公务员本地改变的具体程序和步骤? 一、在本着互惠共利的情况下,接收地的一把手或者二把手点头同意改变,还需要和组织部长沟通好。 二、接收地领导同意后面,由接收地组织部开出“商...
公务员
一、在本着互惠共利的情况下,接收地的一把手或者二把手点头同意改变,还需要和组织部长沟通好。
二、接收地领导同意后面,由接收地组织部开出“商调函”,在本着互惠共利的情况下,然后就要搞定调出地的组织部领导,让他同意签字盖章,然后完全就能够把你自己的档案先寄去接收地的组织部,进行档案审核查验。
三、在没有问题的情况下,接收地组织部就开出正式商调函,然后就有的跑了。拿着正式调函先去调出地组织部干部室换讲解信,再去你所在单位再换讲解信,并开出党组织关系讲解信,还需要去会计那里拿上工资讲解信。
四、拿好三大件后面,先去调出地组织部干部室再换“干部讲解信”,去组织室把单位的组织讲解信换成组织部的“党组织关系讲解信”,再去人事局工资股把单位工资讲解信换成人事局的“工资讲解信”,然后去编办下编制。
五、到接收地后面,拿着上一条的干部讲解信,去接收地组织部办理报道,干部室办转入,并开出讲解信,讲解到你将去的新单位,顺便去组织室把党组织关系转入,然后去人事局办理工资转入,这几样办好后面去新单位办公室报道,把干部讲解信,党组织关系讲解信,工资讲解信,这三样分别给新单位所管理的人员。还有就是医保和住房公积金的问题,都可以转入你接收地的新单位,也可提现,看各人想法,去医保局和公积金管理中心办理就可以。
公务员改变的程序很简单,实际上就是申请、批准、改变,但实质上操作起来却特别困难。
公务员改变主要就是两种方法,一是各级机关组织的公开遴选选调考试,二是很小一部分改变、很小一部分选调。
1.一种方法是公开遴选选调考试。
公开遴选选调考试比较容易理解,中央从往年启动组织中央和国家机关公务员公开遴选考试,到目前除了往年因为机构改革没有组织之外,每一年都拥有不少基层公务员毫不犹豫选择调到国家最高机关工作。目前每个省份市遴选选调制度也在一步一步完善,基本上算是基层公务员向上级机关交流改变最主要的一种途径。
但是,这样的方法需个人的能力还是高于目前的平均水平的,毕竟遴选考试比公务员考试的竞争还需要大。公务员考试是千军万马过独木桥,遴选考试就是万军万马过独木桥,更困难的是,这些已经进入公务员体制内工作的年轻人,不论从个人能力、经历、素质各方面考虑,都比面向社会公开招收录取公务员的竞争要大不少。
2.最经常会用到的方法是很小一部分改变。
另一种方法其实就是常说的很小一部分选调,很小一部分选调才是真正意义上的公务员改变。因为它不存在考试的问题,也不存在岗位选人的问题,而是一名公务员按照个人意愿,经相关领导和相关部门批准同意后面,从一个单位改变到自己的意愿单位。很小一部分改变说简单也很简单,但是,说难也是真的难,因为它不用个人多高的能力素质,也不用去辛辛苦苦备考,而只相关领导签字、相关部门批准后,自己去办手续就可以。但是,实质上操作起来比参与考试还需要困难不少,因为毕竟不是每名公务员都可以让领导为你签字的。
3.很小一部分改变的重点是需相关领导和部门的同意。
就详细的程序来说,主要是需经过调入部门的同意。例如,从某市A局改变到B局,第一要经过B局单位领导的同意,然后更加重要的是需经过主管B局的相关市领导同意,后面再经过组织人事编制等部门核编、开改变手续,最后A局按照调令开具干部讲解信、工资讲解信等手续就可以。其实就是常说的说,很小一部分改变的难点在前期如何征得相关领导和部门的同意,只要得到同意,那后续程序再简单不过。
总而言之,公务员改变的程序特别简单,难的是你是否有改变的机会。
请关注中省直遴选,有问题欢迎私信交流。
公务员改变程序:
一、申办材料:
公务员改变审批表式2份
有关证明材料
二、办理指南:1、用人单位向市编办中请编制单
2、用人单位在内容框中填写公务员改变表
3、调入、调出单位及主管该项目的部门签署意见
4、公务员管理处审查核验
5、局分管领导审批
6、发改变公告书,需迁户口的同时办理迁户手续
7、到迁入地公安分局户政科办理户口准迁证明
8、回原单位办理调出和户口让移手续
9、到公务员管早处接转行政关系,办理落户证明
10、到用人单位报到
11、办理工资、落广等手续。
在材料齐全的情况下,大多数情况下在10个工作日内答复用人单位。
公务员改变的程序很简单,实际上就是申请、批准、改变,但实质上操作起来却特别困难。
公务员改变主要就是两种方法,一是各级机关组织的公开遴选选调考试,二是很小一部分改变、很小一部分选调。
1.一种方法是公开遴选选调考试。
公开遴选选调考试比较容易理解,中央从往年启动组织中央和国家机关公务员公开遴选考试,到目前除了往年因为机构改革没有组织之外,每一年都拥有不少基层公务员毫不犹豫选择调到国家最高机关工作。目前每个省份市遴选选调制度也在一步一步完善,基本上算是基层公务员向上级机关交流改变最主要的一种途径。
但是,这样的方法需个人的能力还是高于目前的平均水平的,毕竟遴选考试比公务员考试的竞争还需要大。公务员考试是千军万马过独木桥,遴选考试就是万军万马过独木桥,更困难的是,这些已经进入公务员体制内工作的年轻人,不论从个人能力、经历、素质各方面考虑,都比面向社会公开招收录取公务员的竞争要大不少。
2.最经常会用到的方法是很小一部分改变。
另一种方法其实就是常说的很小一部分选调,很小一部分选调才是真正意义上的公务员改变。因为它不存在考试的问题,也不存在岗位选人的问题,而是一名公务员按照个人意愿,经相关领导和相关部门批准同意后面,从一个单位改变到自己的意愿单位。很小一部分改变说简单也很简单,但是,说难也是真的难,因为它不用个人多高的能力素质,也不用去辛辛苦苦备考,而只相关领导签字、相关部门批准后,自己去办手续就可以。但是,实质上操作起来比参与考试还需要困难不少,因为毕竟不是每名公务员都可以让领导为你签字的。
3.很小一部分改变的重点是需相关领导和部门的同意。
就详细的程序来说,主要是需经过调入部门的同意。例如,从某市A局改变到B局,第一要经过B局单位领导的同意,然后更加重要的是需经过主管B局的相关市领导同意,后面再经过组织人事编制等部门核编、开改变手续,最后A局按照调令开具干部讲解信、工资讲解信等手续就可以。其实就是常说的说,很小一部分改变的难点在前期如何征得相关领导和部门的同意,只要得到同意,那后续程序再简单不过。
总而言之,公务员改变的程序特别简单,难的是你是否有改变的机会。
请关注中省直遴选,有问题欢迎私信交流。
《公务员法》第六十三条规定:国家实行公务员交流制度。公务员可在公务员队伍内部交流,也可与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。
交流的方法涵盖调任、转任和挂职锻炼。
你假设是机关单位具体安排的调任,你只要服从单位的交流决定就可以,其他程序都不需要操心。
但假设是自己申请交流的,需根据管理权限审批。(公务员法第7条第2款)详细的管理权限,需详细参阅各地各个相关机构的公务员管理工作的有关文件,因为各地情况带来一定不一样,我没办法具体答题。但是,假设A地区市委的确有这个5年的相关规定,从程序来说,你的确没办法走的……当然假设是单位具体安排是公务需,你就服从具体安排就可以。
若是为了改变工作那肯定是要经过单位领导的同意!! 1:经得领导同意2:改变档案3:到自己如意的地方上班改变工作的难易不好说,因领导而异!! 有的领导会有意或恶意为难你,例如不让提档案等!! 若是因为这些问题而间接的阻难你改变工作,你可以通过法律手段来维护自己的合法权益!!!
1、用人单位向市编办申请编制单;
2、用人单位在内容框中填写公务员改变表;
3、调入、调出单位及主管该项目的部门签署意见;
4、公务员管理处审查核验;
5、局分管领导审批;
6、发改变公告书,需迁户口的同时办理迁户手续;
7、到迁入地公安分局户政科办理户口准迁证明;
8、回原单位办理调出和户口迁移手续;
9、到公务员管理处接转行政关系,办理落户证明;
10、到用人单位报到;
11、办理工资、落户等手续。
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