支部书记述职需要分管领导参会吗，支部书记如何履行主体责任工作

支部书记述职需分管领导参会吗？

答案一：这个是要等上级召开后才可以召开的。基层党委党委会一定要有两个以上的委员到会才可以召开。

答案二：述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级考查和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。

支部书它述职需分管的领导参会以示履行政治责任。支部书记一定要确定述职，大会时间、地址位置位置还有形式以便可以顺利进行述职活动。

支部书记述职是需分管领导参会的，这是对支部书记的一种尊重，同时也是对分管工作的一种认可，对其它同志的尊重。

述职报告大多数情况下有单位我们全体工作人员参与，假设单位主要领导的述职报告上级组织考查部门也要派员参与。

述职报告要报告个人工作基本情况，涵盖德能勤绩廉，故此，要带来一定在单位我们全体工作人员参与，以便职工打分平分参考和或上级部门掌握并熟悉基本情况。

支部书记如何履行主体责任？

抓全面，主要全面发展，如，党性建设，生产和安全，绩效，基本上等同于一把手

集体述职大多数情况下陈述的对象是谁？

集体述职对象大多数情况下分为两个集体，一个是党支部集体，一个是行政集体。党支部正副职位及委员都要参与年终述职。行政正副职位及班子成员都要参与年终述职。述职大多数情况下由上级主持，述职人按一年来自己工作，学习，遵纪守法，完成任务情况汇报。上级监督完成。

集体述职大多数情况下陈述的对象，肯定是这个集体的上级管理机关，例如说，某工厂的党委宣传部作为一个集体要进行述职，它的陈述的对象就肯定是厂党委。党委宣传部理应该向本⺁党委述职，汇报自己的工作，请党委对本部门的工作作出评价和指示。

怎样履行好支部书记的职责？

　党支部书记是中国共产党基层组织负责人之一是中国共产党支部委员会（党支部）的主要负责人是党在基层各项工作的详细负责人和落实责任人。其主要职责是：　　

1、主持平日工作。党支部书记在支部委员会的集体领导下，根据党员大会、支部委员会的决议，负责主持党支部的平日工作。　　

2、负责落实政策。党支部书记是国家政策和各自不同的指示落实的第一责任人。要运用召开各自不同的会议、举行骨干培训辅导班、培养典型等各种方式途径，仔细宣传、贯彻党的各项路线、方针和政策。　　

3、主持召开会议。党支部书记是支委会和支部党员大会的召集人。要按照支部的工作情况，确定会议的议题，并将会议的中心议题早一点公告参与会议的同志。讨论问题时，要注意发扬民主，同时根据少数服从多数的原则做出决议。　　

4、抓好自己建设。支部书记作为“班长”，在支部委员会自己建设中负有主要责任。要抓好支部委员的政治理论学习，定期开好支部委员会的民主生活会，加强支部委员会的思想作风建设，注重支部委员会的制度建设。

支委会开会的流程和主持词？

今天召开支委会，先点下名，应出席8人，实出席8人，满足会议人员数量，可以开会。会议一共有五项议题，一是传达学习上级讲话精神，全部集中学习。

二是总结部署上月工作总结，研究讨论下月重点工作。

三是讲评岗区考查评比情况。

四是职工思想变动分析。

五是支委委员向支委汇报履职情况。下面启动开会，第一进行第一项议题，依次按议题进行就可以，需讨论时支委要分别表态发表讲话。

如何履行支部书记第一责任人职责？

(一)强化班子队伍建设，持续性提高服务群众意识。一是抓思想政治建设。

(二)抓管理制度建设，持续性提高班子凝聚力。

(三)强化人财物投入，持续性提高党建基础保证能力。

(四)严于律己，深入逐步递次推动党风廉政建设。

支部书记述职报告和总结区别？

支部书记总结报告涵盖述职报告，而述职报告只是支部书记总结报告中的这当中一种的总结形式，重点是针对职务职责的履行情况进行总结，故此，二者最大的区别是在于涵盖的范围，内容不一样

农村党支部书记工作规定？

一、工作职责

　　按照党内相关文件相关要求及规定和现目前农村工作实质上，村党支部书记要仔细履行好以下工作职责：

　　(一)推动科学发展。以科学发展观为详细指导，根据“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，主持讨论决定经济社会发展的重要问题，研究制定满足本村实质上的新农村建设规划和富民强村路子，逐步递次推动经济社会全面协调持续时间发展。

　　(二)带着农民致富。仔细落实各项支农惠农强农政策，带着和引导党员群众学习推广农业实用技术，调整优化农业产业结构，组织群众开展发展致富项目，为群众提供生产经营服务，千方百计增多农民收入，使每个村都拥有1-2项支柱产业，农民收入年增长高于全州平均水平。

　　(三)密切联系群众。常常深入农户，了解群众所思所想所盼，听取群众的意见建议，做好群众思想工作;组织党员干部为群众办实事、好事，及时帮群众处理实质上困难和问题;组织群众积极参加村级事务的决策、管理和监督，支持和保证村民依法开展自治活动。积极争取项目和资金，努力为群众办实事、好事，真真切切改善群众生产、生活条件。

　　(四)维护农村稳定。加强群众的教育，持续性提高群众的法律意识、道德素质和集体观念;抓好社会治安、平安创建、人民调解、计划生育等工作，及时疏导和化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定;组织开展积极有益的文化活动和文明村、文明户创建活动，教育和引导群众养成健康文明的生活方法，形成良好的社会风气。积极争取达到无矛盾纠纷、无信访案件村的目标。

　　(五)加强村党支部建设。仔细贯彻落实党的路线方针政策、上级党委的决策部署和本村党员大会的决议;组织开展“五好”村党支部创建活动，带头执行党的民主集中制原则，健整个村组党支部议事规则和决策程序，积极推行“四议两公开”工作法，努力提升科学决策水平;加强对党员的教育、管理、监督和服务，提高党员主体意识，督促党员履行义务;加强入党积极分子的教育和培养，做好发展党员工作;带头执行党风廉政建设各项规定，抓好村社干部的教育管理和监督。每一年每村发展党员3名以上，这当中发展1名 35岁以下的年青党员，注重发展少数民族、妇女党员。

二、选拔培养

　(一)村党支部书记选任要坚持德才兼备、以德为先的原则。

　　(二)村党支部书记需要具备以下基本条件：

　　1、思想政治素质好，理想信念坚定，宗旨观念很强，仔细贯彻执行党的方针政策，自觉学习实践科学发展观，作风民主，办事公道，廉洁自律;

　　2、带富能力强，有知识、有见识，思路宽、点子多，懂经营、会管理，能团结带着党员群众发展致富;

　　3、协调能力强，热爱农村、对农民有感情，擅长于做群众工作，妥善处理矛盾，维护农村和谐稳定;

　　(三)乡镇党委要坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格根据相关规定和程序，采用“两推一选”、“两推直选”、面向社会公开选拔、乡镇党委委派的方法选拔任用村党支部书记。

　　(四)村党支部书记主要从优秀现任村干部、大学生村官、致富能人、退伍军人、外出务工返乡农民党员中培养选拔;没有适合人选的村可以从乡镇机关党员干部中选派;实行村“两委”成员交叉任职，有条件的村推行村党支部书记和村委会主任“一肩挑”。

　　三、教育培训

　　(一)县委组织部要把村党支部书记培训纳入全县干部培训规划，每一年组织一次村党支部书记集中培训辅导班，对新任职的村党支部书记及时进行上岗前的培训。

　　(二)各乡镇党委要制定年培训计划，明确目标，落实任务，加强对村党支部书记的常常性培训，累计培训时间很多于20天。

　　(三)党支部书记培训要以提升思想素质和能力素质为重点，以中国特色社会主义理论体系、党的路线方针政策，现代农业、市场经济、政策法规、实用技术还有民主管理、服务群众等方面知识技能为主要内容，努力提升执行政策、引领发展、服务群众、化解矛盾纠纷的能力。

　　(四)鼓励村党支部书记通过党校、农校、电大还有自学考试等途径参与学历教育，提高文化水平;积极支持村党支部书记领办示范服务项目或经济合作组织。

　　四、管理监督

　　(一)村党支部书记要根据“双述双评”的要求，每一年向乡镇党委和党员大会述职，并向村民代表大会或村民会议通报工作情况，接受乡镇和党员、群众的评议。

　　(二)村党支部书记的考查由乡镇党委详细开展，考查实行百分制量化考评，由目标责任考查、民主测评和平日间考查3个部分组成，分别占百分之70、百分之20、百分之10;考查结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

　　(三)考查结果要作为村党支部书记报酬确定、选拔任用、评先选优、实行奖罚的主要依据。

　　(四)有下方罗列出来的情形的，根据党内相关规定给予免职处理：

　　1、受到刑事处罚的;

　　2、受到党内严重警告以上处分的;

　　3、考查不称职的;

　　4、连续两年考查基本称职的;

　　5、在惠民政策落实中，不按政策规定办理，优亲厚友，群众意见大的;

　　6、在维稳工作中，不积极处理矛盾纠纷，致使事态扩大，导致严重后果或参加、支持矛盾纠纷，导致不良社会影响的。

　　(五)定期对在发展农村经济、带着群众致富、维护农村稳定等重点工作中做出突出奉献的优秀村党支部书记进行表彰奖励。注重培养先进典型，加大加强宣传的力度力度，打造良好的社会舆论氛围。

　　(六)注重把政治素质好、参政议政能力强的优秀村党支部书记推选为各级党代表、人大代表、政协委员;按照省州的具体安排部署，积极稳妥地做好从优秀村党支部书记中选拔乡镇领导干部、考试录用公务员乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员的工作。

　　(七)要健全完善村党支部书记岗位报酬增长机制，持续性提升村干部的经济待遇。岗位报酬主要由基础报酬和绩效报酬构成，按基础报酬占百分之70、绩效报酬占百分之30的占比确定，基础报酬每半年发放一次，绩效报酬按照考查结果年底一次性发放;全面推行村干部养老保险制度，积非常村党支部书记办理养老保险;仔细落实离职村干部生活补贴制度，及时将满足条件的离职村干部纳入生活补贴范围。

　　(八)乡镇党委要指定专人负责，建立村党支部书记信息档案，全面记录村党支部书记基本信息、工作经历、岗位培训、任职表现、年考查、岗位报酬、奖惩等情形。

　　五、组织领导

　　(一)县委组织部要把村党支部书记队伍建设作为农村基层组织建设工作的首先任务，摆上重要议事日程，定期进行研究分析，给有关乡镇提出详细指导意见。乡镇党委要把村党支部书记培养、教育、管理工作作为首先任务，真真切切抓紧抓好，尤其是乡镇党委书记要真真切切履行好第一责任人的职责，对每个村党支部书记的思想、工作状况及时具体分析，做到心中有数，发现倾向性、苗头性问题及时处理，使每个村干部都充分发挥作用。

　　(二)县委组织部要发挥牵头抓总作用，协调民政、农牧、科技、发改、扶贫等相关职能部门，加大项目和资金扶持力度;与纪委、农牧、审计、财政等部门的沟通，加强对村党支部书记监督管理;帮扶单位要发挥优势，帮联系村党支部书记处理实质上问题。

　　(三)乡镇党委要选好用好村党支部书记，支持和保证村党支部书记履行职责、开展工作;制定村党支部书记实绩考查、民主评议等详细管理办法，真真切切加强对村党支部书记监督管理。对村党支部书记队伍建设思想不重视，而且对工作也不负责任、措施不可以力，村级班子软弱松懈、群众意见很大的，要追究乡镇党委书记的责任。

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