教师招聘考试都考哪些，事业单位教育教学理论是考什么内容

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教师招聘考试都考哪些，事业单位教育教学理论是考什么内容

教师招聘考试都考什么？

教师招聘考试都考什么？

因为各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，故此，考核的主要内容不太固定，但是，综合各地考试真题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试考试主要考核两个部分，即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识，教育理论综合知识(公共知识)部分涵盖教育学、心理学和教育心理学、新课改、教师职业道德、教育法律法规等重要内容及核心考点，考点与教师考试基本一样;专业知识涵盖了各科对应的基础性知识、教学技能与实践、考试教材教法与教案等。学员应以各地教育网或人事人才网发布的考试大纲为准。

教师公开招聘考试面试主要考核学员的实质上教学能力，方法有说课、试讲、面谈(答辩)等，这当中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实质上。

事业单位教育教学理论是考什么？

事业单位教育类考《职业能力倾向测验(D类)》、《综合应用能力(D类)》。事业单位考试这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，

考试中心出题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行出题组织开展）。

考试时间各地不一，大多数地区都会在每一年的6月至8月间进行。原来目前还没有全国和整个省、市统一招聘考试，最多县级各个单位统一招聘考试 ，各地一步一步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。

、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、教育教学能力等;这当中主要考核教育学、心理学、教育心理学。

2、幼儿园的教育理论知识和中小学考的一样吗?

中学和小学的教育理论知识大多数情况下不做明显区分，考试用的是同一张考试试卷。幼儿园岗位的考试大多数情况下以学前教育理论知识为主，主要涵盖学前教育学、学前心理学、学前专业知识等。

3、中小学教育理论知识是否有考核重点?

从各地近几年考试来看，教育理论知识虽然考核范围广泛，但相对来说，教育学是重点考核的学科，案例分析题大多数情况下都考核的是教育学的知识。大多数情况下在只考核教育学、心理学和教育心理学的考试试卷中，教育学时常能占到半壁江山。

4、教育理论知识都涵盖什么题型?

教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要涵盖名词解释题、辨析题、简题目作答、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。大多数情况下地域不一样，题型也带来一定区别。

二、教育理论基础知识考什么内容

1、教育学的考核重点在什么地方些章节?

教育学的章节可以分为宏观教育原理、中观教育系统、微观教育实践三个模块。这当中宏观教育原理(教育与教育学、教育与社会、教育与个体发展)多考核客观题，常产生细节识记型选择题或填空题;中观教育系统(教育目标、教育制度、课程)识记型、理解性试题都拥有涉及，还是以客观题为主，最多考核到简题目作答方面;微观教育实践(学生与教师、教学基本理论、德育基本原理、班级管理)更侧重于考核理解分析型试题，特别是教学和德育两大多数。这当中德育与教学的原则、方式，教学过程，很小一部分教育等重要内容及核心考点是材料分析题的核心考点。在学习途中，对核心的理论和观点深入理解，需具备联系实质上还有很强的分析能力。

2、心理学的考核重点是什么?

心理学内容相对较少，重点在心理途中的认识和了解过程、意志过程、个性心理部分的个性心理特点等章节。心理学大部分都集中在客观题上考核，较少产生案例分析题。在学习途中，需重视细节重要内容及核心考点的识记与理解。

3、教育心理学的考核重点是什么?

教育心理学是全部学科中难度相对最大的学科，涉及的章节内容也不少。这当中学习理论、知识与技能的学习、学习心理等章节的知识是考核的重点。教育心理学的考核题型较为广泛，主客观题都拥有所涉及，主观题大多数情况下以简题目作答和论述题的形式产生。在学习途中，除了识记重点知识

教师招聘时公共基础知识和教育基本理论主要考什么？

教育基础知识大多数情况下是指教育学、心理学、教育心理学和教育政策法规。

假设是教育公共基础知识，就有可能还需要加上法律，时事政治还有常识的主要内容。

公共基础是综合性概念，它的主要内容涵盖政治、经济、法律、哲学、天文、地理、宗教、行政、文学、艺术、数学、历史、科技等很多方面。

教师招聘可能包含的教育基础知识的主要内容比重很大，但是，应该也会涉及到公共基础知识的主要内容，参考下历年的考试真题来备考。

教育学原理中的教育与人的蓬勃发展和进步、教育与社会关系、教学、班级管理与班主任工作、教师与学生考的多。

教育心理学的各自不同的知识都会涉及一些试题数量不大，但是，最容易失分说少也很多。然后还有教师职业道德与基本礼仪、教育法规与政策也还是会考的。

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