德国优才计划创始人是谁？ 往年4月14日，德国内政部长梅德杰召集德国工商界代表，社民党绿党等在野大佬，开会为有效把外国高级人才吸引到德国来，推出了德国优才计划。 优才计划和选...
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德国优才计划创始人是谁，优才计划和选调生的区别是什么
德国优才计划创始人是谁？
往年4月14日，德国内政部长梅德杰召集德国工商界代表，社民党绿党等在野大佬，开会为有效把外国高级人才吸引到德国来，推出了德国优才计划。
优才计划和选调生的区别
优才计划是培育优才的计划，选调生是从一处调往另一处的人才。
到德国马普研究所读博士后待遇怎样？
到德国马普研究所读博士后待遇还不错
优才计划是录用还是聘用？
是录用，其实就是常说的事业编制，只是和公开招聘方法不一样。优才计划限“双一流”，不需要笔试考试，按照报考人员数量，进行一轮或两轮面试，而且，还可“调剂”。基本只要满足条件报名大多数都可以录用。这也是为了留着人才的措施，相比公开招聘竞争小太多了，也反映了好学校好专业的优势。
现代航空器的鼻祖？
来源：德国优才计划
导致各位考生强烈反响，
不少人不敢相信，
波音公司真正意义上的第一架飞机，
竟出自咱中国人王助之手。
但你清楚吗？
中国人比你我所知的，
还需要优秀一千倍！
有一个更牛的中国人今天就必须提！
“飞机的心脏”是什么？是发动机，
而不少国人都认为失落，
因为现在中国的C919大型客机，
还依赖着美国的涡扇发动机。
但是
有一个事情却令人很震撼，
那就是当今，
全部现代飞机发动机的“鼻祖”，
反而一位中国人！
很难置信对不对，
可那就是事实！
他，被称为“斯贝发动机之父”。
而斯贝发动机，
是上世纪中期最先进的飞机发动机！
今天不管是波音，
还是空客等飞机的发动机，
都是不可能脱离他的智慧。
然而如此杰出的他，
人生遭遇却令人很难想象......
他，就是吴仲华

1923年7月27日，他出生于上海，
一个普通的知识分子家庭。
他的母亲知书达理，思想开明，
很以自己为先锋严格要求孩子要勤奋读书，
家里兄弟姊妹四人，
在母亲的教导下，养成了，
努力勤奋，刚正不阿的性格。
他生逢战乱，
那时祖国烽火连天，处处焦土，
小小少年，目睹这满目疮痍的家园，
不由握紧了拳头，
在心里默默许下一个心愿：
日后愿能工业救国，当至死无悔！
1935年，他以优异成绩，
考入清华大学机械工程系，
也在这一年，
他碰见了一生挚爱，李敏华。
他沉稳睿智，她聪颖优雅，
两人志同道合，心怀同一个救国梦！
1943年在西南联大毕业后，
两个有情人终成眷属，
这一牵手，
便是近半个世纪的风雨同舟，
荣辱与共！

婚后，他们夫妇，
带着“师夷长技以救国”的信念，
双双赴美国麻省理工学院攻读博士学位。
学习这个时间段他们有了爱情的结晶，
为了支持妻子学习，
他担负了非常多家务，
尽管生活忙碌，
但他们的功课仍没有落下。
两人轮流上课，
每到下课铃声响起时，
两人就抓紧换班，
一个从教室奔回家中，
一个从家里奔向教室。

最好的爱是让彼此成为更好的人。
李敏华的优秀，
令美国教授无比吃惊，深有感触地说：
“一个小个孩子孩打败了全部男孩。”
因为李敏华的工程热力学课程，
成绩为全班第一。
1948年，苦读多年的夫妻二人，
一个荣获了麻省理工科学博士学位，
一个成为麻省理工航空系，
最早的一位女性工程博士。
这一年，为累积经验，
他们的目光，
看向美国国家航空咨询委员会，
刘易斯喷气逐步递次推动中心。
优才计划和事业编区别？
优才计划和事业编差不多有编制的，都是通过本次考试考取的。优才计划是引进人才按照事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理，同等着遇、同等对待。
“优秀毕业生选育计划”（简称“优选计划”）。
优才计划选聘人员须满足以下条件：
1．具有中华人民共和国国籍。
2．有正确的政治立场和政治态度，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀。
3．具有普通高等学校全日制本科或者以上学历，年龄达到18周岁（这当中，本科毕业生25周岁以下，研究生30周岁以下，博士研究生35周岁以下。
4.选聘人员需获取对应学历学位证书。
5．在学校念书这个时间段综合表现优良，有很好的人际沟通和语言表达能力，作风朴实，诚实守信，身心健康，有服务基层的意愿和吃苦耐劳的精神。
优才计划详细在什么单位工作优才计划招聘条件？
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵循中华人民共和国宪法和法律;
3. 具有良好的品行和职业道德;
4. 具有岗位所需的资格条件及技能要求;
5. 具有正常履行职责的身体条件和满足岗位要求的工作能力;
6. 非广州市常住户籍人员应满足广州市人民政府办公厅《有关印发广州市引进人才入户管理办法的公告》(穗府办规〔往年〕10号)规定的广州市户口迁入条件;
(1)普通高等学校全日制博士研究生;
(2)42所一流大学建设高校全日制本科或者以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科或者以上毕业生;
(3)往年全球TOP 200高校(附件3)全日制研究生。
定向培养、委托培养生，还有互联网学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。我市党政机关、企业、事业单位(含中央、省属驻济单位)在职人员还有实行控制总量备案管理的人员不可以应聘。其他在职人员应聘的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审核查验时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵循宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
(三)有很强的专业理论功底和实践能力，可以适应岗位需，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)在规定的学制内正常毕业并按期获取学历学位证书;
(六)博士研究生45周岁以下(1975年7月28日以后出生)，研究生40周岁以下(1980年7月28日以后出生)，本科生35周岁以下(1985年7月28日以后出生);
(七)具备岗位要求的其他资格条件。
已与用人单位签署就业协议的往年届高校毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名，对及时出具确有困难的，最迟于现场资格审核查验时出具并且还可以为不同的人群提供。
按照人社部等七部委联合下发的《有关应对新冠肺炎疫情影响开展部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的公告》(人社部发〔往年〕24号)精神，本次引才资格审查核验时暂时还没有获取有关职业资格的，开展“先上岗、再考证”，先上岗的高校毕业生在1年试用期内未获取对应职业资格的，依法解除聘用合同。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高等学校非应届生、现役军人还有法律法规规定不可以聘用的其他情形人员不可以应聘，在读全日制普通高等学校非应届生不可以用已获取的学历学位作为条件应聘。
应聘学校人员，凡与学校领导班子成员有已结婚领取结婚证的夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不可以应聘该单位管理岗位。应聘其他单位的人员，凡与应聘单位工作人员及其主管该项目的部门领导班子成员存在上面说的关系的，不可以应聘该单位。
优才计划需的语言证明材料？
优才计划的证明材料主要分三个模块，分别是个人文件证明，学历及语言证明，和工作经历证明
香港优才的材料收集一般要30天时间，因为有的文件需找公司盖章审批，有的需重新找政府机构办理，故此，时间较长
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