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玖龙纸业销售待遇怎么样？
玖龙纸业销售待遇挺好的，玖龙纸业是全国最大的箱板纸制造商，待遇普遍不错，在里面职位好的大多数情况下是高管，详细岗位好，有运营总监，研发总监，销售总监，假设非高管，职位好的是销售，但是，需跑单，按接单来算提成的
玖龙纸业待遇怎么样？
玖龙纸业为员工提供具有市场竞争力的薪酬，并将浮动奖金与员工的绩效密切相联。浮动奖金按照企业、团队Team、员工个人绩效和其自己工作所承担的责任的情况而定。我有朋友在玖龙纸业工作，玖龙纸业待遇还是很让人羡慕的。玖龙纸业是中国最大的箱板原纸产品生产商，也是全球最大的箱板原纸产品生产商之一。很好的公司效益为员工待遇夯实了基础。
听说玖龙纸业待遇不错，有清楚的吗？
待遇真的不错。玖龙纸业是社会认可度非常高的企业，其员工待遇也相当好，有办理五险一金，有食宿，还有落实每周五天工作制，节假日和平日加班有按规定发补贴。
玖龙纸业哪个职位好？
玖龙纸业是全国最大的箱板纸制造商，待遇普遍不错，在里面职位好的大多数情况下是高管，详细岗位好，有运营总监，研发总监，销售总监，假设非高管，职位好的是销售，但是，需跑单，按接单来算提成的
太仓玖龙纸业的待遇怎样？
你能进玖龙，厉害啊！各位考生都挤破了头要往里进啊。
说明你的能力还是很强的，好好加油吧。我家就在那，反正进了里面，工资就不需要多愁吧。只是有点辛苦，尤其是你是新人，好好努力吧！玖龙纸业离职率为啥高？
玖龙纸业因为企业管理不到位，厂家在经营模式上也没有亮眼表现，常常加班加点，工资待遇上也不是很高，导致大批员工离职的情况。
在玖龙干了23年怎么样？
干了十年属于老员工，假设是自己开店铺那就基本上等同于九龙是第二故乡，假设是打工也算半个九龙人干了多久要看你有哪些业绩，例如成家立业，事业上更近一部，有了存款等等。
结论是视情况而定，但大多数情况下来说要适时跳槽。因素是长时间在同一家公司工作可能造成职业发展的局限性和薪资增长的无法提升的尴尬境地。此外不一样的公司也有不一样的文化和机会和可能，跳槽可以拓宽人脉和视野，提升职业竞争力。假设个人在玖龙公司得到了良好的职业成长和发展，又有良好的工作中所身处的环境和福利待遇，既然如此那，完全就能够继续留下来，为公司做出更出色的奉献。但是假设发现公司的前景、行业前景或自己的蓬勃发展和进步遭遇无法提升的尴尬境地，就应该考虑跳槽到更有发展机会的公司。
在玖龙工作23年可能会取得有点多的工作经验与职业成长，也可以够取得公司的福利、具体安排加班，但同时也需承受很大的压力和工作量，下面这些内容就是一部分可能的影响：优点：1. 丰富的工作经验：长时间在同一个公司工作，可以累积丰富的工作经验并提升自己的工作能力。2. 稳定的工作中所身处的环境和薪酬体系：在玖龙干了23年，可以稳定地取得一定的薪酬和福利待遇，还有机会取得晋升。3. 建立良好人脉：在公司工作23年，可以建立广泛的人脉，在未来职业发展中可能会有一定的帮助。缺点：1. 工作压力大：23年的工作经验可能那就说明担负的责任和工作量更大、更容易产生疲惫、疾病等问题。
2. 可能会失去职业敏感度：在同一个公司工作时间太长，可能会失去针对行业和市场的职业敏感性和判断力。3. 限制职业发展：过长时间在同一个公司工作，可能会限制自己的职业发展空间，缺少不一样的工作经验与思路。需要大家特别注意的是，不一样人的工作经验和性格不一样，故此，详细情况可能因人而异，以上仅是一部分可能的共同影响。
东莞玖龙纸业一线员工待遇怎么样是不是动不动就无常加班啊？
不会的，其实就是常说的上班早去一会儿，要开班前会（或类似），下班，晚走十来分钟。
因为玖龙的一线员工的是倒班的是四班三倒，平均每个月22-23天班，每个班8个小时。待遇在工厂级别里算好点的，因为差不多不加班，每个月23天班，和其它厂的一个月/12小时的工资差很少。
哪个厂的活好干啊？咱是出来挣钱来着，苦一点累一点没什么关系。
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