人力资源中级与会计中级相比哪个更难，人力资源管理二级考试过关率是多少啊

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人力资源中级与会计中级相比哪个更难，人力资源管理二级考试过关率是多少啊

人力资源中级与会计中级相比，哪个更难？

人力资源中级和会计中级不是同一类型的考试，人力资源中级是一个资格证书。而会计中级是一个职称证书。从考试的难度大小来说，中级会计的难度肯定比人力资源中级的难度大。因为会计的专业知识本来就高于人力资源。故此，就考试来说，会计中级难度那么高于人力资源中级的难度。

人力资源管理师中级与会计师中级比，会计师中级要难一点吧。

考过的人有体验。当年我考中级会计师，就差了两分。因为刚好家中有事，临近考试前一对一辅导时最最重要，要优先集中精力的一节课没上，刚好和考试一道大题类似。后来我没有再考。

上班一开头做了几年财务，一不小心考了中级人力资源管理师证，我就去做企业里的综合管理部主任，行政人事一手抓，两个部门配有助理，工作轻松待遇不错。

当然详细考什么证看自己

楼上两位答非所问。人家问职称考试，最早的一位回答的是专业对比，第二位说的人力资源（二级）是职业考试，而不是职称。 就职称考试来说，当然是会计中级难度大。中级会计（会计师）的含金量是高于目前的平均水平的，得到社会公认，在会计行业仅仅略低于注册会计师。

人力资源中级（经济师）是全部中级考试中算比较容易的，含金量比人力资源（二级）低，后者才是人力资源行业的主流认证资格。

人力资源管理二级考试过关率是多少啊？

人力资源管理二级考试过关率没有固定要求。

达到国家考查标准要求，就可以取得想要人力资源管理师资格。

在不一样的地区，培训机构的水平不一样，考查通过率也不一样。

最主要的还是考试时的知识掌握并熟悉水平及正常发挥，决定考试通过率。

人力资源二级取消了吗？

没有取消，只是换了另一种方法，全国鉴定取消，说明了认定会下放到省市区，不说明了证书被取消

人力资源证二级计多少分？

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成

二级人力资源管理师考试时间？

人力资源二级考试一年考2次，报名时间是在考试当年的3月和9月。二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考查。理论知识考试和专业能力考查均采取闭卷考试的方法。理论知识考试与专业能力考查均实行百分制，成绩皆达60分或者以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

工商管理1类2类是什么意思？

工商管理属于一级学科，它底下还有财务、人力资源、市场营销等二级学科，有的学校后期会分流到各个二级学科。

答1类是大型的厂矿企业，2类是小型的个体企业。

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