如果转业想到潍坊市区需要具备哪些条件

假设转业想到潍坊市区需具备什么条件？

家属户口一定要到潍坊市区，落户时间满2年。

另外一种情况特殊就是，你是团以上领导干部转业，县里具体安排不了，只可以到市里安置

退役军人的孩子中考有加分政策吗？

无加分

法律分析:退役军人孩子中考无加分,唯有《军人抚恤优待规定》规定的部分军人孩子才有在中考中加分优先录取的相关规定。

退役军人的孩子的中考是没有加分政策的，加分政策只是针对一部分特殊性的加分，故此，孩子中考，还是要努力学习，加分都是次要的。

退伍军人孩子中考是不会加分的。历年中考加分项目有：

1、烈士孩子照顾20分录取；因公牺牲人民警察孩子、一至四级残疾人民警察孩子降低10分录取。

2、归侨、侨眷学员照顾10分录取，台湾省同胞投资者及随行眷属、所聘台湾省管理人员凭《台湾省同胞投资证书》，其孩子报考普通高中的，学业成绩加10分录取。

3、体育尖子，报考具有体育传统项目、校园足球特色的普通高中学校，录取时享受学校录取成绩分数线下调25%的政策。

4、移民搬迁后5年内，移民学员在中招中加10分。

5、少数民族学员报考普通高中时，学业成绩照顾5分录取，这当中少数民族学员报考少数民族学校的，学业成绩再加5分录取。

按照《军人抚恤优待规定》第三十九条规定：残疾军人、因公牺牲军人孩子、一级至四级残疾军人的孩子，驻边疆国境的县（市）、沙漠区、国家确定的边远地区中的三类地区和军队确定的特、一、二类岛屿部队现役军人的孩子报考普通高中、中等职业学校、高等学校，在录取时根据国家相关规定给予优待。

暂时还没有有关的政策。

山东民营企业退休年龄新政策？

民营企业职工退休年龄新规定是什么

国家法定退休年龄是依据目前也还是有效的《国务院有关安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院有关工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄，若未出台新政策，则法定退休年龄最新规定也依照此标准。

(一)男年龄达到六十周岁，女年龄达到五十周岁，还连续工龄满十年的；

(二)男年龄达到五十五周岁、女年龄达到四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

(三)男年龄达到五十周岁，女年龄达到四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的需要准予退休。

处理退休所需材料

1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印)；

2、申报人居民身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人居民身份证复印件一份(原件验讫)；

3、申报人户口复印件一份(原件验讫)；(包含户主页面和自己信息页)

4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件；

5、一张最近几天一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证)；

6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可没有必要)；

7、养老保险需交至申报退休的当月；

8、活动人员人事关系(档案)处理手册；

9、申报人在内容框中填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)

10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。

11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。

针对企业职工和个体人员正式退休按照不一样情况有对应的详细规定，对其年龄的认定是以个人档案中最早记载的出生时间为准，如：社会青年的《招工审批表》，统分毕业生的《毕业登记表》，退役军人的《应征入伍审批表》、《退伍转业安置表》，知识青年的《上山下乡审批表》，计划经济时代的《计划内临时工录用表》和《亦工亦农录用表》，各时间段内合同制工人的《养老保险手册》、《录用人员审批表》、《招聘人员登记表》、《招用人员登记表》或《就业登记表》或《招用人员花名册》等，对退休年龄的详细规定有：

一、法定退休

1、企业职工的正常退休：男60岁、女干部55岁、女工人50岁。（国发〔１９７８〕１０４号）

2、个体工商户、自由职业者、灵活就业人员的退休：男60岁、女55岁。（劳社部发〔往年〕20号）

注：这当中企业大多数情况下不存在女干部身份，大多数情况下会由企业在社保系统中的人员身份写成干部身份是根据报到证的前提，实际上意义不大。另外一种就是机关转企业的干部身份。

二、特殊工种退休

劳动人事部《有关改由各主管该项目的部门审批早一点退休工种的公告》（劳人护〔1985〕6号）规定：指原劳动部颁布的行业工种目录中，满足下方罗列出来的条件之一者男55岁、女45岁退休：特别繁重的体力劳动和高空作业累计满23年；井下和高温作业累计满9年；有毒有害作业累计满8年。

三、政策性退休

1、劳动和社会保证部《有关严格特殊工种早一点退休问题的公告》（劳社部发〔1999〕8号）规定：上世纪末确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业职工、三年内有压锭任务的国有纺织企业的挡车工、关闭破产的资源枯竭的煤色核等企业职工，可早一点5年退休。

2、国务院《有关建立统一的企业基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）规定：1997年12月31日前参与工作的缴纳报名费用年限（含视作缴纳报名费用年限）满23年，女50岁，男60岁可以办理退休手续（现在已处理结束）。1998年1月1日以后参与工作的缴纳报名费用年限满23年。

3、省政府办公厅《有关处理城镇未参保集体企业退休人员基本养老保证等遗留问题的开展意见的公告》（鲁政办发〔往年〕64号）文件要求：曾在我省城镇集体企业工作过的人员(含上世纪六、七十年代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”)，结束往年12月31日女满55岁、男满60岁以上人员可以在一次性补缴基本养老保险费后，纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围。（现在已处理结束）

4、省人力资源社会保证厅、省财政厅下发了《有关统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策的公告》（鲁人社发〔往年〕29号）规定：男年龄达到60周岁、女年龄达到55周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴23年，按规定办理基本养老金手续（年龄计算均结束往年12月31日，需应提供下方介绍的这些材料：1．自己居民身份证、户口簿。2．自己原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的有关原始资料。3．个体工商户应提供工商营业执照）。

四、高级专家退休

国务院《有关高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发[1983]141号）规定：因工作需缓退的任高级专业技术职务的专家，正、副高级分别不能超出70岁、65岁退休。

五、因病退休（职）

劳动和社会保证部《有关严格特殊工种早一点退休问题的公告》（劳社部发〔1999〕8号）规定：1、指因病或非因工致残后完全丧失劳动能力的职工，缴纳报名费用满15周年，男50岁、女45岁退休，享受正常退休待遇，系退休职工。2、指因病或非因工致残后完全丧失劳动能力的职工，享受正常退休85%的待遇，系退职人员。

六、个体人员退休

指个体经营者、自谋职业者、灵活就业者等，男60岁、女55岁退休。这当中，按照省劳动和社会保证厅《有关执行鲁劳社〔往年〕7号文件相关详细问题的公告》（鲁劳社函〔往年〕311号）文件：“原在国有和县以上集体企业工作这个时间段基本养老保险费缴纳报名费用年限（含视作缴纳报名费用年限）已满23年的女职工，与企业解除或终止劳动关系后，从事个体经营、自由职业及采用灵活方法就业并继续缴纳基本养老保险费的，在办理退休时，如满足本公告上面说的规定条件的，可以按照照上面说的相关规定(即女50周岁退休)执行。其从事个体经营、自由职业及采用灵活方法就业这个时间段，按照自己申请，可视作为在工人岗位时间。”

七、女职工按岗位退休

省劳动和社会保证厅《有关执行鲁劳社〔往年〕7号文件相关详细问题的公告》（鲁劳社函〔往年〕311号）规定：1、退休时在企业管理岗位连续满十年的55岁退休；2、退休时在企业工人岗位（含其后的失业这个时间段）连续满五年的50岁退休；3、由企业管理岗位转工人岗位或在管理岗位失业后在鲁劳社〔往年〕7号文件下达时满50岁不满55岁暂时还没有退休的其工人岗位（含其后的失业这个时间段）连续满五年的可以按照实质上年龄退休。

八、女职工转岗位退休

按照省人力资源和社会保证厅《有关企业职工基本养老保险关系转移接续相关问题的公告》（鲁人社办发〔往年〕83号）文件： “原以个体工商户和城镇灵活就业人员身份参保缴纳报名费用，退休前进入企业工作的女职工，在企业的累计缴纳报名费用年限（含视作缴纳年限，下同）满23年的，退休年龄按国家和省对企业女职工的相关规定执行；不满23年的，退休年龄按城镇灵活就业人员的相关规定（即55周岁）执行。”

九、机关转企业退休

根据劳动保证部、财政部、人事部、中编办《有关职工在机关事业单位与企业当中流动时社会保险关系处理意见的公告》（劳社部发〔往年〕13号）规定：一、养老保险关系处理，职工由机关事业单位进入企业工作之月起，参与企业职工的基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户，原有的工作年限视作缴纳报名费用年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。因为这个原因退休年龄执行企业退休规定，即：男60岁、女干部55岁、女工人50岁。

十、特殊类人群退休

《中华人民共和国社会保险法》往年7月1日起施行。人力资源和社会保证部令（第13号）第二条“参与职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴纳报名费用不够十五年的，可以延长缴纳报名费用至满十五年。社会保险法开展前参保、延长缴纳报名费用五年后仍不够十五年的，可以一次性缴纳报名费用至满十五年”。

现行的退休年龄是不是适用于民营企业员工x

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