文献图书资料档案它们的区别，谁知道档案与图书资料,知识文献的区别和联系

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文献图书资料档案它们的区别，谁知道档案与图书资料,知识文献的区别和联系

文献图书资料档案它们的区别？

文献起过机当大作用的历史记载，图书指大多数情况下课外读物，资料:供:查询的材料，档案档案室存档的资料。

谁清楚档案与图书资料、知识文献的区别？

在我看来，档案记录的是一个人或一件事的具体信息（涵盖时间、地址位置、人物、事件等），档案也是有级别区分，这是档案的最明显的特点；而图书资料涵盖文字信息和图片信息两大多数是任何人都可以翻阅的，没有级别区分；知识文献是比较专业的文字图形资料，具有一定的研究价值。

各自不同的资料和档案怎么写？

资料和挡案是指一个单团体或一个人所出现人和事进行登记或记录作为历史已被查阅，写资料和档案一定要注明时间地址位置过程，这当中有好事也有坏事其结果如何都一定要一一说明，如何写好资料挡案和真实非常的重要，不可以马虎不可以。

资料档案管理要求标准？

一、档案人员岗位责任制

　　1、努力学习政治理论和专业知识，持续性提升业务技能和管理水平。忠于职守，遵循纪律，积极参与各级各种档案业务培训，并经过考查获取岗位资格证书。

　　2、仔细贯彻执行《中华人民共和国档案法》及其《开展办法》和《湖北档案工作规定》，贯彻执行党和国家及本系统（行业）相关档案工作的法规和规章，仔细履行本单位各项档案管理规章制度。对导致档案损毁、丢失、泄密、未经同意私自复制等渎职行为的，要及时向领导报告，并按照《档案法》及相关规定，追究当事人和直接领导人的行政责任或刑事责任。

　　3、熟悉本单位和本系统业务工作，了解本单位各种文件材料的形成过程，掌握并熟悉分类方式、归档范围和保管期限。

　　4、真真切切做好档案的收集、分类、整理、编目工作，保证档案的齐全完整，提升案卷质量，力争达到标准化、规范化的要求，一步一步达到档案管理的现代化。

　　5、同鉴定小组其他人员一同定期对室藏档案进行鉴定，对已到保管期限的档案资料仔细鉴定分析，对已失去保存价值的档案提出处理意见，造具处理清册，写出鉴定分析报告，经领导批准后，和相关人员一起进行仔细负责地处理。

　　6、保持库房的整洁卫生，档案案卷排列有序。仔细做好档案“八防”工作，坚持做好温湿度记录及湿度调控工作。定期检查档案保管情况，常常核对档案资料，做好记录，及时处理档案保管、保护方面的事故，保证档案的完整与安全，最大限度地延长档案寿命。

　　7、编制科学的检索工具，全面熟悉室藏情况，积极主动地提供档案资料，做好咨询服务工作和档案利用工作，严格执行保密制度，坚持做好查借阅登记和利用效果登记，注意搜集利用效果和信息反馈，编制利用效果实例和档案信息。

　　8、积极开发档案信息资源，利用室藏档案编写一部分有价值的档案资料，以满足各项业务工作的需。

　　9、积极参与本单位组织的科研课题鉴定会、单位工程验收会、初步竣工验收会、竣工验收会等活动，仔细接收上面说的活动形成的应该归档的文件材料，并整理归档。

　　10、做好档案的统计工作，建立统计台帐，及时、准确地向档案管理部门填写机关档案工作统计年报及其他调查统计表。

　　11、在做好单位内部档案管理的同时，还需要对单位内部各科室和所属单位的档案工作进行监督、检查和详细指导。

　　二、档案保管制度

　　1、收进、移出档案和资料，一定要仔细清点，严格履行交接手续。

　　2、保管档案和资料，一定要使用满足国家标准和规范的卷皮和卷盒，并排列有序，方便查找。

　　3、档案资料库房一定要坚固，一定要装备铁门、铁窗和其他防盗、防水、防潮、防霉、防虫、防尘、防鼠、防太阳光直射、防有害气体等“十防”设施。

　　4、随着气候变化，做好库房密闭、通风、温湿度调节，并适时进行除湿或除尘工作，以防档案霉变。

　　5、档案资料库房一定要与档案工作人员的办公室、阅览室分开，但要相对集中，方便管理。

　　6、库房专管人员进出库房，应随手关门上锁，非专管人员，不可以随意进入库房。

　　7、一定要定期检查、清点库藏档案和资料。发现档案霉烂、褪变、破损或帐物不符时，一定要及时追查、处理和修复。因失职而损毁、丢失档案资料者，按档案法规严肃处理。

　　8、档案管理人员工作变化时，一定要将所保管的档案和资料清点移交，不然不能办理调离手续。

　　三、档案复制制度

　　1、要遵守保密原则，凡涉及保密的档案不可以复制。

　　2、复制档案中的主要内容，须经处领导同意，由档案管理人员进行复制。

　　3、破损的档案，档案员要及时更改和复制。

　　4、对利用有点多的档案，可复制数份，以利用使用，并保护原档案，减少档案的磨损。

　　四、档案查借阅制度

　　1、本着方便工作、满足利用的原则，档案资料大多数情况下不能借出，须在档案室、阅文室内查阅。

　　2、本处相关科室因工作需须借阅档案，原则上只可以在阅文室内查阅,确实要借出的档案,一定要经分管处长签批，才可以办理借阅手续,借阅时间大多数情况下不能超出一周。

　　3、外单位来查找利用档案者，全部凭单位讲解信，经本处领导签字同意，相关部门派人陪同，才可以查阅。

　　4、借阅者不准在档案材料上划杠、打圈、勾画，不准涂改撕毁，不准将档案材料带回家或放在不安全的地方，更不准将档案保密内容外泄。

　　5、查阅档案时，不允许吸烟、喝水、防止烧毁、水渍档案。

　　6、借阅者归还档案时，应在内容框中填写利用效果信息反馈，仔细履行交接签字手续，如果发现有撕毁、涂改和损坏情况，根据档案法规相关条款及追究责任。

　　五、档案库房管理制度

　　为了加强档案库房管理，做好档案的保管和保护工作，保证档案的完整与安全，特制定本制度。

　　1、保持库房内清洁卫生，整齐美观，坚持不定期查库，并仔细做好记载。

　　2、注意库房安全。库内严禁存放易燃、易爆物品及杂物。进出库房随时关门上锁，不允许非库房管理人员进入库内。

　　3、定时测量记录库内温度。要求库内温度控制在14-24℃，相对湿度控制在45-百分之60范围内，并注意做好空调机和去湿机的定时开关工作。

　　4、搞好库内防盗、防火、防尘、防潮、防磁、防高温、防虫、防鼠、防有害气体等“十防”工作。

　　5、遇有情况特殊，及时向分管领导和职能部门报告，保护现场不受破坏。

　　

科技档案与科技资料有哪些区别？

1）因为科技档案与科技资料同本单位科技、生产活动的关系不一样，区分时，第一要分析是不是本单位科技、生出现活的直接形成材料是否直接反映本单位的科技、生产活动的真实面貌。

科技档案材料主要是由本单位自己编制形成的，但与本单位科技、生产活动有直接关系的其它单位提供的、转让的、引进的、移交的科技文件材料，也都应默认为科技档案材料，而不是资料。

（2）从科技档案与科技资料的使用价值和作用的不一样来分析。

科技档案具有工作考核和历史凭证的作用，而科技资料仅具有一定的参考作用，不可以起查考和凭证作用。

科技档案是原始的第一手材料，损失后没办法补上来，而科技资料是复制来的资料，损失后尚可收集复制。

（3）科技档案与科技资料压根源，整理方式到管理办法均带来一定区别：科技档案主要是本单位按归档制度归档的科技文件材料；科技资料则是从外单位通过交流、复制和购买而得到的。

整理时科技档案要求遵守自然形成规律，保持材料当中的有机联系和成套性；科技资料没有这样的有机联系。

管理时科技档案要比科技资料严密和完善得多。

档案里都拥有什么资料？

人事档案里有以下十大类材料

（当然不是每个人全都拥有，按照个人情况带来一定不一样）：

1、各种履历材料；

2、自传性质材料；

3、鉴定与考察材料；

4、学历与培训材料；

（这项大多数情况下人都会有，例如毕业生登记表、成绩单还有老师评语）

5、政审材料；

6、入党材料；

（入党申请书及思想汇报都会入档）

7、奖励材料；

8、处罚材料；

9、工资任免材料；

10、其他可供组织参考材料。

（涵盖毕业生就业报到证、行政、工资关系讲解信、农转非审批表、体检表等前九类归不进去，对组织又有参考价值的材料）

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