明察暗访方式方法，明察暗访的方式有哪些

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明察暗访方式方法，明察暗访的方式有哪些

明察暗访方法方式？

明察暗访方法

采用录音、录像、拍照、随机询问等方法。

明察暗访内容

1、就医环境：院容院貌、就医环境卫生情况，医疗设施、设备维护保养等情形；

2、就诊规则和程序：就诊患者排队情况，涵盖门诊挂号、收取的费用、药房、候诊和检验检查等科室排队服务情况是否存在院内人员插队情况；是不是因具体安排不当存在加床或患者住过道等情况；

在我们的工作生活之中，假设我们作为一个领导需明察暗访，可以打份成一个商人的模样，或者打扮知识分子模样然后利用手机或者照相机，好的地方和不好的地方，进行拍照取证，及 和大家进行交流沟通，了解大家的生活情况，

应对明察暗访的措施，一是把功夫用在平日。

明察暗访大多数情况下来说就是不发公告、不打招呼、不与各个主管部门联系，上级部门人员直接到现场了解规定落实情况，因为这个原因不会提供早一点准备时间，故此，要把自己工作在平日就要做好，严格落实规定，可以模拟上级明察暗访，督促本部门人员自觉落实，不要出现临时抱佛脚的思想。

二是把信息掌握并熟悉了解。明察暗访启动后，所到之处肯定会有本部门人员接触，这时候就反映出本部门人员的信息传递意识是不是到位，作为部门的负责人，一定需要在第一时间掌握并熟悉所辖区域有上级明察暗访人员到访的信息，并第一时间赶赴现场，这样也可以反映出本部门对工作的重视程度。

保证明察暗访可以获取好的成绩。

有不少种。明察是指直接观察目标对象，认真地记录他们的行为、言语、表情等信息，能用到实地访谈、问卷调查等方法对目标对象进行调查收集信息；暗访则是不公告目标对象的情况下进行调查，可以通过安装摄像头、监听电话号码等隐蔽手段获取信息。除开这点还有利用社交媒体、互联网调查等方法进行明察暗访。这些方式可以按照不一样情境和目标进行选择，但是在使用明察暗访时需考虑法律法规的相关规定，不要侵犯他人的隐私权。

明察主要是以听取汇报、座谈交流、查阅资料、现场检查等方法进行;暗访主要是采用“四不两直”方法(事先不发公告、不打招呼、不听汇报、不需要陪同和接待,直奔基层、直插现场)随机访谈办事群众、暗访办事窗口,或以普通办事群众身份体验办事等方法进行。

市级：

由市县区纪检监察机关统一领导，协调有关部门严格挑选工作人员详细组织开展。采用明查与暗访、定期查与随机访相结合的方式进行。主要采用走访座谈、组织测评、问卷调查、查阅资料、随同办事、模拟办事、录音录像、电话号码查询、接受举报人举报投诉等方法组织开展。

省级：

明查暗访检查组由省纪委监察厅牵头，省直机关纪工委和新闻媒体记者组成。主要内容为：作风纪律情况，服务效能情况，优化环境情况，依法行政情况，工作人员违反廉洁从政规定的问题及其他需查明的情况。时间和方法方式为：每季度至少定期检查一次，随机抽查和专项检查按照目前的实际情况确

涵盖现场暗访、电话号码暗访、互联网暗访、邮件暗访等几种。第一，现场暗访是指直接去被调查对象所在的场所，进行暗访调查；电话号码暗访是指通过电话号码与被调查对象交流了解有关情况；互联网暗访是指通过网络查找和搜集相关信息；邮件暗访是指通过邮件与被调查对象交流了解情况。明察暗访能有效的帮大家深入了解被调查对象的真实情况，但也存在可能侵犯被调查对象隐私的风险。因为这个原因，在进行明察暗访前，需谨严考虑和评估风险，保证合法合规，保护被调查对象合法权益。

明察暗访是指在检查、调查工作中，对被检查、调查对象通过开展调查、现场检查、秘密调查等手段进行的表面和背后的多的视角、多层次、多方位了解和验证的方法与方式。详细的明察暗访方法和方式请看下方具体内容：

1. 明察：也就是在特定场合或情况下，利用公开手段查阅其文献资料、记录档案、行政规章、会议纪要等公开信息，进行公开问询、实地观察、望闻问切等方法进行“明察”。

2. 暗访：即采取隐蔽、秘密的方法进行巡查和监督，涵盖开展假装游客、秘密购买、包车外出、虚假投诉、伪装巡查等暗访方法。

3. 抽样检查：也就是在整个调查范围内，根据一定比例随机抽查，以减少工作量、提升效率、保证可靠性，并能引出普遍问题。

4. 点名通报：即通过点名、通报的方法向所负责的部门、企业、单位及个人发出警示，以起到警戒的作用。

5. 群众举报：即开放举报渠道，接受群众举报，并仔细核实、追查问题线索。

6. 科技支撑：涵盖视频监控、语音识别、互联网分析等先进的科技手段和设施来获取和验证信息。

需要大家特别注意的是，在执行明察暗访任务时，需要遵循有关法律、法规和操作规程，保护被检查、调查对象的合法权益，保证检查调查的目标和结果真实、客观、公正。

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