企业基层党组织如何加强和改进党风廉政建设，党风办的职责是什么意思

企业基层党组织如何加强和改进党风廉政建设责任制考查工作？

摘　要：落实党风廉政建设责任制，责任考查是重要环节，不仅是对履行职责、落实责任承诺的检检查核验收，也是进行责任追究的依据。

经过几年实践，各级党组织比较重视党风廉政建设责任制考查工作，成立了工作办公室，制定了考查办法，初步建立并形成了党风廉政建设责任制考查体制和机制，获取一定成效。但是也存在与形势发展要求不相适应的地方，有部分问题亟待处理，主要是组织工作有部分放松，存在纪委跳“独舞”情况，考查重点不突出，需及时调整等。针对这个问题，笔者提出以下几点建议：

党风办的职责是什么？

1.负责全系统党风廉政建设工作，帮助驻局纪检监察组加强执纪监督检查工作，对工作这个时间段违反工作纪律、履职途中违法、违规等问题，提出纠偏和处理建议;

2.帮助驻局纪检监察组做好信访案件调查和处理工作;

3.参加对局各个主管部门贯彻落实上级决策部署、局党组交办的工作开展效能督查、督促工作;

4.开展反腐倡廉示范教育、警示教育、岗位廉政教育活动及纪检监察相关法律法规的宣传工作;

5.负责组织开展上级纪委统一部署的各项专项整治活动;

6.负责全系统考勤等有关工作;

7.完成局党组交办的其他工作。

陕西党风廉政建设责任制规定？

最近这几天，省党风廉政建设责任制领导小组办公室成立课题组，集中起草《陕西党风廉政建设责任制规定的开展办法》(以下简称《开展办法》)，并深入安康市宁陕县进行大数据细分研究。

根据官方消息获知，《开展办法》将依据中央新颁布的《有关实行党风廉政建设责任制的相关规定》，结合我省实质上，对新增多的主要内容予以补充完善。总结吸收最近几年来我省创新推行的责任制报告制度、党政主要领导向纪委全委会述廉制度、村民监督委员会制度、领导挂牌群众点名接访制度、纪委办案协作区制度等一系列反腐倡廉制度，并将责任制考查纳入整个省“三位一体”考查范畴。《开展办法》共分为健全组织机构、创新工作方法、强化制度建设、加强监督考查、开展责任追究等章节，以制度的形式对各级领导班子、领导干部所承担的党风廉政建设任务进行责任分解和纪律要求，明确了考查方法、内容、考查结果运用还有责任追究，通过建立长效机制，进一步强化各级领导班子和领导干部抓反腐倡廉建设的政治责任，为保证中、省有关党风廉政建设和反腐败斗争的各项决策部署贯彻落实到位提供有力保证。

廉洁证明办埋情况怎样写？

廉洁自律情况证明

XXXX同志可以仔细学习上级党委和纪委有关党风廉政建设文件精神，严格执行廉洁自律相关规定，从以自己为先锋严格要求自己，从自我做起，从小事做起。自觉遵循政治纪律、组织纪律、工作纪律，带头遵循单位的各项规章制度，从严要求自己。持续性加强党性锻炼，提升自己修养。自觉抵御不良思潮的侵蚀，清正廉洁，作风正派。没有违纪情况出现。

自该同志到学校工作以来，没有反映该同志问题的信访件，也没有单位和个人向办公室党组反应XXXXX同志有任何问题。

XXXXXXXXXX

XXX年XX月XX日

应在内容框中填写廉洁证明申请表，涵盖个人或组织的基本信息、申请廉洁证明的因素和期限等。

提交材料：应该向有关部门提交申请表和证明材料，大多数情况下由组织人事、纪检等部门负责审查核验和办理。

审查核验办理：有关部门根据程序审查核验和办理廉洁证明申请，若证明材料齐全且满足申请条件，将会开具廉洁证明。

遵循规定：持有廉洁证明应遵循有关规定和法律法规，不可以从事任何违法犯罪活动。

须知：

在办理廉洁证明时，应须知：

1. 要保证证明材料的真实性和合法性；

2. 要按照本次要求规定的申请程序和期限办理；

3. 廉洁证明是一种凭证，织正廉洁；

4. 廉洁证明在一定时期内有效，超过要求规定的时间需重新办理。

党建办公室主要负责什么工作？

党建办公室主要负责以下工作：

1、负责宣传和执行党的路线、方针、政策，还有上级党委的重要决策、部署;

2、贯彻落实党风廉政建设主体责任，制定党风廉政建设工作计划，并制定有关管理制度;

3、负责中心组理论学习，还有单位党员干部的学习教育、定期培训等工作。

4、负责对基层单位党建工作落实情况进行检查考评

第一，很少说话。

第二，很少说话。

第三，很少说话。尤其是评论别人，。特别尤其是领导，。办公室时常做的都是上令下达，接触领导的事，假设对领导话多，时常在同事心里，你会变成一个爱打小报告，踩着别人往上爬的人。

假设对同事话多，不少事，领导会认为是经你的嘴传出去的，有的时候，候会被有心人觉得是领导的意思，而过度解读。

我们有一个办公室主任，几十年深的领导欢心和信任，就是因为假设不是领导主动想让他传达，他绝很少说一个字。

常常我们去办公室，问，局长在吗？他说，不在。假设我们问，去哪了？是绝对不可能问出来的。假设他刚刚和领导一起出门回来，你问他，去哪了？

他仅仅会答，外面。不管具体是什么时候。哪怕是去市委开会了，有的时候，候我们不理解，但是，养成了这样的习惯，自己能不要不少的乱七八糟事。

再别的细心，仔细啊之类的，那全部在任何一个岗位都一定要的就不说了。就是这个很少说话，需自己用心体会，真的非常的重要。

县办公室主任什么级？

办公室主任可以是正科级，也可是副处级（副县级），而且，大多是由副县级领导担任的。

大多数地级市市辖县属于正处级单位，其下辖机构县委办公室矮一级，为正科级单位，故此，办公室主任为正科级。县委办公室在县里属于重要部门，办公室主任大多数情况下都是县委常委是副县级也就理所当然了。

县委办公室主任是副处长级别，在县委常委班子。县政府办公室主任是正科级别，不在县级领导班子。在权利方面，县委办公室主任权利更大，也有更好更多的蓬勃发展和进步空间，而县政府办公室主任的权力有限，发展和晋升空间相对较小。

在福利待遇方面，县委办公室主任更高于政府办公室主任。

县办公室主任是正科级干部。其主要工作。

1是负责办公室全面工作。

2是负责办公室年工作计划和组织开展。

3是负责全县工作规划和制定办公室管理规定。

4是负责分配办公室成员各项工作任务及督促检查工作。

5是负责具体安排和召集座谈会、大数据细分研究会、专项工作会等会议准备工作。

6是负责督察、督办工作。

7是负责做好工作汇报及办公室工作情况汇报。

8是负责请示、协调工作。

9是负责防疫管理和舆情工作。

10是负责办公室党风廉政建设工作。11是负责领导交办的其他工作。

正科级，和大多数情况下局一样，但假设是常委就是副县级了

科局级，假设高于这个级别，则可能为县处级，故此此职位，大多数情况下为正局，副局级，少数情况下，也许为正科代理，不清楚我说的是不是在理，广大网上的吃瓜群众以为如何，欢迎批评指正，不胜感激！

县政府办公室主任是正科级级别，其工作内容有：

1、主持办公室全面工作，制定办公室工作计划并组织开展；

2、协调、组织和分配办公室成员开展办公室平日工作；

3、领导、督办办公室担负的重要专项工作；

4、负责向党政领导请示、汇报办公室的重要工作；

5、签发重要签报和办公室发文；

6、主持办公室会议及相关办公室工作的研讨会、座谈会；

7、负责办公室思想作风建设和干部队伍建设；

8、完成上级部门和领导交办的其他工作。

办公室党建需什么？

党建办公室大多数情况下负责机关党务工作;负责宣传和执行党的路线、方针、政策，还有上级党委的重要决策、部署;贯彻落实党风廉政建设主体责任，制定党风廉政建设工作计划，并制定有关管理制度;负责

理论中心组学习，还有机关及所属事业单位党员干部的学习教育、定期培训等工作。

扩展资料：

党务工作的基本业务主要大类有：党委班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设。

需负责的主要内容

一、负责党员组织关系管理工作。办理管理区域党员组织关系的接转、基层党组织的调整和落实；为外出流动党员办理流动党员证或党员证明信；接收持流动党员活动证或党员证明信的外来流动党

员参与组织生活。

二、做好基层党组织的帮详细指导工作。推动、帮企业组织建设基层党组织；为基层党组织提供党员教育、管理、发展工作中的各种政策咨询；受理基层党组织和党员提出的党内服务要求；帮基层党

组织做好企业入党积极分子的培养考察及党员发展工作；为各种基层党组织，特别是缺少平日活动场地的流动党员、“两新”组织党组织提供组织生活场地。

三、做好党员教育培训工作。收集选编党员教育参考资料和党员教育的经验案例供基层党组织选用，为基层党组织提供党员教育方面的详细指导服务；按照需做好基层党务干部培训；承办相关党课

和形势政策报告会的组织服务工作。

四、负责区域党建信息网管理工作，做好信息更新、咨询事项的答复、网络在线基层支部生活的组织协调监督管理。

五、负责党内信息统计上报工作。做好党内信息管理系统的管理工作，实时发布数据；适时分析党内统计的各自不同的数据，为领导部门决策提供依据；为基层党组织提供党内统计资料服务；定期上报有

关统计信息。

六、详细指导、支持工会、共青团、妇联等群团组织依照各自的章程，独立自主地开展工作。

七、组织开展志愿互助服务。整合区域内党员志愿者资源，服务党员、服务群众、服务社会，组织建设法律、求职、培训、帮困等方面咨询服务的一个实行性很强的平台，积极开展各自不同的富有实效的党员为民服务活动，密

切党同人民群众的联系；为党员志愿者提供服务。

八、做好党员就业详细指导。会同区就业管理部门，对下岗失业党员、流动党员进行就业方面详细指导，促进就业。

九、做好其他综合服务工作。党内各自不同的报表、书籍、材料的发放；受理党员志愿者参与各自不同的社会公益活动的登记推荐工作；党员教育基地及党内参观活动的代理服务。

检察院都拥有什么编制？

1.大多数情况下检察院的事业编制都是司法警察。

2.一般,检察院公开招聘事业编制的检察辅助人员,岗位为院机关司法警察辅助岗位,在法警总队统一领导下,从事机关安全保卫及案件辅助办理等工作,承担值班及突发事件的出警任务。

3.事业编制人员不属于公务员。详细招聘由全国各省市地区省市人民检察院制定公开招聘事业编制工作人员开展方案

这是一个县级的

　　（一）办公室

　　内设机构级别为副科。县检察院办公室是负责处理检察机关平日事务的办事机构。负责对外联系、综合协调、综合大数据细分研究、检查督促、资产管理、机关内部事务管理、接待外事等工作。其主要职责是：负责起草检察工作计划、总结、综合性文件、报告，收集编发检察工作情况简报、信息；机关公文、信函、档案、保密、图书资料、财务管理、电话号码、车辆等管理；负责上情下达，下情上报，对口联系上级检察机关交办的相关工作；负责物资技术装备，购置、发放和管理各自不同的办公用品；负责管理机关事务及完成院领导交办的各项工作任务。

　　（二）政工科

　　内设机构级别为正科。负责调查了解检察机关队伍建设状况，研究提出加强检察队伍建设的措施和意见；帮助党委、组织、人事搞好检察机关编制和班子建设和队伍建设；负责承办院内干部选拔、培养、考查、调配、任免和奖惩工作；负责组织开展《检察官法》；开展常常性思想政治工作；负责检察院党支部工作；负责检察机关精神文明建设方面的工作；完成上级业务部门和院领导交办的其他工作任务。

　　（三）纪检组

　　内设机构级别为正科。设一实职副科干部，即纪检组副组长，专职负责检察机关党风廉政建设宣传教育，落实党风廉政建设的各项详细措施；承办受理群众和社会各界对检察人员利用职权进行违法办案、越权办案、刑讯逼供、吃请受贿等违法违纪行为的举报和控告，并进行查处等工作。

　　（四）侦查监督科

　　内设机构级别为副科。依照法律规定，负责对公安机关、本院自侦部门提请逮捕案件，进行审核查验后，依法作出是不是逮捕犯罪嫌凝人的决定；负责刑事立案的监督；负责对公安机关和本院自侦部门的侦查活动是不是合法开展法律监督；完成上级业务部门和院领导交办的各项工作。

　　（五）公诉科

　　内部机构级别为副科。依照法律规定，负责对公安机关和本院自部部门提请审核查验起诉的案件进行审核查验，并依法作出起诉、法定不起诉、绝对不起诉的决定；负责派员出庭支持公诉；按照《刑事诉讼法》第181条和第205条第3款的相关规定，对人民法院确有错误 的判决、裁定提出抗诉；对人民法院的审判活动是不是合法依法进行监督；完成上级业务部门和院领导交办的各项任务。

　　（六）反贪污贿赂局

　　内设机构级别为正科。根据法律 规定，负责受理、立案、侦查国家公职人员利用职务便利，开展的贪污、受贿、挪用公款等行为和向国家工作人员、国家机关、国有企业、企业、事业单位、人民团体行贿的行为共12种犯罪；负责职务犯罪的预防工作；完成上级业务部门和院领导交办的各项工作。

　　（七）渎职侵权检察科

　　内部机构级别为副科。依照法律规定，负责直接受理、立案、侦查国家机关工作人员因职务上的作为或者不作为，致使公共财产、国家和人民利益受到重要损失的犯罪行为还有国家机关工作人员利用职权开展的非法拘禁、刑讯逼供、暴力取证、报复陷害、非法搜查、体罚、虐待被监管人、破坏选举等侵犯公民人身权利和民主权利的犯罪行为，共40种犯罪；开展法制宣传、咨询活动；完成上级业务部门和院领导交办的其他工作任务。

　　（八）监所检察科

　　内设机构级别为副科。依照法律规定，对公安看守所的监管活动是不是合法依法进行监督；负责对公安看守所对判决、裁定的执行活动情况是不是合法进行监督；配合公安、武警开展安全、卫生检查，保证监所文明安全；依法查办案件；完成上级业务部门和院领导交办的各项任务。

　　（九）民事行政检察科

　　内设机构级别为副科。依照 法律 规定，负责审核查验人民法院的民事、行政判决、裁定是不是己经出现法律效力；审核查验是不是属于本院管辖范围；审核查验申诉书是不是符合相关规定和要求，申诉材料是不是全面准确，申诉理由是不是需要支持等；对满足受理条件的作出立案决定；对人民法院的民事、行政判决、裁定己经出现法律效力，且当事人提供了申诉理由及对应证据材料，属于人民检察院管辖范围的案件，民事行政检察应受理立案；做好法制宣传 、咨询和社会治安综合治理工作；负责完成上级业务部门和院领导交办的其他工作任务。

　　（十）控告申诉检察科（与举报中心、赔偿办公室 一个机构两块牌子）

　　内设机构级别为副科。按照法律规定，负责受理由人民检察院直接受理立案侦查的案件，涵盖贪污贿赂罪、国家机关工作人员渎职犯罪、国家机关工作人员利用职权开展的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查等侵犯公民人身权利、民主权利的犯罪，属于人民检察院直接受理的控告、举报；受理对人民法院己经出现法律效力的刑事判决、裁定不服所提出的申诉；参加社会治安综合治理；搞好法律宣传、咨询活动；完成上级业务部门和院领导交办的其他工作任务。

　　（十一）检察技术科

　　内设机构级别为副科。检察机关技术科负责计算机局域网建设，系统维护与管理；检察机关内部通讯管理；法医、痕迹检验、刑事照像、摄像、录音；司法会计鉴定等职责范围内的职能；参加法制宣传、法律咨询活动；完成上级业务部门和院领导交办的各项工作任务。

　　三、领导班子成员及分工

　　永仁县人民检察院定编29名（原有编制32名，事业编制2名。按10％简减行政编制）。领导职数：副县级1名（检察长），正科级副检察长3名；内设机构正科级领导职数2名（政工科科长、反贪局局长）。副科级领导职数10名（即办公室主任、反贪局副局长1名、侦查监督科科长、公诉科科长、渎职侵权检察科科长、监所检察科科长、民事行政检察科科长、控告申诉检察科科长、纪检组副组长、检察技术科科长）。股所级干部3人（办公室副主任1名，公诉科副科长1名，侦查监督科副科长1名）。

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