特岗教师面试是说课还是讲课? 湖南特岗教师面试的具体内容是什么? 小学教师面试对象面试五年级上册内容,初中教师面试对象面试初二上册内容(化学测评初三上册内容)。考试教材版本以...
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湖南特岗教师面试的具体内容是什么?
小学教师面试对象面试五年级上册内容,初中教师面试对象面试初二上册内容(化学测评初三上册内容)。考试教材版本以报考县市区考试教材版本为主,面试及提问内容由招聘县市区教育(体)局组织学科专家自行命制。
湖南特岗面试形式是什么
采取现场抽题说课(或上微型课)与专家提问相结合的方法进行。学员备课时间30分钟,说课(或上微型课)时间为10分钟,提问及回答问题时间5分钟。
注:面试评分采用百分制,说课(或上微型课)部分占面试成绩的百分之80,提问部分占面试成绩的百分之20,评分标准由各招聘县市区教育(体)局自行制定。
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呵呵,不需要急。既不说课也不讲课。我参与了去年的特岗教师面试。
这是我去年准备面试时搜集的试题中的一些,特岗面试就是这样的题型。答案不定,只要你能自圆其说就行。去年特岗面试有一道题是这样的:《千手观音》这个节目很精彩,观众也很惊叹。从这里我们看到的是团队Team精神,你有什么看法待教师队伍中的团队Team精神?
当然不会有原题产生,这里考官主要是想考察你的语言表达能力,逻辑思维能力。不要慌张,沉着应战才是硬道理。 祝你成功。
一、问题:当在你上课时,一个学生在传纸条,你咋办,应该如何处理?
1、用眼神暗示他,导致他的注意,让他聚精会神的听课。
2、 边讲课边走到他的课桌边,用手敲打他的书桌,提示他,让他聚精会神的听课。
3、 课后把他叫到办公室,给他讲了解,传纸条的危害,让他未来注意上课仔细听讲。
实际上这是一个开放性考试试卷,答案不唯一,只要紧跟这三个要点,说法正确完全就能够。
二、问题:学生早恋咋办,应该如何处理?你支持学生早恋吗?
“不支持,但也不生硬地反对。先了解学生情况,分析早恋的因素。通过在班上开展讨论,让学生明白青春的可贵,爱情的神圣-不少人只是因为空虚,寂寞,贪玩而随便、不负责任地把爱情当游戏……有必要,可以找学生独自谈话,动之以情,晓之以理。”讨论:我会和他/她讨论如何对待这样的“爱慕”,而不可以叫爱情。我比较喜欢私下沟通,上升到班级讨论会不会让孩子难为情呢?这也是人生一道彩虹!
三、问题:你对工资和福利有哪些希望?
我对工资没有硬性要求。我相信贵公司有一个薪酬标准,在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,故此,只要条件公平,我则不会计较太多。
四、问题:“为什么要选择教师这个行业”、“你是咋看教师这个工作的”?
回答:我读的就是师范类的专业,做教师满足自己的专业,而且,目前公司之类的工作不够稳定,教师稳定性高于目前的平均水平,目前好的学校对教师的培养很好,也可以为教师提供很大的蓬勃发展和进步空间等。
对孩子的爱心、耐心和责任心,更多了一份成熟和自信。教师这个职业是神圣而伟大的,他要求教师不仅要有丰富的知识,还需要有高尚的情操。因为这个原因,在读师范 时,我就十分注重自己的全面发展,广泛地培养自己的兴趣爱好,并学有专长,做到除擅长绘画和书法外,还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师,身正才能够为范”,在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操,自觉遵纪守法,遵循社会公德,没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育引导工作者应该具备的最起码的素养。
五、问题:教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土,你为什么选择教师这个行业?参与教师招聘考试进行教师队伍你的动机是什么?你认为做教师的伟大之处在什么地方?
回答:做一名光荣的人民教师一直以来是我的梦想,也是我最真实的理想,虽然我从教已经有十几年了,但我还没有成为真正意义上的教师,故此,我要报考教师这个职业,并非因为听了“教师是太阳底下最光辉的职业”这句话,而是因为我很了解这个职业,也很热爱这个写满贡献、充满挑战的职业,因为在这里有着可爱的孩子,令人敬佩的同事们,他们都已成为人生这条漫长道路上不可磨灭的一笔。
教师在精神上是富裕的是其它行业所不可以比拟的,因为我们从事的是伟大的事业是令人尊敬的事业,至少我们的灵魂是幸福的。假设上天要我选择财富的富有和灵魂的幸福,我想我会毫不犹豫地选择后者,这可能就是我选择教师这个职业的根本因素吧!
……………………
特岗教师面试大多数情况下分为试讲、说课、结构化及答辩几类。
特岗教师面试流程大多数情况下来说根据以下程序:
(1)学员报到,抽签排序。参与面试的人员须带上有效居民身份证、笔试考试准考证,于面试当天上午7:30以前到指定地址位置报到,抽签确定参与面试的顺序,上午面试的学员即进入封闭管理,下午面试的学员于当天下午2:00到面试地址位置接受封闭管理。
(2)参加本次考试人员面试时由联络员带进考场,开临近考试前每人须向评委提交1节专业课教案5份、说课概括地叙述纲目、要点的公文5份,说课答辩结束即离开考场。
(3)面试由主评委主持,每一个学员的面试时间为15分钟,每一个评委按照面试的说课内容、答辩成绩,根据评分标准,独立评定每一个测评要素的成绩,并得出合计成绩。面试的计分方式:将5位评委的成绩去除一个最,去除一个最低分,得出平均分,即为学员的面试成绩。
(4)详细由工作人员按照本次要求规定的计分方式,计算出学员的面试成绩,签署姓名,再经现场监督人员签字确认后,由主评委审查核验签字,并当面发布面试成绩,学员随即离开考场、考点。面试都结束后,及时向学员发布面试结果。
1、作为一名医务人员,你觉得你有什么优势和不够?
一、我是一名医务人员,从事医务工作,可以接触各式各样的人,常常处理一部分紧急事件,这个问题就使我具有很强的为人处事的能力,遇事比较冷静、处理事情层次分明,干脆利落,做事仔细、稳重、耐心详细。及须知。
二、老话说,人无完人,金无足赤,同样在我身上也存在着不够之处,诸如社会阅历浅,工作少等,唯有通过自己持续性地发现,再改正,并真诚、虚心地向别人请教,才可以克服缺点,持续性完善自已。
2、作为社区医师是有什么看法待这份作业的?
当时构成群众“看病难、看病贵”问题的重要因素之一是卫生资源配置不合理。因而有必要施行社区卫生机构与大中型医院各种形式的联合与协作,建立分级医疗和双向转诊准则,由社区卫生服务机构一步一步承当大中型医院的大多数情况下门诊、恢复和护理等服务。以构成分级医疗、双向转诊的机制和“大病进医院、小病在社区”的格式。假设有幸成为一名社区医师,我将竭尽全力,为社区医疗作业贡献自己的力量。
没有参考考试教材,差不多都是各年级下册课本上的,小学偏5年级下,初中偏初二下,自己找书把对应的课备下,试的讲讲,
这样的教师面试大多数情况下会在公告信息上公告公告信息上都会有体检名单。面试通过后面会在体检名单上显示,可以特别要注意关注一下公告信息,大多数情况下不管是笔试考试还是面试,笔试考试名单还是面试名单,都会在公告信息上发。备考的考生大多数情况下都比较特别要注意关注公告信息上的主要内容。打开公告信息完全就能够看到,不只是自己。
1. 很快结束面试,一般一个面试至少要进行30分钟以上。30分钟以下的面试官,要不就是走个过场,要么就是面试技巧不过关。
2. 能力真的不行,问两句发现真是不行,那就别瞎耽误工夫了,都挺忙的,端茶送客吧!
3. 筛简历时筛错了,真的有这样的糊涂蛋,筛简历时不认真,约来了傻呵呵就去面了,面时才认真看简历,心想:我靠,我怎么约了他了?当时咋想的,抓紧聊完送走…
4. 面试时,对你的回答不太满意。一般情况下,候选人对自己的表现都会有一个比较客观的评判,例如很小一部分回答当时没想好,胡乱一答之类的,面试官对回答不满意都还是能感觉出来的。
5. 隐晦地说明你不适合。大多数情况下有经验的面试官不会特别直白的拒绝,拒绝技巧还是很考验人的。故此,大多数情况下段位不高的HR不会拒绝你的,只是让你回去等一个“不好”的消息,把拒绝留在后面。
特岗教师没戏的五个征兆是1.最后一名进面试,基本是凑数,翻盘不太可能。
2.考试比较慌张,语无伦次,给老师感觉你很慌张。
3.只招收一名老师的岗位,一比三的面试其实就是常说的凑数了。
4.碰见其他老生有熟人考官,基本没定了。
5.题目作答离题,没有中心重点,普通话不标准。
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