事业单位薪级是什么意思，事业单位行政级别是什么意思

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事业单位薪级是什么意思，事业单位行政级别是什么意思

事业单位薪级是什么意思？

事业单位薪级是工资组成部分中的一大项。薪级越高工资越高。薪级就是等级，等级的确定和职务职称工龄挂钩。薪级工资高的人大多数情况下有这么几类：职务高任职时间长的，职称高聘请任职时间长的，军队职务高的转业干部。

工龄长也会在薪级工资上有反映，但涨得慢幅度小可以忽视不计。故此事业单位的薪级就是等级。

事业单位行政级别是什么？

1 事业单位行政级别是指事业单位设置的各级领导职务的级别。2 现在事业单位行政级别主要分为18级和16级两种。这当中18级涵盖副司级、正司级等，16级涵盖副主任科员、正主任科员等。3 按照事业单位的实质上情况和需，不一样级别的领导职务对应不一样的负责范围和管理职责。在事业单位内部，行政级别大多数情况下与领导岗位的工资待遇、晋升机制等息息有关。

业单位行政级别的划分：

机关事业单位的人员有专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位三种类型。

（1）技术岗位指从事专业技术工作，具有对应专业技术水平和能力要求的工作岗位。

技术岗位分为13个等级。高级岗位、中级岗位和初级岗位。这当中：高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。

（2）管理指领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

（3）工勤岗位指担负技后勤保证、服务等职责的工作岗位。涵盖技术岗位和普通岗位，这当中技术岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。

事业单位行政级别的划分：1.机关事业单位的人员有专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位三种类型。2.专业技术岗位没有级别一说，但有对应的职称等级：专业技术岗位划分了13个等级，涵盖高级岗位（由高到低分为7个等级）、中级岗位（由高到低分为3个等级）、初级岗位（由高到低分为3个等级）。3.管理岗的岗位套行政设置，分一到十级，即一级职员到十级职员，分别对应正部、副部、正厅、副厅、正处、副处、正科、副科、科员、办事员十个行政级别。

事业单位行政级别，一般按照行政管理等级划分为四个级别，分别是：省级事业单位、副省级事业单位、地市级事业单位和县级事业单位。这四个级别一般与政府部门的有关行政级别相对应。各个级别的事业单位是按照其所在地的行政区域、类别、功绩和经济实力等原因综合多方面因素慎重考虑清楚划定的。事业单位在职位制度上的设置、组织管理、财务收支等方面都拥有一定的自主权和独立性。其管理体制相对较为简单，对有关职工的待遇和福利也相对很好是一种稳定的就业机会。但每个级别的事业单位所需的资格条件和要求也会带来一定不一样。

1. 事业单位行政级别分为五级，从高到低分别是特级、一级、二级、三级和四级。2. 事业单位的行政级别与其组织管理、人员规模和业务范围等有关，大多数情况下来说，级别越高的事业单位管理岗位职责和要求也越高。3. 事业单位行政级别的设立是为了规范管理、提升组织效率，也是员工晋升和职务变更的重要依据。

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