事业单位招聘周期及流程，事业单位公开招聘工作人员的正常程序是怎样的

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事业单位招聘周期及流程，事业单位公开招聘工作人员的正常程序是怎样的

事业单位招聘周期及流程？

一，事业单位招聘周期您需特别要注意关注各地事业招聘官方网站，如北方人才网，各地的人才服务中心

二，事业单位招聘流程:

1，在有关官方网站上公布招聘信息，涵盖招聘岗位，招聘人员数量，报名费用的缴纳时间，

2，在官方要求的时间内报名费用的缴纳，

3，备考需的书，仔细学习，记笔记

4在官方要求的时间内打印纸质版准考证，并参与考试

5，考试通过后仔细准备面试，事业单位的面试大多数情况下是结构化面试，买些参考书仔细学习

6，面试通过后准备体检，政审，

7上面流程都成功通过后就成功上岸啦

祝好运

事业单位公开招聘工作人员的正常程序是什么样的？

公开招聘应按下方罗列出来的程序进行：

(一) 制定招聘计划;

(二) 公布招聘信息;

(三) 受理应聘人员的申请，对资格条件进行审核查验;

(四) 考试、考查;

(五) 身体检查;

(六) 按照考试、考查结果，确定拟聘人员;

(七) 公示招聘结果

(八) 签署聘用合同，办理聘用手续。

事业单位招聘条件和限制？

一、考试报名条件限制

大多数情况下在湖北事业单位招聘考试中，各个岗位考试报名条件有着严格的要求，详细可以分为年龄、专业、学历、资格证书等方面。唯有满足这个职位表表中要求，才有资格报考，不然资格审核查验时不能通过，报名失败。除了岗位表要求的大多数情况下以下情形之一者，不可以参与：

1、涉嫌违法违纪已经在接受审核查验的人员和暂时还没有解除党纪、政纪处分的人员；

2、在公务员招聘考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违反相关法律法规行为尚在禁考期内的人员；

3、在读全日制普通高等学校非往年应届生；

4、现役军人；

5、聘用后即构成回避关系的人员。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(往年11月16日人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有已结婚领取结婚证的夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不可以报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，还有有直接上下级领导关系的岗位；

6、法律法规规定不可以招聘为事业单位工作人员的其他情形。

二、报考岗位数限制

在湖北事业单位招聘考试中，参加考试报名的考生只可以选择一个岗位。

三、报名天数限制

在湖北事业单位招聘考试中，考试一定要在规定的报名时间内完成报名，通过资格审核查验，不然超过规定要求的时间不候。建议学员一定了解清楚报名时间及报名官网入口。

大多数情况下招聘条件都是中华人民共和国国籍的公民，本科以上学历，年龄在20到38当中，假设是研究生，年龄可能还会放宽一部分。

事业单位招聘的聘用流程是什么？

事业单位招聘的聘用流程：

1、经用人单位负责人员集体研究，根据考试和考查结果择优确定拟聘人员。

2、对拟聘人员可以在一定程度上范围进行公示，公示期大多数情况下为7至15日。

3、用人单位与拟聘人员签署聘用合同前，根据干部人事管理权限的相关规定报批或备案。

4、用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签署聘用合同，确立人事关系。

5、事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期涵盖在聘用合同期限内。

试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

事业单位人才引进考试流程？

1.按照招聘考试公告信息报名并进行初审

2.笔试考试，按照笔试考试成绩确定入围面试人员，部分省市无笔试考试，仅面试

3.笔试考试前三名提交资料进行资格复核审查

4.统一组织面试，部分省市会按照地方用人需求开展人岗适配分析

5.发布面试成绩，公布体检公告

6.统一进行体检

7.政审

8.公示聘用

事业单位招聘高层次人才的程序？

高层次人才聘用招录流程请看下方具体内容：

1、报名

报名采用互联网报名、网络在线资格审核查验的方法进行。报名官方网站为人力资源和社会保证局官方网站。

2、资格审核查验

资格审核查验由各县区人社局及市直各招聘单位主管该项目的部门负责。报名结束后应聘人员可以查询审查核验状况，但不可以更改任何报名信息。

3、资格复核审查

资格复核审查工作由各县区人社局及市直各招聘单位主管该项目的部门负责。应聘人员没有在规定时限内参与资格复核审查的，默认为应聘人员自己主动放弃招聘资格。

4、面试和考察考查

引进高层次人才主要采用面试和考察考查相结合的方法进行。

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