拓展部是干什么的，拓展部是干什么的

拓展部是干什么的？

行业拓展，这个就直接可以从文字面上来理解了，就是拓展业务范围，寻找更多的商业合作客户。这个职位也有称是市场公关的，主要是找寻客户行业拓展是借助宣传媒体（电台电视广告\平面媒体广告\终端广告等各种方案形式组合），展销展会，互联网推广，电话号码营销，电子商务平台，约洽上门推广，终端销售等方法，提高产品和服务在市场的认识和了解度和影响力以此取得更大的市场份额的工作人员。

1、负责所在地区客户的销售、服务工作，完成公司下达的销售指标；

2、了解并分析市场变动，并及时向公司反馈有关信息；

3、进行市场拓展，进行与市场活动有关的客户档案建立、管理和发展；

4、对工作的主要内容每周在OA办公系统有关模块里进行周报。

负责按照公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度，开发与拓展空白授权管辖地区市场；负责按照整体战略目标、市场开发与拓展战略规划，制订所管辖地区市场开发拓展的年、季度、月；负责拓展部开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用；负责拓展营销政策方案的制订，呈报总经理审批；负责开发与拓展空白市场收集、分析信息，编写市场大数据细分研究报告，同时对市场进行前瞻性预测；负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制；负责市场开发与拓展详细方式的收集、分析、培训、教导；负责空白市场维护与管理，适时回访意向加盟客户和潜在加盟客户；负责所管辖地区市场专卖店终端拓展加盟客户的评估、验资、加盟客户要求的确认，还有签署合同完；成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作；负责所管辖地区全部加盟意向客户资料的收集、整理，并建立档案；负责建立所管辖地区一样行业品牌专卖店商圈分布平面图，并存档。

谁清楚、拓展部是干嘛的？

负责按照公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度，开发与拓展空白授权管辖地区市场； 负责按照整体战略目标、市场开发与拓展战略规划，制订所管辖地区市场开发拓展的年、季度、月； 负责拓展部开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用； 负责拓展营销政策方案的制订，呈报总经理审批； 负责开发与拓展空白市场收集、分析信息，编写市场大数据细分研究报告，同时对市场进行前瞻性预测； 负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制； 负责市场开发与拓展详细方式的收集、分析、培训、教导； 负责空白市场维护与管理，适时回访意向加盟客户和潜在加盟客户； 负责所管辖地区市场专卖店终端拓展加盟客户的评估、验资、加盟客户要求的确认，还有签署合同完； 成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作； 负责所管辖地区全部加盟意向客户资料的收集、整理，并建立档案； 负责建立所管辖地区一样行业品牌专卖店商圈分布平面图，并存档。

拓展部岗位职责： 熟悉行业法规、政策和公司的管理思想，市场拓展工作能适应行业规范、时代特点和公司任务的要求，协作观念和整体意识强。熟悉各种物业管理工作内容、特点、技巧和流程，能按照任务要求或公司具体安排，高标准、优质的拟制物业管理方案（开展计划）。深入研究物业管理市场形势和同业竞争特点，多渠道、多手段地有效掌握并熟悉业界变动，做到知已知彼，主动及时捕捉商机。重视素质训练,有很强的亲和力、感染力、项目成本测算能力和公司资源整合能力,积极参加商务谈判和投标活动,既以理服人,又以情感人,提升拓展成功率。常常开展物业管理学术研究,积极探索物业管理新思路和新方式,及时向公司领导提出有价值的意见和建议。重视企业文化和社区文化建设与研究，积极探索新方式和新途径，努力创建企业和社区新形象，提升知名度。积极组织企业各种宣传活动，编写企业宣传资料，组织公司官方网站建设和维护。积极使用电脑及其管理软件，提升工作效率。高质量高效完成冲刺突击性任务和上级交办的其它任务。

新员工入职培训内容有什么？

1、企业文化的培训，一定要达到他们绝对认可企业的文化和价值观。为后期的工作开展和人员的留存打下坚实的基础。此部分的目标是为了让新入职的员工了解公司的蓬勃发展和进步阶段、发展历史、企业文化及组织架构等方面的知识，让新进人员对公司有一个基本了解。

2、职业化和职业生涯规划的培训，入职培训可以让他们快速完成职业人的转变，并锁定他们在企业的目标和价值观，认识和了解自我能力的不够，明确前进的方向以此达到收心和留存的目标主要针对刚毕业的应届毕业生的课程，会对其进行针对我们公司的生涯发展路径、晋升入口通道、发展规划等方面的详细指导。

3、岗位能力胜任的培训：让他们尽早知晓所属岗位的胜任能力素质，找出现在的差距并针对性的进行提高和改良以此达到迅速胜任岗位能力的目标。这主要涵盖一部分沟通、时间管理、目标制定、流程梳理、商务礼仪等方面的知识。

4、团队Team能力的培训可以按照企业需求一定程度上具体安排有关的团训，团训可以让他们迅速了解自己的同事，还有效打造团队Team协作精神和提高团队Team凝聚力。扩展资料：入职培训形式可分为两大类，一类是传统型培训形式，主要有：在职培训、现场培训、讲座培训与程序化教学培训等；另一类是新型培训形式，主要有非正规学习培训、试听化培训、模拟式培训、远程互联网培训，户外式培训与咨询式培训等。不管是传统型培训，还是新型培训形式，皆有其优劣性。重要是针对培训资源，培训对象等原因特点，故将他灵活组合，使其发挥最大效用。入职培训的目标一般涵盖以下几方面：1、减少新员工的压力和焦虑；2、减少开始成本；3、降低员工流动；4、缩短新员工达到熟练精通程度时间；

5、帮新员工学习组织的价值观、文化还有希望；

6、帮助新员工取得一定程度上的角色行为；

7、帮新员工适应工作群体和规范；

8、鼓励新员工形成积极的态度。

公司集训有什么项目？

1.第一可以帮各位考生锻炼身体，因为拓展项目全部运动都是锻炼体能的，针对目前常常坐在办公室的员工和一部分体弱多病的学生，参与拓展训练还是有很大的帮，可以综合活动性，考生通过训练可以克服自己的心理障碍，集体中的个性完美的反映，强调集体合作，人流高度聚集体验，克服后会很有自信。

2.拓展训练项目已经被更多的人所清楚，属于一种全新的体验式户外拓展训练，训练项目有不少，例如协调合作，全部队员根据教官的要求完全一样的完成任务，强调团队Team集体合作性，齐心协作，利用人肉梯爬上4米的高墙，让考生一起合作，抛弃个人主义，共同完成同一个目标。

3.拓展训练最大的意义就是可以用来启发员工的思维模式，通过拓展中的一部分运动项目认识到自己的潜能，提高自信心，让自己提升想象力和创造力，根本性的处理问题，还可以认识到集体在一起的合作性，通过这样的方法让各位考生认识到集体的重要性，不要崇拜个人主义，各位考生在一起学会相互关心，共同努力，很好的提升了各位考生在一起的集体合作性，故此，能有效的帮公司得到很好的效益。

1、安全教育培训

2、岗位技能培训

3、企业管理培训（适用管理层）

4、企业员工思想观念培训

大学生参与素质拓展的好处有什么？

拓展训练正是社会实践活动中最有益的活动主题。既然如此那，学生参与拓展训练有什么好处呢?让我们一起看看：一、促进传统教育观念和方法的改变

传统教育一个致命的弱点就是在教学途中只重视对学生进行知识的传授，并把传统知识技能当作教学的最后目标。拓展训练与传统教育最大的区别在于拓展训练完全以学生为中心，拓展训练里学生是学习的主人是教学途中的主体，学生在充分的参加途中体会到学习是一种莫大的乐趣。因为这个原因这样的体验式的教学方法进入校园将促进提高传统教育观念和教育模式的改变。

二、促进培养学生积极向上的生活态度

拓展训练中，学生通过完成一部分特定的任务来让他们懂得这样一个道理，做任何事情，你的心态将是决定你能不能获的得成功的重点。因为你的心态决定你的思想，你的思想影响你的行动，你的行动将致使最后结果。面对一个任务、一个困难，你的心态是积极的，你的脑海中就可以涌现出不少处理这个困难的方式。相反，你的心态是消积的，你的脑海中将会出现多个你没办法完成这个任务的理由。拓展训练中不少项目标培训目标就是要告诉你对待任何事情都要保持积极向上的心态。告诉大家积极的心态将是你取得成功的原动力。

三、促进培养学生团队Team协作精神，还有相互关爱、相互信任等优良品格

当代学生大多数是独生孩子，从小家长的娇惯和纵容使孩子养成了任性、孤立、自私、没有爱心等不良习惯。通过参与拓展训练能让学生在参加中体会到团队Team协作的意义、怎样与别人合作，同伴间相互关爱和信任，对培养学生的优良品格具有重要意义。

四、对学生心理健康教育起到积极的促进作用适应社会的能力。心理素质是人才素质的基础，心理素质的提升将促进人才素质的全面提升。拓展训练就像一个安全的、充满真诚并富有挑战性的心理实验场，在一部分特定的环境和气氛中，学生要持续性克服自己的心理恐惧，提升情绪调节和自我调控能力，保持平和心态，挑战自己，战胜自己。以此塑造冷静、果断、坚韧不拔的良好意志品质。因为这个原因，参与拓展训练可以对学生的心理健康起到积极的促进作用。

五、促进培养学生果断、自信、敢为的优良品质和克服心理恐惧的能力

拓展训练中常听到的一句话是:“不是你不可以，只是你不敢，不是你的能力问题，而是你的心理问题。”训练中你要面临各自不同的各样的困难，挑战极度的心理恐惧。比如空中断桥这个项目要求学生在7米高的地方从一块木板跳到另一块木板上。任何人站在上面都会感到恐惧，在这样的特定的环境中能不能及时调整心态，控制自己的情绪，果断、勇敢地跨出一步，将是你能不能取得成功的重点。这个项目给考生留下最深的感悟就是:“断桥一小步，人生一大步”。它能让你懂得当你拥有了果断、自信、敢为的良好心理素质，面对任何困难和危机你都会迎刃而解。六、促进培养学生沟通能力

传统教学体系中的交流、沟通的方法比较单一。大多数情况下只是在教师和学生间的单向沟通。而拓展训练中的沟通则多是多向的。而且，沟通方法各种多样。比如在“盲人方阵”和“生日线”等项目中，考生什么都看不见或不可以说话来完成一部分任务。在这样的特定的环境下你需与各位考生沟通，交换想法和意见，最后团队Team意见要达成完全一样来完成任务。拓展训练更注意学生间的沟通和交流，尤其是非语言的沟通和交流对提升考生的沟通能力起到很大的促进作用。

七、促进培养学生语言表达和社交能力

拓展训练中给考生们设置了一部分特定的场景。让你在这个环境中充分发挥你的语言表达能力和社交能力。比如，“为盲人指路”、“我是记者”等项目。项目进行中持续性的个人与个人、个人与集体、集体与集体间进行交流。怎样在嘈杂的环境中让同伴了解地清楚你的想法，怎样说服同伴接受你的建议，这将是对你的语言表达能力和社交能力最大的考验。

增多自己交流的机会，这个交流不只是自己与别人的交流，还是自己与社会，自己与自己的交流，更深层次认识和了解自己，思考自己，了解社会，我建议多参与素质拓展，而且，是那种实实在在做事的素质拓展！

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