《弟子规》对企业管理有哪些好处？ 一、通过对《弟子规》的学习，可以大幅度提高员工素质。《弟子规》主要分为孝、悌、谨、信、泛爱众、亲仁、学文共七个部分，这当中前面的这6个部分...
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《弟子规》对企业管理有什么好处，弟子规对企业管理的作用
《弟子规》对企业管理有哪些好处？
一、通过对《弟子规》的学习，可以大幅度提高员工素质。《弟子规》主要分为孝、悌、谨、信、泛爱众、亲仁、学文共七个部分，这当中前面的这6个部分都是讲做人的，这些东西东西恰恰是现在不少企业员工所缺少的。通过对谨信的学习，可以有效提高员工的诚信品质，培养员工仔细做事、按规矩做事的品质，增多工作责任心和责任感。而我们在企业管理实践中发现，企业真正缺少的不是有才可以的人，而是仔细做事的人。通过对泛爱众和亲仁的学习，可以提高员工的感恩心、责任心和爱心，使员工更关心同事，热爱企业，提高对企业的忠诚度。员工对企业的忠诚，恰恰是我们今天构建企业文化的核心。
二、通过对《弟子规》的学习，能有效的帮员工养成良好的行为习惯。《弟子规》详细生动，它直接从生活的平日小事入手，教育我们应该怎样做。“冬则温，夏则凊；晨则省，昏则定；出必告，反必面。”这是我们孩子孝顺父母应该做的六件细小的事；“或饮食，或坐走，长者先，幼者后。”这是教育我们如何与长者相处；“晨必盥，兼漱口，便溺回，辄净手”这是平日的生活习惯……假设企业员工都可以根据《弟子规》的要求来规范自己的行为，我们的企业管理自然会上一个台阶。“细节决定成功与失败”，良好的行为习惯时常就是在生活小事中养成的，这与《弟子规》不谋而合。
三、通过对《弟子规》的学习，可以提高企业的执行力。严不起来，落实不下去是不少企业管理面临的现实难题。《弟子规》开篇就讲孝道，对孝理解为服从，服从父母、服从长辈。而且，《弟子规》强调的是身体力行，自我管理，自我管束，持续性学习与进步也可提高员工的工作自觉性与员工的素养。
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