责食品安全监督管理。建立覆盖食品生产、流通、消费整个过程的监督检查制度和隐患排查治理机制并组织开展，防范区域性、系统性食品安全风险。推动建立食品生产经营者落实主体责任的机制，健全食品安全追溯体系。组织开展食品安全监督抽检、风险监测、核查处置和风险预警、风险交流工作。组织开展特殊食品注册、备案和监督管理。（十一）负责统一管理计量工作。推行法定计量单位和国家计量制度，管理计量器具及量值传递和比对工作。规范、监督商品量和市场计量行为。（十二）负责统一管理标准化工作。依法担负强制性国家标准的立项、编号、对外通报和授权批准公布工作。制定推荐性国家标准。依法协调详细指导和监督行业标准、地方标准、团体标准制定工作。组织开展标准化国际合作和参加制定、采取国际标准工作。（十三）负责统一管理检验检测工作。逐步递次推动检验检测机构改革，规范检验检测市场，完善检验检测体系，详细指导协调检验检测行业发展。（十四）负责统一管理、监督和综合协调全国认证认可工作。建立并组织开展国家统一的认证认可和合格评定监督管理制度。（十五）负责市场监督管理科技和信息化建设、新闻宣传、国际交流与合作。按规定担负技术性贸易措施相关工作。（十六）管理国家药品监督管理局、国家知识产权局。（十七）完成党中央、国务院交办的其他任务。

宁德市第三类医疗器械经营企业质量管理规范年自查报告怎么在内容框中填写？

您好，有关宁德市第三类医疗器械经营企业质量管理规范年自查报告怎么在内容框中填写的问题，我已经于宁德市食品药品监督管理局中找到有关规定。完整法规与模板在附件中展示。下文为有关在内容框中填写规定。期望对您有很大帮助。

一、为进一步落实医疗器械经营企业主体责任，真真切切加强企业内部质量管理，严格执行医疗器械监管法规和规范，保证医疗器械产品质量安全，依据《医疗器械经营质量管理规范》，制定本自查报告。企业每一年度需要定期根据本报告要求进行全项目自查，并逐项在内容框中填写。

二、医疗器械经营质量管理规范自查项目共83项，这当中重点检查项目（条款前加“※”）29项，大多数情况下检查项目54项。

三、企业可以按照所经营医疗器械产品范围、要求，确定对应的检查条款和内容。对“不适用条款”需要说明“不适用的理由”。

四、对自查结果的在内容框中填写，要求描写可核查的事实。针对只在内容框中填写“是”“满足”的，可以作为资料不全退回补充。

五、企业承诺对自查情况的真实性负责，并愿意担负任何因为失实而导致的法律后果。

如何开展监督？

吃透情况,找准平日监督的通道入口。做好平日监督的重点是要掌握并熟悉吃透相关监督事项的行业标准、目标任务、最新政策、相关案例、群众反响等情形,在开展平日监督的途中,对症下药,靶向治疗,达到平日监督的精准有效。

善用线索,提高平日监督的威慑。加强平日监督要以问题线索为抓手,涵盖巡视巡察发现的问题线索、案件查办发现的问题线索、派驻监督发现的问题线索还有纪委监委平日监督中发现的问题线索。处理问题线索,要擅长于灵活运用“四种形态”,“红脸出汗”是监督,党纪轻处分、组织调整也是监督,前两种形态更多反映的是教育警示功能,后两种形态尤其是第四种形态,则是提高平日监督威慑力的坚强保证,防止平日监督失之于软、失之于空。

多措并举,丰富平日监督的方法。仔细梳理排查不一样地方、不一样行业部门

隐患排查的主要内容？

隐患排查治理的主要内容涵盖详细涵盖：

1、安全生产法律法规、规章制度、规程标准的贯彻执行情况；

2、安全生产责任制建立及落实情况；

3、高危行业安全生产费用提取使用、安全生产风险抵押金交纳等经济政策的执行情况；

4、企业安全生产重要设施、装备和重要设备、装置的完好状况及平日管理维护、保养情况，劳动防护用品的配备和使用情况；　

5、危险性很大的特种设备和危险物品的存储容器、运输工具的完好状况及检测检验情况；

6、对存在很大危险原因的生产经营场故此，及重点环节、部位重要危险源普查建档、风险辨识、监控预警制度的建设及措施落实情况；

7、重要危险源普查、登记、建档、申报和监督管理情况；

8、事故报告、处理及对相关责任人的责任追究情况；

9、安全基础工作及教育培训情况，尤其是企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的持证上岗情况和生产一线职工（涵盖农民工）的教育培训情况，还有劳动组织、用工等情形；

10、应急预案制定、演练和应急救援物资、设备配备及维护

医疗机构依法执业自查网络在线怎么弄？

1 医疗机构依法执业自查需通过网络在线平台进行。2 医疗机构可以在线登录国家卫生健康委员会官方网站自查平台，输入有关信息并提交申请，等着[审核通过]后就可以进行自查。3 在自查途中，医疗机构需按照本次要求规定在内容框中填写有关信息，对照有关文件和标准进行自查，并及时整改不符合相关规定和要求的地方，保证依法执业。延伸内容：医疗机构依法执业自查是保证医疗质量和安全的重要手段，医疗机构应该仔细对待自查工作，保证依法依规开展医疗活动，提升服务质量和水平。同时，医疗机构还需建立完善的自查制度和机制，加强内部管理和监督，提升自查的针对性和有效性。

市监局是什么机构单位？

市监局大多数情况下指的就是市场监督管理局，他是政府的一个部门是属于行政机关。市场监督管理局目前的主要职能涵盖，工商业主的登记管理，工商业主的平日管理，消费者事业管理，各级各种市场的管理，它的主要职能就是原来的工商管理局演变而来，同时增多了技术监督局等有关部门的业务。事业单位。

是由工商局，物价局，药监局一部分部门联合合并的一个机构，他主要将读市场的物价和产品质量，还有负责一部分农副产品，瓜果蔬菜以及农家牲畜等一系列的作用

市场监督局是国务院直属机构，为正部级。市监局是由哪些单位的执法部门合并而成的，负责处理违反工商行政管理、质量技术监督、知识产权保护、食品安全监管、价格监督检查法律、法规、规章的行为。

往年4月10日，国家市场监督管理总局正式挂牌。

往年5月17日，市场监管总局技术性贸易措施研究中心专家咨询组和通报评议中心专家咨询组成立大会在北京召开。

市监局的全称为国家市场监督管理总局。

  中华人民共和国国家市场监督管理总局是按照党的十九届三中全会审议通过的《深化党和国家机构改革方案》和第十三届全国人民代表大会首次会议批准的《国务院机构改革方案》设立。

  国家市场监督管理总局是国务院直属机构，为正部级。对外保留国家认证认可监督管理委员会、国家标准化管理委员会牌子。

  国家市场监督管理总局贯彻落实有关市场监督管理工作的方针政策和决策部署，在履行职责途中坚持和加强党对市场监督管理工作的集中统一领导。

是市场综合监督管理机构。

工作职责是：

1、负责市场综合监督管理，起草市场监督管理相关法律法规草案，制定相关规章、政策、标准，组织开展质量强国战略、食品安全战略和标准化战略，拟订并组织开展相关规划，规范和维护市场规则和程序，打造诚实守信、公平竞争的市场环境；

2、负责市场主体统一登记注册，详细指导各种企业、农民专业合作社和从事经营活动的单位、个体工商户还有外国（地区）企业常驻代表机构等市场主体的登记注册工作，建立市场主体信息公示和共享机制，依法公示和共享相关信息，加强信用监管，推动市场主体信用体系建设；

3、负责组织和详细指导市场监管综合执法工作，详细指导地方市场监管综合执法队伍整合和建设，推动实行统一的市场监管，组织查处重要违法案件，规范市场监管行政执法行为；

4、负责反垄断统一执法，统筹逐步递次推动竞争政策开展，详细指导开展公平竞争审核查验制度，依法对经营者集中行为进行反垄断审核查验，负责垄断协议、滥用市场支配地位和滥用行政权力排除、限制竞争等反垄断执法工作，详细指导企业在国外的反垄断应诉工作，担负国务院反垄断委员会平日工作；

5、负责监督管理市场规则和程序，依法监督管理市场交易、互联网商品交易及相关服务的行为，组织详细指导查处价格收取的费用违法违规、不正当竞争、违法直销、传销、侵犯商标专利知识产权和制售假冒伪劣行为，详细指导广告业发展，监督管理广告活动，详细指导查处无照生产经营和有关无证生产经营行为，详细指导中国消费者协会开展消费维权工作；

6、负责宏观质量管理，拟订并开展质量发展的制度措施，统筹国家质量基础设施建设与应用，会同相关部门领导组织开展重要工程设备质量监理制度，组织重要质量事故调查，建立并统一开展缺陷产品召回制度，监督管理产品防伪工作；

7、负责产品质量安全监督管理，管理产品质量安全风险监控、国家监督抽查工作，建立并组织开展质量分级制度、质量安全追溯制度，详细指导工业产品生产许可管理，负责纤维质量监督工作；

8、负责特种设备安全监督管理，综合管理特种设备安全监察、监督工作，监督检查高耗能特种设备节能标准和锅炉环境保护标准的执行情况；

9、负责食品安全监督管理综合协调，组织制定食品安全重要政策并组织开展，负责食品安全应急体系建设，组织详细指导重要食品安全事件应急处置和调查处理工作，建立健全食品安全重要信息直报制度，担负国务院食品安全委员会平日工作；

10、负责食品安全监督管理，建立覆盖食品生产、流通、消费整个过程的监督检查制度和隐患排查治理机制并组织开展，防范区域性、系统性食品安全风险，推动建立食品生产经营者落实主体责任的机制，健全食品安全追溯体系，组织开展食品安全监督抽检、风险监测、核查处置和风险预警、风险交流工作，组织开展特殊食品注册、备案和监督管理；

11、负责统一管理计量工作，推行法定计量单位和国家计量制度，管理计量器具及量值传递和比对工作，规范、监督商品量和市场计量行为；

12、负责统一管理标准化工作，依法担负强制性国家标准的立项、编号、对外通报和授权批准公布工作，制定推荐性国家标准，依法协调详细指导和监督行业标准、地方标准、团体标准制定工作，组织开展标准化国际合作和参加制定、采取国际标准工作；

13、负责统一管理检验检测工作，逐步递次推动检验检测机构改革，规范检验检测市场，完善检验检测体系，详细指导协调检验检测行业发展；

14、负责统一管理、监督和综合协调全国认证认可工作，建立并组织开展国家统一的认证认可和合格评定监督管理制度；

15、负责市场监督管理科技和信息化建设、新闻宣传、国际交流与合作，按规定担负技术性贸易措施相关工作；

16、管理国家药品监督管理局、国家知识产权局；

17、完成党中央、国务院交办的其他任务。

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