青海省选调生管理办法全文，选调生怎么调动工作

青海选调生管理办法全文？

突出政治标准，注重精准选调。《办法》坚持把政治标准放在首位，注重新再来考察选调生在学校念书这个时间段政治品德、素质锻炼、学术研究等平日、常常表现，形成重在平日间、常抓不懈的制度保证机制。在学校念书这个时间段有违法违反相关法律法规行为、学术不端和道德品行问题的，不作为选调对象。突出选调特点，防止以考代选；突出面向普通高等学校“择优”和面向国内重点高校“引才”的特点，优先选调中共党员(含预备党员)、优秀学生干部、取得校级以上奖励、具有参军入伍经历的人员。同时明确报考年龄，本科毕业生年龄大多数情况下不能超出25周岁，研究生年龄大多数情况下不能超出30周岁，博士研究生年龄大多数情况下不能超出35周岁。

　　突出制度规范，注重平日管理。《办法》强调，要注重加强对选调生的平日间考查和年考查，按照干部管理权限，对表现好的加强培养，及时提拔使用；对表现大多数情况下的进行谈话提醒；对表现差的，调整出选调生队伍。选调生在青最低服务年限为5年(含试用期)，省委组织部对选调生从入职参与工作起重点跟踪管理23年，工作23年以上的选调生，各级组织人事部门继续掌握并熟悉名单。明确建立选调生岗前培训、岗位轮训等工作制度，将选调生岗位具体安排、基层锻炼、培养使用等工作纳入选人用人专项检查范围。

　　突出基层导向，注重跟踪培养。《办法》要求，选调生培养纳入优秀年轻干部队伍建设整体规划，对录用到艰苦边远地区工作的选调生，试用期满考查合格后的级别工资，二、三类区高定二档，四、五、六类区高定三档。促进大学生村官政策与选调生工作兼容并蓄，对新录用的选调生，有计划地具体安排到村(社区)任职，所在单位不可以推迟选派或早一点调回。同时，要求各级组织人事部门充分发挥选调生综合管理的职能作用，定期向上级组织人事部门报告选调生锻炼成长情况。

选调生怎么改变？

大多数情况下来说，选调生跨先改变的程序跟公务员改变差不多的，先找到接收单位，接收单位同意后，你就找本单位领导提交请调报告，然后去你们市人社局申请改变。

大多数情况下接收单位给你目前单位出具商调函，目前单位同意后，完全就能够去人社局提档，办理各自不同的手续。一切顺利，你完全就能够去新单位报道了。但是，大多数情况下来说跨地改变比较麻烦，本地是不是有其他限制条件，你还要有咨询你们市人社局的意见。

河南选调生工作管理办法试行？

第一条　选调优秀高校毕业生（以下简称选调生）到基层工作是培养选拔年轻干部的“源头工程”，针对拓宽基层干部来源渠道、建设高素质执政骨干队伍具有战略意义。为贯彻落实中央和省、市委对选调生工作的要求，进一步加强和规范选调生管理，促进选调生健康成长，培养选就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀选调生队伍，按照《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作规定》、《有关加强乡镇干部队伍建设的若干意见》、《有关加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》等相关规定，结合我市实质上，制定本办法。

第二条　本办法所指选调生是经省委组织部公开招收录取并选派到基层工作的优秀高校毕业生（涵盖应届和服务基层类）。

第三条　选调生管理坚持以下原则：

（一）立足现目前，着眼长远；

（二）强化培养，全面发展；

（三）统一调配，科学使用；

（四）以自己为先锋严格要求，变动管理。

第二章 分配安置

第四条　市委组织部按照省委组织部发布的录用名单，结合县(区)需求情况，将选调生分配到相关县(区)，再由县(区)委组织部将硕士及以下学历选调生分配到缺编的乡镇，将博士选调生分配到缺编的县(区)直单位。选调生分配应严格根据招收录取计划进行，同时注意专业、性别均衡。

第五条　新录用的选调生直接执行定级工资标准，试用期1年，试用期满后，根据干部管理权限，及时进行期满考查。考查合格的，办理转正手续；不合格的，由县(区)委组织部写出书面报告，经市委组织部初审后，报省委组织部审查核验，取消其录用资格。

第三章　教育培养

第六条　加强教育培训。市、县(区)组织部门应将选调生培训列入干部培训的整体规划。坚持短时间培训与中长时间培训相结合，以短时间培训、专题培训为主。

市委组织部每一年至少组织1次中长时间选调生培训辅导班，时间至少一个半月，有计划、专门开展培训工作。

各县(区)委组织部主要举行短时间、专题培训辅导班。短时间培训每一年至少1次，每一次10天左右。应组织新录用选调生进行岗前集中培训，帮选调生了解掌握并熟悉基层情况、工作特点和工作方法，及时进入角色。应按照岗位特点和工作需，推荐选调生参与上级组织的各种学习培训。每一年应举行演讲会、报告会、座谈会等主题活动，提高选调生当中的沟通交流，促进相互学习，共同进步。

选调生每5年应至少参与一次市级以上培训机构的脱产培训，累计培训时间大多数情况下很多于3个月。

西安交大每一年多少选调生？

西安交大每一年650多名选调生。

选调程序

　　1.推荐报名。采用学校推荐与网络在线报名相结合的方法。有志来陕西工作的应届生一定要认真在内容框中填写《往年陕西定向招收录取选调生报名推荐表》双面打印，一式两份交至学校党委组织部审查核验盖章，统一推荐。学校党委组织部于12月1日17点前将报名推荐表、推荐汇总表的纸质版和电子版报送至省委组织部，并联系考生在线登录考试报名官方网站进行网络在线报名。

　　填写的职位分为ABC三类。A类为省级机关和西安市级机关职位，B类为市级机关(不含西安市)职位，C类为县乡机关(仅填写初步意向，待确定为拟签约人选后填写详细志愿)，每人仅可填写1个。详细填写方法为：博士研究生可以在A、B、C类中选择1类填写，研究生可填写B或C类，本科生仅可填写C类，填写省市机关学员的成绩在县乡机关成绩中同样有效。

　　2.资格审核查验。对报名者的资格条件、填写信息、学校意见等进行审核查验，资格审核查验贯穿招收录取工作整个过程，凡发现报名者有不满足考试报名资格、档案造假、违反相关法律法规等行为，即取消选调资格。

　　3.笔试考试面试。考试时间和地址位置另外单独公告。学员必须要携带准考证和自己居民身份证参与考试。此次考试将严格执行国家防疫有关规定，按照最新防疫要求视情作出调整后公告，请随时关注。

　　4.签定就业协议。按照考试综合成绩确定拟签约人选名单，与校方和学生签署三方协议，填写C类职位详细志愿。

　　5.体检。签约人选体检由省委组织部统一组织开展。签约人选可以在接到体检报告那天起7日内提出复检要求，复检只进行1次，体检结论以复检结果为准。没有按时参与体检、体检不合格和个人信息不真实的，不列入录用人选。报考人民警察职位学员的体检和体能测评，根据相关规定组织开展。

　　6.考察。省委组织部组织建设考察组，对体检合格的签约人选进行考察，重点了解考察对象的政治素质、道德品行、遵纪守法、能力素质、专业特长等方面的表现。

　　7.公示。按照体检、考察情况确定拟录用人员，在陕西党建网和相关高校校园网进行公示，公示期很多于5个工作日。

　　8.录用。公示期满后无异议的，确定为新录用人员，根据公务员录用相关规定办理录用手续。公示期内反映问题影响录用的，取消录用资格。

通过努力学习以优异的成绩考上公务员选调了可是单位不放人咋办，应该如何处理？

需弄了解，单位不放人的因素是什么。第一，签署服务期协议，并满服务期限，满足遴选公告信息招收录取要求的，假设单位不放人，可以向组织部举报（慎选）；第二，假设没有服务期限，单位不放人，既然如此那，需等满服务期后才可以报考。

当然你同样完全可以，做好打持久战的准备，办公室独自找、领导家里找、汇报工作时提，舔着脸去诉苦、哀求、感谢，说时要声情并茂、声泪俱下，让领导感觉自己不放人都不算人了，那你就成功了。

选调生体检是否有必要查？

肯定是有必要查的。选调生招聘是属于公务员招聘。体检也是招聘当中的重要一环。学员的体检报告一定要要查看看。假设有哪些问题可以早点处理。

需，目前全部的单位招收录取人员都需体检，选调生考试当然更需啦。体检在面试通过后进行，大多数情况下是1比1体检，进入那一关差不多你已经确定录取了。正常情况你只要没有重要传染病，体检都不没有问题。

需

是的，选调生也需体检。体检是确定选调人员合格的重要依据。按照《教师考编体检开展办法》，选调人员需完成体检各项内容，涵盖体格检查、心理状况检查、肺功能检查、职业病检查等。检查结果假设不满足体检标准，将影响考编结果，可能致使考编失败。

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