深化三转是什么意思

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深化三转是什么意思

深化三转是什么意思？

三转为“转职能、转方法、转作风”；

目标为改革体制机制，创新组织制度，改进方法方式。

三转内容为“转职能、转方法、转作风”。转职能，明确定位，突出职责主业，理清责任；转方法，抓住重要，创新工作方式；转作风，自我监督，摆正位置，廉洁自律。

要改革体制机制，创新组织制度，改进方法方式。“三转”就是要往监督执纪问责上转。监督、执纪、问责三者相互联系、相互作用、浑然一体。纪检监察机关的专责是监督执纪，转变作风特别重要，要带头纠偏“四风”，形成严、细、深、实的工作作风，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。

深化三转：意思是一定要深化转职能、转方法、转作风，提升思想政治水准和把控掌握政策能力。

我是一名统计员怎样才可以把统计工作做好？

作为统计人员，不仅要遵循单位的各项规章制度，而且，要遵循国家的各项方针政策。下级服从上级、地方服从中央是一条铁一样的纪律和规矩。除非上级决策有重要失误和隐患，不然任何人、任何单位均不可以违背、均不可以打折扣。作为一名统计人员，就是要毫不犹豫地服从领导的具体安排，不可以拈轻怕重，瞻前顾后，再苦再累，也要勇挑重担。怎样才可以成为一名优秀的统计人员。

古话说得好，没有规矩不可以成方圆。纪律就是规矩，用之于规范规则和程序、规范程序的制度。规范大范围、大行业、大环境的纪律，国家通过法律、法规的形式来制定。规范小单位、小范围的纪律用制度的形式反映。作为统计人员，不仅要遵循单位的各项规章制度，而且，要遵循国家的各项方针政策。下级服从上级、地方服从中央是一条铁一样的纪律和规矩。除非上级决策有重要失误和隐患，不然任何人、任何单位均不可以违背、均不可以打折扣。作为一名统计人员，就是要毫不犹豫地服从领导的具体安排，不可以拈轻怕重，瞻前顾后，再苦再累，也要勇挑重担。怎样才可以成为一名优秀的统计人员，我觉得应该参考下方建议：

一、要有的学习精神：社会是持续性发展的，科学是持续性进步的，知识是持续性更新的，因为这个原因，作为一名统计人员，一定要发扬学习精神，遵守“活到老、学到老”的古训，持之以恒，孜孜不倦。加强统计业务及考点归纳学习，要学懂、学精、学活，提高理论功底，提升政治素养，扩大知识储备。要用科学理论知识武装头脑，为创新思路、举措、提高信心、决心提供不竭源泉。

二、提升自己素质：统计工作过程分为：统计设计、统计调查、统计整理、统计分析和统计预测五个阶段。不管是制定方式制度还是组织调查实践；不管是统计分析还是进行统计预测，都要求统计人员具备一定的统计业务知识、高等数学、数理统计方面的知识、要具备一定的会计和经营管理方面的知识、同时还具备组织能力、分析能力和写作能力，要求统计人员要可以运用计算机进行统计报表、文字处理和统计资料的综合开发。这个问题就要求统计人员具备以下能力：

（一）是要有业务能力。统计是一门科学，体系完整，内容博大精深，并随着经济社会的进步，越来越扩展。我们从事统计工作，不仅要掌握并熟悉基本的统计理论，而且，要熟悉理解并掌握一部分的统计技巧，这样才可以成为统计行业的行家理手。

（二）是要有很强的适应能力。适者生存是生物进化的一大规律，人类也如此。作为一名统计人员，就是要持续性适应环境的变化，适应新的形势的要求，持续性更新知识，武装头脑，手到擒来地运用新的统计手段。

（三）是要具备写作能力。统计部门的工作就是处理统计信息。如何把这些信息研究、开发、表达出来，还要有扎实的写作能力。

（四）是要有分析能力。统计工作是“针线活”，有一定的准确性。统计的原始资料是非常多的数据，如何把这些数据加以整理，归纳出内在的规律，反映出潜在的问题，解释出问题的本质，靠的就是分析能力。

三、加强基础工作：建立健全原始记录、统计台账，做到数出有源，提升统计数据的质量，原始记录是通过一定的表格、卡片、单据等形式，对劳动工资情况所作的第一手数字或文字记载是未经过任何加工整理的初级资料，它直观真实的反映情况。若将原始记录、统计台账资料比作源，统计报表数据则是流，唯有源流，才可以流长，唯有源清，流才不浊。因为这个原因，要提升铁路劳动统计数据质量就一定要从源头入手，建立健全原始记录、劳动统计台账。原始记录、统计台账的主要内容要全面、具体，可以容纳劳动统计报表都的指标内容，这样才可以做到领导需具体是什么时候的数据就可以随时提供，不至于因时间仓促而编造统计数据。同时上级业务部门要对企业统计基础工作加强检查监督，并制定对应的奖惩办法，保证原始记录、统计台账可以及时地认真填写和登记。统计部门是一个服务机构，服务于职工利益、服务于公司的长远发展。统计工作人员理所当然要强化服务意识，为公司，为职工服好务，当好人民的公仆。同时要深入基层，深入第一线，了解掌握并熟悉详细的情况。实践才可以出真知，因为这个原因，作为统计人员，就是要多深入基层，调查研究，掌握并熟悉事物发展的第一手资料，发现问题，分析问题，并提出处理问题的办法措施，供领导决策参谋。

四、有责任心：也许在不少人的眼里，统计工作就是简单的数字加加减减，缺少创造和激情是一项琐碎而平凡的工作。但是，通过人力资源部的统计核算工作，要深入透彻地认识到上报的各种统计报表要做到数据准确、资料齐全，不然将直接影响到公司的利益。针对这个问题，在工作中要自始至终抱着严谨务实的态度，细心、细心、再细心！仔细、仔细、再仔细！将统计工作尽可能做到一些不苟，一数不差。由此深深意识到责任在工作中的重要性，对工作负责，让我养成了良好的与人协作、配合的意识和能力；对工作负责，让别人增多了对我的信任感；也增多了我的自信心。用《责任胜于能力》这本书的经典之言来说，“这社会依然不会缺乏有能力的人，而是缺乏负责任的人”！统计人员想问题、办事情都要摒弃个人利益、短时间利益，用发展的眼光、遵守促进全局的原则看待详细事务。当个人利益和局部利益与集体利益和全局利益出现矛盾时，要以集体利益和全局利益为重。

五、求真务实精神：务实就是从客观实际出发。发扬务实精神，就是想问题、做工作，不好高骛远，沉下心思，一切从实质上出发，一步一个脚印，扎实地处理现实中的各自不同的问题。统计人员要时每刻都要履行自己的责任，责任没有人没有，责任无处不在。责任究竟是什么，大家为什么对它敬而远之呢？针对统计人员来说，责任是一种信仰，就是把自己份内的事做到极致，就是敢于负责和勇于担负。作为一名统计人员，特别要培养一种敢于负责的观念、锤炼一种敢于负责的作风，对自己的所作所为负责，对自己的一言一行负责，而对工作负责就是对自己负责。同时要持续性地创新工作思路和工作方式，策应新的形势，新的要求，变“等着式”统计为“主动出击式”统计，摈弃简单汇总上报为综合分析预测，充分发挥统计调查职能，综合运用抽样调查、典型调查、重点调查、综合分析等统计调查方式，力争把统计数据搞准、搞全、搞实。

我目前一家大型企业的统计员（主要是针对矿山企业）想问一下各位考生怎样才可以把工作做好？

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