金店上班,一月大约多少钱。提成是哪些点? 工资和提成没有统一规定,有员工与老板商定,大多数情况下工资在2500左右,提成在千分之三以上。 工资和提成没有统一规定,有员工与老板商定...
就业待遇
工资和提成没有统一规定,有员工与老板商定,大多数情况下工资在2500左右,提成在千分之三以上。
工资和提成没有统一规定,有员工与老板商定,大多数情况下工资在2500左右,提成在千分之三以上。
金店售货员提成是根据每笔业务的多少提点的,大多数情况下金店都是百分之一,你完成一笔二千的业务,完全就能够提成200元,故此,说,金店工作的导购员底薪都不高,每月在二千左右,其余的就是业绩了,你业绩高,提成也就多,各位考生为了冲业绩,都是很仔细的工作,服务态度是相当好
工资和提成没有统一规定,有员工与老板商定,大多数情况下工资在2500左右,提成在千分之三以上。
金店服务员的提成大多数情况下都是5%,这主要还是看服务员卖的是哪一类的首饰,假设卖纯黄金首饰的提成差很少是在百分之五,假设是卖钻石,的提成会就可以更低一点,大多数情况下在百分之二,因为一个钻石戒指真的太贵了,随随便便都要几万甚至十几万,故此,他的提成费不可能给的很高。
黄金店的服务员,大多数情况下的提成在1%~5%左右。按照自己所销售的不一样材质的珠宝首饰,所可以拿到的提成也各不一样。大多数情况下来说,黄金首饰的提成是比很低的。大约唯有1%左右。而翡翠和钻石还有彩色宝石的提成则是高于目前的平均水平的,最多的可以达到5%左右。
第一要看工资结构,相当大一部分都是底薪加提成,这样的模式提成会低一部分,根据销售的黄金首饰,提成比例在2‰~7‰,一口价销售的黄金首饰提成在1%~2%,钻石饰品在2%~3%,有部分地区差异和品牌差异,但差异不大。
普通的销售员待遇大约1000多,但是,不少店都是靠业绩来提成的,业绩好了奖金也就高了。
1、卖黄金珠宝,月休4天,交五金,8点-14:30 14:30-21:30。每月考试珠宝知识,绩效考查,考试不好工资会扣点。没有提成,大约往年保底;2、假设业绩完成会有对应的奖金基数,若没有完成就是往年(扣除自己交的五金300,实质上到手往年左右)。当然假设完成,大约2600-3500左右;3、虽然说14:30上班,可是都是早一点半小14:00要到的换好工作服。开小会。虽然14:30下班,到详细交接,点数后再开小会实质上下班都在15:40-16:00;4、上班时间每分钟都拥有事情做,每接一个客人都要把柜台擦一遍。刚擦干净,又接了一个顾客,就不停的搞着卫生每天下班后收货。假设无有关从业经验,一定不要不懂装懂。不要夸大贬低原先的企业/老板,也不能过分强调待遇,重点放在你针对这份工作的兴趣上,也不能勉强自己。
珠宝店的员工销售提成会因珠宝的种类不一样会有很大的区别。珠宝的价格一般会是高于目前的平均水平的,而且,珠宝也有不一样的品质,规格大小都不一样,既有普通人合适的珠宝也有高端的珠宝产品,故此,提成的点数也会有关高于目前的平均水平,如有部分高端珠宝产品,店员的销售提成有的情况下,可以有五点以上,甚至还有可能过到十点的样子。
与各城市当地的消费水平相关联 基本属营业员类的中上等水平 也与业绩提成相关。
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