党建查摆方式有哪些，组织纪律方面存在的问题及原因

党建查摆方法有什么？

1.提升所站的位置抓自查。主要是学习党建工作文件，明确工作要求

2.对标对表抓自查。自觉对照要求党内法规要求、上级党组织要求、巡视巡察督查反馈、主题教育、灯下黑专项整治等自查，仔细梳理问题

3.立行立改抓自查。对照查摆出的问题，根据立行立改、即知即改、全面整改的要求，销号整改

组织纪律方面存在问题和因素分析？

1、学习上不主动。有的同志针对相关廉洁自律方面的知识学习抓而不紧，对廉洁自律方面的知识也是一知半解，致使廉洁自律意识不强。

2、认识上有差距。少数党组织对党风廉政建设的重要性认识不够，觉得党风廉政建设工作务虚的有点多，重视不够，注重抓其它较实在的见效快的工作，因而对党风廉政建设工作过问较少而致使措施不到位，责任不落实，制度不健全。

3、教育管理工作相对滞后。农村基层党组织除上级统一部署和集中学习外，大多数党支部对党风廉政宣传教育引导工作流于形式，脱离实质上，形式老套，缺少针对性和说服力，效果不佳。

1、思想松懈，政治认识不明确，政治学习思想教育跟不上形势发展变化。

2、世界观改造不彻底，旧观念旧意识没有完全克服掉。

3、对党的各项路线方针政策把控掌握和执行的不够准确。

支部书记述职会议由什么人主持？

党支部书记述职会议由党总支书记或党委书记主持。

因为党支部书记述职一定要在上级党组织主持下进行。有的单位只设党总支，党总支下分设哪些党支部；有的单位设党委，党委下面分设哪些党支部。党支部书记述职既要讲成绩，也要讲实质上的困难，提出整改方案和未来努力方向。

支部书记述职会议由什么人主持

对党建工作没有抓严抓实抓细整改措施？

没有措施。因为党建工作是党建工作的重要方面，但凡是发现问题还要及时采用整改措施，不然就可以影响党的形象和工作的开展。抓严抓实抓细是党建工作的重要原则，假设没有严格的措施来监督，既然如此那，就可能致使工作不够严谨，而整改措施则是处理问题的有效手段。一定要在加强党建工作的同时，加强措施的制定和开展，以保证工作的顺利开展和党的形象的提高。

没有严抓实抓细整改措施是不可取的。因为党建工作是保证党的领导地位、夯实党的执政基础的重点所在，一定要严格抓好。假设没有有效的整改措施，不仅会影响党组织的凝聚力和战斗力，也可能会造成各方面工作的不顺畅和发展缓慢。因为这个原因，一定要采用科学合理、真真切切可行的措施来严抓实抓细整改工作。可能的措施涵盖强化宣传教育、进一步明确责任、加强督查督导、加强队伍建设、促进组织学习等方面的措施，从多个方面入手，保证整改工作的顺利开展，保证党建工作的圆满完成。

没有因为党建工作是党的根本性建设，它关系到党的政治方向、组织力量、思想道德、作风纪律等多方面问题。假设不抓严抓实抓细，将会影响到党的团结统一，减弱党的执政能力和群众的信任，严重损害党的形象和政治声誉。因为这个原因，针对党建工作没有抓严抓实抓细，需制定对应的整改措施，加强对党员干部的培训教育，完善有关管理制度，提升责任意识和执行力，落实对问题的整改措施，保证党建工作的落实和开展。

1.建立健全党委领导下的全员参加机制，保证党建工作得到全面逐步递次推动；

2.制定详细的党建工作计划和目标，保证工作的可开展性和针对性；

3.加强对基层党组织和党员的管理和服务，持续性提高其组织化程度和凝聚力；

4.加强对党员的思想教育和培训，提升他们的政治意识和理论水平；

5.完善党的纪律检查体系，严格执行纪律，对违反党纪的行为予以惩处；

6.加强党建工作的组织领导，保证各项工作可以有序开展，获取实效。

针对党建工作没有抓严抓实抓细的情况，可以采用以下整改措施：

1. 加强组织领导：党建工作应由党组织牵头负责，明确责任分工，加强领导和监督，保证各项工作顺利进行。

2. 完善工作机制：建立健全党建工作制度和管理规定，明确工作目标、任务和责任，保证各项工作得到有效落实。

3. 加强培训和教育：组织有关人员进行培训和学习，提升党建工作的专业水平和理论素养，提高工作能力和执行力。

4. 健全考查评估机制：建立科学的考查评估体系，对党建工作进行定期评估和监测，发现问题及时进行整改和调整。

5. 提高党建活动质量：注重开展有针对性的党建活动，结合实质上情况，创新形式和内容，增多吸引力和参加度，提升工作效果。

6. 加强宣传引导：通过各种渠道宣传党建工作的重要性和意义，提高党员和群众对党建工作的认同和支持，形成良好的氛围。

7. 加强监督和问责：建立健全监督机制，对工作不到位、不负责任的人员进行问责，保证党建工作得到有效逐步递次推动。

以上整改措施旨在加强对党建工作的管理和逐步递次推动，保证工作的严肃性、实效性和详细化，以此提高党建工作的质量和水平。详细的整改措施需按照目前的实际情况进行调整和落实。

　（一）强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，仔细落实“三会一课”，提高组织生活严肃性。一个方面重点抓支委班子建设，带头落实党内政治生活的各项要求，努力发挥支委班子领头雁作用，加强支委班子党务工作培训力度，持续性提升支委班子履职能力，真真切切开好支委会，谋划支部党建工作。另外一个方面要真真切切充分发挥党小组主阵地作用，制定完善党小组活动计划，仔细落实党员领导干部双重组织生活会制度，支委班子成员带头参与所在党小组活动，推动小组活动常态化。

　　（二）创新党支部工作的方法方式。新时代新形势下，尽量丰富理论学习的形式，充分运用“两微一端”等新媒体，谋划好政治生活载体。同时坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日、党员活动日等创新做法，提高组织生活时代性。

　　（三）履职尽责，突出党支部的思想政治功能，不折不扣地落实谈心谈话制度，及时掌握并熟悉党员思想、工作变动，真真切切做到关心人、理解人和爱护人，改变党员的积极性，提高支部党员的凝聚力、战斗力，引导党员发挥先锋模范作用。

　　（四）加强党务台账档案建设，建立党支部基础工作台账，保证整个过程纪实、过程留痕、有迹可查。对党员名册、“三会一课”记录、党员党费缴纳登记、党支部工作计划总结等档案台账保证及时收集、分类归档，支部学习教育、组织生活开展情况还有其他有关工作记录内容完备、要素齐全、格式规范。

为民服务方面存在问题及整改措施？

1、刻苦学习,振奋精神，提升工作水平,要自觉把理论学习作为自己的第一需，联系实质上学，扎实深入学，学以致用，持续性提升工作水平，提升为人民服务的本领，充分展示自己的能力。要把自己空余时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习业务知识，持续性用新知识、新观念武装自己的头脑，提高自己的才干，提升驾双工作的能历。

2、开拓创新，持续性进取，要敢于冲破传统观念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，持续性总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要以自己为先锋严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪，培养崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。

3、强化服务，牢牢的记在心里，不能忘了党的宗旨。把全心全意为人民服务和人民的需放在最重要的位置，把人民愿意不愿意、高兴不高兴，作为工作的出发点和落脚点，提升办事效率，提高与群众沟通交流的水平，把为人民服务落实到工作的每一个途中

组织生活不规范整改措施？

整改措施需加强领导的监督和学生的参加。第一，学校领导需对组织生活不规范的问题高度重视，制定明确的整改措施并定期检查执行情况。其次，学生应该积极参加组织生活，自觉维护校园规则和程序。同时，学校可以通过举行各自不同的有意义的活动，如讲座、比赛等，提高学生的集体荣誉感和归属感，促进组织生活的规范。最后，学校可以加强宣传与培训，提升学生的法制意识和社会责任感。通过以上措施，相信可以获取良好的效果，让组织生活更规范。

加大会前准备情况的督导检查力度。基层党组织召开组织生活会前，上级党（工）委或详细指导组通过听、问、查等形式针对了解掌握并熟悉会前准备情况，一定做到组织学习到位、检视问题到位、谈心谈话到位，保证准备充分。提升会议质量。

严格履行会议程序，通过党员自评、党员互评、组织评定的方法严肃开展批评和自我批评，党员自评真实诚恳，党员互评严谨中肯，组织评定公平公正，达到互促共进的目标。找准落实整改措施。逐项对照问题，仔细研究提出针对性强、详细可行、量化可追溯的整改措施，并向党员群众公开，接受监督，整改结果作为支部和书记个人下年终述职的必述内容，不要产生老改老不改的问题。

以案促改专题组织生活会召开流程？

以案促改是主题，只涉及内容，需按此准备资料，公布公告，详细流程与其他组织生活会流程要求一样。详细流程请看下方具体内容：

1、会前准备。制定方案；组织学习；征求意见；反馈意见；谈心谈话；撰写发表讲话概括地叙述纲目、要点的公文；向上级党组织报告会议具体安排情况；党员人员数量有点多且有党小组的党支部，以党小组为单位开展批评与自我批评。

2、召开会议。党支部书记（党小组组长）召集并主持；通报上年查摆问题整改及报告党支部工作情况；开展批评与自我批评；谈清认识、表达态度；做好会议记录。

3、会后工作。制定整改措施；通报和报告；做好材料归档；整改监督检查。

六治六纠干部作风详细内容？

坚持以人民群众为中心，持续性提高服务质效是人社工作的基本导向。最近这几天，市人社局以“我为群众办实事”实践活动为契机，在全系统开展“六治六纠”作风整顿，集中“庸懒散慢浮满”“吃拿卡要推拖”等群众反映强烈的不正之风和腐败问题，重拳出击，强力纠治，以高质量高效的人社服务提高群众的满意度和取得感。

本次作风整顿自今年5月启动，至9月底结束，分动员部署、查摆问题、整改落实、建章立制4个阶段进行。整治、纠治重点为“庸、懒、散、慢、浮、满”6项问题20类情况，“吃、拿、卡、要、推、拖”6个方面18类主要问题，意在治“庸”提素质，促争先进位；治“懒”增干劲，促勤政为民；治“散”严纪律，促令行不允许；治“慢”提效能，促提质增效；治“浮”强责任，促苦干实干；治“满”增谦逊，促创新创业；强化自律意识，纠治“吃喝”歪风；强化为民意识，纠治“强拿”歪风；强化服务意识，纠治“设卡”歪风；强化廉洁意识，纠治“索要”歪风；强化担当意识，纠治“推躲”歪风；强化尽责意识，纠治“拖拉”歪风，打造和维护我市人社系统风清气正的政治生态和活力迸发的创新生态，凝聚干事创业强大合力，推动人社工作优质发展。

为保证作风整顿获取实效，市人社局召开专题会议研究部署开展作风整顿工作，制定出台《开展“六治六纠”作风整顿活动开展方案》，进一步明确整治重点、时间节点、方式措施和工作要求，成立以党组书记、局长为组长，各党组成员、副处级干部为副组长，各科室、各个相关机构负责人为成员的工作领导小组，下设办公室，协调推动作风整顿工作扎实有序开展。

根据作风整顿统一部署，连日来，全市人社系统上下联动、协同逐步递次推动，倒排时间、倒逼进度，实行项目化逐步递次推动。机关党委、各党支部、各科室、各个相关机构主要负责人以上率下，主动作为，真真切切扛起主体责任，层层传导压力。党组成员、副处级干部仔细履行“一岗双责”，强化对分管领域作风整顿工作的督查详细指导。我们全体干部职工对照“六治六纠”所列问题，横向梳理排查，纵向自查自纠，推动作风整顿快速升温、形成声势。同时，坚持开门开放抓整改，通过开通举报电话号码、设置举报信箱，广泛征求群众意见、接受群众监督，推动作风建设常态化、长效化。

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