河北公务员往年招收录取公告信息时间? 往年河北考公告信息预估往年2/3月份左右公布, 3月底进行笔试考试,大多数情况下是在河北公务员考试专题官方网站(http://www.hebgwyks.gov.cn)公布公告信息...
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往年河北考公告信息预估往年2/3月份左右公布,
3月底进行笔试考试,大多数情况下是在河北公务员考试专题官方网站(http://www.hebgwyks.gov.cn)公布公告信息。
具体内容以官方正式公告信息公布时间为准。
(一)到五级管理岗位的,需要已担任正高级专业技术职务,或者2年以上副高级专业技术职务;
(二)到六级管理岗位的,需要已担任副高级专业技术职务,或者5年以上中级专业技术职务;
(三)到七级管理岗位的,需要已担任副高级专业技术职务,或者2年以上中级专业技术职务;
(四)到八级管理岗位的,需要已担任中级专业技术职务,或者5年以上初级专业技术职务;
(五)相关党内法规、法律法规和有关行业主管该项目的部门对事业单位领导人员任职资格和条件另有规定的,从其规定。
第九条 特别优秀或者工作特殊需的,可以一定程度上放宽任职资格。这当中,取得全日制研究生学历学位担任八级管理岗位领导职务,或者取得全日制博士研究生学历学位担任七级管理岗位领导职务的,按照工作需,可以不受工作年限和任职经历的限制。
放宽任职资格还有从专业技术岗位到管理岗位担任领导职务正职或者担任六级以上管理岗位领导职务的,一定要从严掌握并熟悉,党委(党组)在作出任职、聘请任职决定前,需要事先报上一级组织(人事)部门审查核验同意。
第十条 党委(党组)及其组织(人事)部门根据干部管理权限,按照事业单位不一样领导体制和领导班子建设实质上,提出领导人员选拔任用工作开始意见。
第十一条 事业单位领导人员的配备,一定要严格根据核定或者批准的领导职数和岗位设置方案进行。
第十二条 选拔事业单位领导人员,按照行业特点和岗位要求,可以采用内部推选、外部选派、组织任命、竞争(聘)上岗、公开选拔(聘)等方法进行,也可探索其他促进优秀人才脱颖而出的选拔方法。
第十三条 确定考察对象,需要综合多方面因素慎重考虑清楚工作需、人选德才条件、一贯表现、人岗相适、民主推荐和征求意见等情形,防止简单以票、以分或者以学历、论文、职称、头衔、荣誉等取人偏向。
政治不合格、纪律规矩意识不强,工作中贯彻执行党的路线方针政策不力、偏离正确方向,组织处理或者纪律处分影响期没有,道德品行存在问题,有学术或者科研不端行为受到查处,有伪造学历学位、奖励证书、档案材料等行为受到责任追究,还有具有其他相关政策规定明确限制情形的,不可以作为考察对象。
第十四条 严格执行考察制度,依据任职资格条件和岗位职责要求,结合行业特点和岗位要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,着重了解政治素质、作风品行、廉洁自律等情形,深入了解管理能力、专业水平、工作实绩等情形,结合人选的一贯表现和人岗相适等情形,从客观实际出发、客观准确地作出评价,防止“带病提拔”。
第十五条 任用事业单位领导人员,区别不一样情况实行选任制、委任制、聘请任职制。对行政领导人员,一步一步加大聘请任职制力度。对打破身份等限制选拔、面向社会公开选拔(聘)还有从国(境)外引进人才担任事业单位领导人员的,大多数情况下需要实行聘请任职制。
实行聘请任职制的事业单位领导人员,聘请任职关系通过聘请任职公告、聘请任职书等形式确定,签署聘请任职合同,所聘职务及有关待遇在聘期内有效。
对实行聘请任职制的事业单位领导人员,因工作需继续聘请任职的;或者因工作需等因素,组织决定早一点解除聘请任职职务的;或者因个人因素提出辞去聘请任职职务的,需要根据相关规定和程序要求办理有关手续。
第十六条 提任领导人员的,需要在一定范围内进行公示,公示期很多于5个工作日。
第十七条 提任非选举出现的领导人员的,实行任职试用期制度。试用期大多数情况下为1年。
第十八条 选拔任用工作详细程序和要求,参照《党政领导干部选拔任用工作规定》及相关规定,结合事业单位实质上确定。
这个还公告,去年是八月份
往年4月18日前,学员在河北人事考试网查询笔试考试成绩、笔试考试最低控制成绩分数线、是不是进入面试等情形。
4月19日至21日(上午8:30—12:00,下午13:30—17:30),进入面试人选到指定地址位置在现场资格审查核验,详细地址位置见河北人事考试网公告
因为每一年都拥有不少应届大学及大学以上学历的毕业生报考公务员,为了和毕业生取得毕业证书时间相完全一样,大多数情况下情况下。公务员的录用公告书是每一年7月~8月份启动发放录用报到公告书。公务员公示结束以后,大约是需2到3个工作日就可以发录取通知的。因为公务员公示以后。他们也是要制作录取通知的。大多数情况下2到3天就可以发录取通知的。
考试完的三个周,他就可以发公告的。最晚是三个周公告到你手里。
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