事业单位占全国的多少比例，事业单位设岗辅岗比例怎么算

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事业单位占全国的多少比例，事业单位设岗辅岗比例怎么算

事业单位占全国的多少比例？

事业单位基本上算是公职人员的相当大一部分，最少占了全国三分之二以上，医生护士，还有老师，非常多的县镇一级的工作人员，都是事业单位事业编。

事业单位设岗辅岗比例？

事业单位设岗由各级政府编制委员会办公室确定编制数，大多数情况下单位工作人员不可以超越编制数，假设单位人员不够，存在缺编情况，可以设置辅助岗，但辅助岗比例没有明文规定。

稳定机关事业单位岗位规模啥意思？

稳定机关事业单位岗位规模是指该机关事业单位所拥有的编制岗位总数，其实就是常说的该单位可以聘用的工作人员总数。不一样的稳定机关事业单位，其岗位规模大小也不一样，与单位的性质、规模、任务等原因相关。岗位规模是事业单位的基本管理指标之一，它反映了一个单位的规模和能力，也是单位进行编制管理和人员调配的依据之一。

岗位规模的大小一般与该单位的职能、任务、经费等相关，针对招聘人员、确定编制、管理人员等都拥有一定的参考意义。

稳定机关事业单位岗位规模指的是该单位拥有的、可以招聘的固定职位数量。一般情况下，机关事业单位具有职位稳定、待遇很好等优势，因为这个原因在就业市场上备受喜爱。这些单位的岗位规模，既受到国家政策调整的影响，也与单位规模、性质和发展需等原因有关。因为这个原因，在求职时应该按照自己的个人情况和择业方向，认真分析该单位拥有的岗位规模还有其岗位的详细要求，再做出合理的职业发展和对未来的期许。

是指机关事业单位的岗位多少是由人社部门定责、定岗、定人的“三定”方案批准确认的，差不多就要相对稳定，尽可能做到不增不减的意思。

事业单位编制数量是固定的吗？

不是。也可按照工作需增减的。

事业单位8级晋升7级有人员数量限额吗？

有限制。

事业单位管理岗位职员等级设置6个层次，由高至低依次为五级职员、六级职员、七级职员、八级职员、九级职员、十级职员。

没有表现优秀的人才有进阶的期望

事业单位财务人员数量的相关规定？

按照财务制度规定，应设财务人员最少二名。报账员或叫出纳，会计也叫主管会计。报账员主要工作是把单位的原始凭证经主管财务领导审查核验签字，满足报销标准，准予报销。还负责上报申请上级部门或财政部门的工资，经费等业余工作。主管会计负责财务账目，还有报表。决算，预算等工作。当然事业人员有点多的单位，可以配备财务人员更多三到五人不等，还设置财务科，配备财务科科长。

事业单位财务人员，根据财务有关制度，最少两人，设置报帐员，主管会计。

报帐员，根据原始财务票据有关金额，把经过层层审查核验签字，满足财务报销规定的原始财务票据，支付给发票对公账户，负责人员工资发放。

主管会计，负责单位预算，决算，，各自不同的财务报表等财务有关工作。

大多数情况下事业单位财务人员设为2人，出纳员和会计

会计法》对各个相关机构是不是设置会计机构，规定为“需要按照会计业务的需”来决定，即各个相关机构可以按照本单位的会计业务繁简情况决定是不是设置会计机构。

事业单位财务人员数量至少应有两人，即一个出纳一个会计。在这里基础上，可以视单位的财务业务量及工作需，还有上级人 事部 门核定的本单位财务部门的编制数，自行设置岗位和人员数量，大多数情况下例如出纳1人、报账会计1-2人、审查核验或复核1人、工资1人、装订归档1人等等。

事业单位报名人员数量不够3:1？

事业单位招聘报名资格审查核验结束后，实质上报名人员数量与岗位拟招聘人员数量比例原则上应达3：1才可以开考。不够3：1的，可取消该岗位考试，也可以申请顺延信息公布时间、报名时间，或申请放宽岗位要求条件，或对应减少该岗位拟招聘人员数量开考。

针对很小一部分岗位属用人单位急需补充的，由用人单位及其主管该项目的部门按照实质上工作需提出申请，经人事行政部门批准可降低比例要求、按实质上报名人员数量开考。

事业单位面试有人缺考，致使面试人员数量与招聘考试人员数量不够3:1，职位不会减少，因为单位需人，会择优录取。

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