教师不服从学校工作安排怎么办，教师不服从学校安排的工作

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教师不服从学校工作安排怎么办，教师不服从学校安排的工作

教师不服从学校工作具体安排咋办，应该如何处理？

工作需摆在最早的一位。

我从五十岁到六十岁，没少当班主任。

领导高兴了，高三两个班，一文一理，各二十哪些学生。合起来算一个班，叫我当班任。我当。

下一年，嫌我拿课时费多，拿班主任费多，发配我去管电脑机房。我去。

再下一年，又说我拿了全校最高工资，闲的没事干。给我两个高三毕业班的数字课，加上一个班的高一数学课，说是给年轻老师示范。能拒绝么？不可以。

干活还能折腾死人？

不会，就是累点。

熬过来了，我75了，至少有十几种病。凡是时髦的，我全有，高血压、糖尿病、痛风、心脏肥大、主动脉弓拉直、右肾癌症、双肾衰竭而血液透析、房颤、房扑、……。

百姓苦。

私立学校就没有这样的事。

提这个问题的人，出发点就有问题。第一你可能是个“活动”上来的校长，很难服众。其次，你学校财务人事不公开，教师瞧不起你的为人，当然不听你具体安排。第三，你自己不干活，不上课，吃喝玩乐，要管理别人谈何容易。最后你要更新观念，真诚服务教师，不贪不拿，公平正义，相信管理障碍不复存在

教师不服从学校工作具体安排咋办，应该如何处理？

假设学校的具体安排不合理，教师可以胸怀坦荡地向学校提出自已有什么不一样的看法。

而学校领导应重新审核查验原来的工作具体安排。假设有不妥之处，应予以纠偏并向老师道歉。

在我们这里，领导班子不团结，各捞各的，根本不关心教学，成绩直线下降。1.领导具体安排没有经验的成绩差的老师（与领导关系好）带多班课，或多班课加班主任，2.领导亲戚一人兼几职，只要有利的活，都给具体安排上，这样一来不少老师不备课，不批改作业，教学质量越来越差。3.相反，与领导关系不好，教学成绩好也没用，领导有意或恶意不给你分课。4.教学成绩差的，只要领导喜欢，你完全就能够取得优秀班主任或优秀教师等各自不同的荣誉。

那就停发工资，回家等待。

这要分析一下学校的工作具体安排是不是合理。自己教书20多年，一直服从学校的任何工作具体安排，从来没有提过非分要求，也没给领导出过难题，我想老师们应该基本都是这样的，只要学校的工作具体安排不是特别过份，不是公报私仇，不是有意或恶意穿小鞋，大部分老师都可以接受。 教师队伍良莠不齐，也有极少部分老师不安心本职工作，喜欢给领导出难题，针对这部分老师，学校又没有人事权和财权，只可以把他们吸收为领导层或具体安排到后勤。

谁代表学校？？？

老师是比较老实胆小温和的群体，只要学校领导在工作具体安排中不是特别过分，差不多能忍就忍了。

早些年学校聚集了我们一大批70后，那会儿我们都年轻，朝气蓬勃，老校长在开学工作会议上启动做工作：50岁原则上不需要上课，可以休息了。然后虎视眈眈地盯着我们：年轻人要服从具体安排，努力工作。假设不服从具体安排，我请示领导把你们调到山区小学……我们硬是大气都不敢喘一口，生怕被调到偏远山区。就这样，我们挑起学校的重任，把荣誉全让给了老同志。

历史的车轮滚滚向前，今天交通发达，小车已不可以再是稀罕物，昔日的偏远山区成了天然氧吧和休闲场所，厌倦了城市的喧嚣，每天驱车奔向宁静的氧吧，基本上等同于换一种心情。山区小学自然也就不可以再是校长吓唬老师的法宝。目前领导具体安排工作太过分，大多数老师还会忍气吞声，但有点个性的老师会跳起来拍桌子，然后就互拍，一个比一个凶。

实际上老师和相当大一部分中国知识分子一样，都是比较克制隐忍，只要你相对公平公正，基本相安无事。

这也是问题吗？国有或私营企业这事多了去了，按劳动合同办呗！不会是没劳动合同吧？不敢相信学校这样的违法的事也做！

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