管理岗七级和中级职称哪个有优势，初级管理会计师有用吗?

博宇考试网 往年-05-31 高级会计 次
管理岗七级和中级职称哪个有优势，初级管理会计师有用吗?

管理岗七级和中级职称哪个有优势？

不好说哪个更有优势，详细要看个人综合素质。大多数情况下觉得，假设专业性比很强，在学术上比较有追求的，选择中级职称会很好，因为晋升高级机会非常多，可以做专家。

假设个人专业能力大多数情况下，但是，综合素质好，沟通表达能力强，可以选择管理岗，可以走行政路线当领导。

初级管理会计师有用吗？

有用。

可凭借该证成为成本会计师、管理会计师、司库/集团财长、财务分析师、财务经理、预算分析师、首席财务官(CFO)、财务总监、首席执行官等。管理会计师初级证书是中国财经领域唯一的管理会计人才铂金级证书,是国内唯一面向中基层财务的管理会计证书。

有用，很有用。可以下面哪些方面可以看得出来来：

其一、国家认可度。

中国管理会计师是由中国总会计师协会推出的管理会计认证考试，现在并没有得到财政部官方认可，中总协也早与财政部脱离了关系，因为这个原因毫无含金量可言。

其二、证书权威性。

往年 年3月，国务院国资委第一个将CMA认证培训列入十二五规划重点人才培养计划，作为中央企业国际化人才培养的重要举措之一，向下

有用的，

初级管理会计师证书有用，管理会计师专业能力认证，简称管理会计师证书是由中国总会计师协会颁发是中国管理会计人才铂金级证书。初级证书主要面向中基层从业者和大学在学校念书生。

事业单位管理岗各级别比例？

以山东作为例子：山东委组织部、山东人社厅印发《有关优化事业单位岗位设置管理相关事项的公告》（鲁人社发〔往年〕15号）。

公告明确，将山东15个行业结构比例详细指导标准整合为高校科研、中小学、卫生、专业技术服务、支持保证还有乡镇基层6类。

优化专业技术岗位结构比例管理。专业技术各等级岗位结构比例整个省整体控制目标为：二级、三级、四级岗位当中的占比为1：3：6，五级、六级、七级岗位当中的占比为2：4：4，八级、九级、十级岗位当中的占比为3：4：3。

《事业单位岗位设置管理试行办法》及实际上施意见规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

管理岗

职员岗位大多数情况下应具有中专以上文化程度，这当中六级以上职员岗位，大多数情况下应具有大专以上文化程度，四级以上职员岗位大多数情况下应具有本科以上文化程度；

一级、二级职员岗位根据国家相关规定执行；

三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；

四、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；

七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

专业技术岗

《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，专业技术岗位分为13个等级，即高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位为一至七级共7个等级；中级岗位八至十级共3个等级；初级岗位十一至十三级共3个等级。开展意见规定，高级专业技术职务正高级的岗位涵盖一至四级，副高级的岗位涵盖五至七级。

高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务相关规定执行，详细改革办法结合深化职称制度改革另外单独研究制定。

人事部17日发布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的开展意见明确，专业技术高级、中级、初级岗位当中的结构比例全国整体控制目标为1：3：6。

高级、中级、初级岗位内部不一样等级岗位当中的结构比例全国整体控制目标：二级、三级、四级岗位当中的占比为1：3：6，五级、六级、七级岗位当中的占比为2：4：4。

八级、九级、十级岗位当中的占比为3：4：3，十一级、十二级岗位当中的占比为5：5。

工勤技能岗

工勤技能岗位涵盖技术工岗位和普通工岗位，这当中技术工岗位一至五级共5个等级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

开展意见还规定，工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的占比全国整体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的占比全国整体控制目标为5%左右。各地区、各个主管部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。

开展意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定：一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考查；学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考查后，可确定为五级工勤技能岗位。

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