教育管理专业可以考教师编制吗

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教育管理专业可以考教师编制吗

教育管理专业可以考教师编制吗？

不可以。考教师在招聘教师时学历、学科、年龄等方面有明确要求，不管你是哪个专业毕业，只要满足招聘要求就行了。但教师招聘最起码要获取教师资格证，教师资格证分高中、初中、小学、幼儿、职业学校等类别，假设只是教育管理毕业，没有满足招聘的教师资格是不行的。

教育管理专业，涵盖市、县级教研室及各种小学、初中、高中的书记、校长等管理岗位人员，因为都是事业单位工作人员，因为这个原因，在占用管理岗位的同时，还可以和普通教师一样（因为这些管理人员本来就是教师，具有中级职称），继续申报评审副高级以上职称，为退休前享受更高的待遇把基础知识功底打好。

同是教育局公开招聘的教师编内与编外合同管理有哪些区别？

编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最后面试

非编教师则是获取教师资格证后，与学校签署合同，依然不会经过教招全国统考

我们都清楚编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最后面试；并不是编教师则是获取教师资格证后，与学校签署合同，依然不会经过教招全国统考。

第一个方面,这里说的的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，不然基本就是真的是铁饭碗；既然如此那，编外教师则是由所就职学校管理，学校但凡是不续约，工作没保证，编外教师也就要重新启动新的工作。

再一个方面则是，编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，请看下方具体内容：

编制内教师有编制可以改变，还有对应的职称工资、可以晋升，退休后享受对应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也没办法改变，更不会有教师们追求的退休后根据与当初所在单位签署的合同处理。

有编制的教师享受五险一金，无编教师可能唯有社会保险待遇。

编内教师退休后享有退休金还有医疗保险、住房等保证；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。

综合来说，编制内的教师福利待遇好，职业有保证。假设不是自己主动辞职，就真的是终生人民教师，桃李满天下，编外教师相对来说，虽然针对教师的要求不会太高，但职位变化大，且福利水平低，有随时被辞退的风险。

专业技术岗是教师岗吗？

教师是专业技术职称和岗位，但是，专业技术岗不只是教师，还涵盖医生，会计等其他行业。

教师专业技术岗位涵盖初级中级和高级。

教师是专业技术人员的一个类别。按有关文件相关要求及规定，事业单位的岗位分三种，分别是管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位共有十三个等级，涵盖初级（员级、助理级，即十三到十一级）、中级（即十到八级)、高级（副高、正高，即七到一级）。中小学教师专技岗也差不多，只不过称为三级、二级、一级、高级、正高级教师罢了

未必。教师只是事业编制人员的一种。专业技术岗还有医生，工程师，畜牧兽医师等。

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