大学生为什么要进行职业生涯规划，大学生为什么要进行职业生涯规划?

大学生为什么要进行职业生涯规划？

你好，我是老金，很高兴回答你的问题

职业生涯规划，从名字中我们就可以看得出来，就是对自己未来职业的计划和具体安排。

职业生涯规划，对大学生来说，就是在自我认识和了解的基础上，按照自己的专业特长、知识结构，结合社会环境与市场环境，对以后要从事的职业还有要达到的职业目标所做的方向性的方案。

按照萨珀的职业生涯发展理论，大学生处于职业生涯的探索阶段，且正好跨越了该阶段的过度期（18—22岁）和试验承诺期（22—24岁）的两个时期。在这两个时期，大学生的个体能力快速提升，职业兴趣趋于稳定，一步一步形成了对未来职业生涯的预期；而完成了职业学习和职业准备，大学生毕业后则会走上初次就业岗位，正式启动职业生涯。所以在实验承诺期内，不少大学生时常需就自己的未来职业生涯做出重要性的决策。

故此大学这个时间段是职业生涯规划的黄金阶段，对大学生个人的未来职业走向和职业发展具有十分深远的影响。

通过对自己职业生涯的规划，大学生可以处理好职业生涯中的“四定”：

定向、定点、定位、定心

尽量早一点确定自己的职业目标，选择自己职业发展的地域范围，把控掌握自己的职业定位，保持平稳和正常的心态，根据自己的目标和理想有条不紊、循序渐进地努力。

职业生涯规划的训练有助于全面提升大学生的综合素质，不要学习的漫无目的性和被动性；规划个人的职业生涯，可以使职业目标和开展策略能了然于心中，并方便从宏观上予以调整和掌控，能让大学生在职业探索和发展中少走弯路，节省时间和精力。

第一， 职业生涯规划可以发掘自我潜能，提高个人实力。

一份行之有效的职业生涯规划将会：

（1） 引导你正确认识自己的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值；

（2） 引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析；

（3） 使你培养明确的职业发展目标与职业理想；

（4） 引导你评估个人目标与现实当中的差距；

第二， 职业生涯规划可以提高发展的目标性与计划性，提高成功的机会。

生涯发展要有计划、有目标，不可漫无目的地"撞大运"，不少时候我们的职业生涯受挫就是因为生涯规划没有做好。好的计划是成功的启动，古语讲，凡事"预则立，不预则废"就是这个道理。

第三， 职业生涯规划可以提高应对竞争的能力。

为了在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于胜利的道路上，一定要设计好自己的职业生涯规划。这样才可以做到心中有数，不打无准备之仗。

而很多应届大学毕业生不是第一坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历

你好，很高兴分享这个试题，靖杰具体内容以大学生职业生涯规划书来和你们分享...

大学生职业生涯规划书

一、自我分析

1、职业兴趣

我比较喜欢经济类职业，会计学是一门管理学和经济学兼而有之的学科，作为一名会计的学生，我很热爱自己的专业，对力争在会计行业带来一定为很感兴趣，故此未来几年内，我将立足会计岗位，持续性提升自己的会计业务水平。

2、职业能力

在近三年的专业学习中，我几经对会计学科有了全面的认识，并在这里基础上持续性提升自己的会计业务素质，在平日学习中，我注意博览群书以开拓自己的知识面。同时，在学校念书这个时间段，我力争提升自己的综合素质，注重社会交往能力的提升。故此我觉得自己可以胜任会计的有关岗位。

3、个人特质

责任心强;

独立处事能力强;

遇事冷静;

专业知识较为扎实;

社交能力很强;

自学能力很强;

4、职业价值观

我觉得个人在谋求自己物质财富的同时应该努力提升自己的思想道德素质，经常的仰望星空。在职业生涯中，应该具有职业精神，爱岗敬业，不把就业和工作纯粹当成谋生的手段。

5、胜任能力

自己处事较为稳重，擅长于思考和分析，形象思维能力很强，同时作为一名会计学的学生，有较为扎实的会计专业知识，可以胜任会计工作的岗位。

二、职业分析

1、家庭环境分析

家庭经济情况大多数情况下，能维持平日生活，生活水平很普通，没有特别突出的亮点，家中有在市政府工作的中层干部和在建筑集团公司工作的。父母比较开明，很尊重我的就业选择。从这样的方面来说，家庭为我的职业发展提供了很好的环境。

2、学校环境分析

我所在的学校是一所全日制二本院校是一所煤炭院校，学校在全国范围没竞争力较差，在省内声誉很好，知名度在中上等。现目前的院校专业设置中，会计专业的学生整体上就业形势很好，还往年我校的会计专业已经跨入一本招生行列。故此，从这一视角来说，专业的优势可以补上来学校的劣势。

3、社会环境分析

因为家庭的因素，我以后的就业地址位置不出意外的情况大概会选择在新乡或则安徽的一个城市，但两个城市的经济发展程度不是很高，从长远的视角看，不是十分有利。但从地理位置关系的的视角来看，将会促进个人的职业生涯发展。

4、职业环境分析

行业分析

会计行业发展的现状是中低端人才供大于求，高端人才供不应求，缺少的是会计的高端人才。这里说的高端人才就是既有一定的学历又有相当的业务素质，既能在理论上有非常高水平，又能在实践中胜任较为重要的位置。故此想在会计行业有一定的蓬勃发展和进步就要培养终身学习的观念，唯有在现实工作中持续性地总结和学习，才可以胜任更高层次的位置。就现在本科会计阶段来说，河南理工大学的会计学本科生整体上是处于会计行业的中层结构中，只要持续性加强自己的学习，持续性提升会计业务素质，可在会计行业中带来一定作为。

职业分析

不少人觉得会计的任务是负责平日的记帐工作，但是，实质上工作中，会计很大的程度上在扮演着管理的角色。会计的基本理论应用面很广，在金融和投资领域中都拥有应用。在资本市场上，证券投资学出身的职业者在现实工作中并没有会计出身的职业者有发展前途。因为在投资决策中，财务分析是最基本的分析是最基本的利用技术之一。

企业分析

毕业后不出意外的情况大概会进入国企工作，因为国企的特殊性，掌握并熟悉的社会资源要比大多数情况下企业多得多，故此，在国企工作，将促进很快进入领导方面，也促进后期创业。

三、职业决策

结合第一、二部分的分析，做出自己的SWOT分析并作出详细的职业定位：

对成功有利的原因对成功有利的原因

内部原因优势劣势

独自处事能力很强有责任心遇事冷静自学能力强有一定的社会交往能力缺少耐心缺少社会经验性格不够坚韧缺少恒心

外部原因机会威胁

会计现目前较为良好的就业形势家庭中有一定的社会资源当期国家对高校毕业生政策专业知识不够扎实三脉资源不够会计人才市场每天都变得更饱和

结合自己素质，特作出以下详细职业定位

职业目标

毕业后做一名会计职员，中期目标是做部门财务主管，长时间目标是自己创业

职业发展策略

进入企业财务部门，累积一定经验和资源，在选择一个有发展前景的企业

详细路径

通过在持续性努力，力争进入国企

四、计划与路径

1、整体计划

针对职业生涯的规划，我进行了三个阶段的规划，即最近几天、中期、长时间，并分别制定了三阶段的职业目标，就是先找到一个各方面大多数情况下的企业做一名会计从业人员，然后在凭借累积的经验选择一家发展前景良好的企业，最后用累积的资源进行创业，开创属于自己的一片天空。整体设计见下表。

整体目标目标分解计划内容

短时间计划2024完成学业，获取学士学位。找到工作，对待遇方面要求不是太高在学校念书这个时间段，加强专业素质的锻鍊和综合素质的提升饱读专业书籍和有关书籍，多参与社会实践活动，利用假期参与实习，全面提升综合素质

中期计划往年做一名会计主管累积一定的三脉资源在实质上工作中持续性提升自己专业素质在5年内通过注册会计师考试

长时间计划往年以后启动自己的创业生涯利用所累积的资源进行创业随着社会资源的丰富，选择一个比较有前途的行业开创属于自己的事业

2、计划执行

我目前是一名大学第三年学生，能做到还做好的就是立足现目前，奠定专业知识，加强个人综合素质的锻鍊。详细就是下半年通过英语六级考试，大四这个时间段力争通过中级会计师的考试。完成学位论文。

五、评价调整

计划赶不上变化，未来的蓬勃发展和进步是满悬念的，故此，要按照目前的实际情况及时评价调整自己的计划。

职业目标评价调整

在职业生涯的最近几天目标中，假设产生很好的蓬勃发展和进步机会和可能，需要及时改变工作地方甚至行业。

发展路径调整

假设产生意外的原因，就因该及时改变发展路径

原因评估

在实质上工作中要充分估计实质上中的困难，但是，应该充满信心，不为困难所疑惑，同时要全面考虑现实中的各自不同的影响发展的原因。

六、综合

对前途充满信心，对现如今充满乐观，不坠青云之志，直挂云帆，开创属于自己的一片天空。

从学校走向社会，大学生将会面对一个全新的世界，在这个社会里，使大学生可以立足的是所选职业，它不单单是生活的基础，更加重要的是它所反映出每个人存在的价值。但经过调查发现，相当大的一些大学生针对自己以后的职业没有一个很明确的定位，不清楚自己以后一定要做什么。尤其是所学专业不强的考生。他们从学校走向社会，不少人一开头根本没有考虑到事业发展会怎么样，在找工作时一个是看哪个单位的牌子大，再就是哪个单位能出国，第三就是挑哪家单位待遇高，而并没有考虑到自己的蓬勃发展和进步问题。因为这个原因，前期进行职业规划，针对每个人的个人特点，来确立未来发展方向，对一个人的一生开端来说，显得格外重要。但职业怎么发展是有一系列科学讲究的，这个科学其实就是职业生涯设计的过程或者方式。大学生们要按照职业生涯规划理论与原则还有职业成功的标准，掌握并熟悉正的职业生涯设计方式，准确进行自我定位，合理规划职业人生，列出详细措施和日程，通过具有前瞻性的职业生涯设计，减少在人生这条漫长道路上的徘徊犹豫，不要浪费时光，为主动迎接未来职业发展的挑战好充分准备。 　大学生制定职业生涯规划的好处，促进自我定位、认识自我、了解自我，明确自己的方向，明确自己的人生目标。他们在进行规划时，都会问：“我想干什么？我能干什么？目前准备什么？就业环境如何？”这样，就有助于在学校念书生的个性化发展和创新人才的培养。个性张扬，并不是“个色”发挥。在学校念书生可以自己找点事情做，如自己对写作感兴趣并有一定的能力，可以试着写一本书。找出自己特长的东西，找出自己感兴趣的东西、并发挥这样的特长。因为这个原因，大学生及早制定属于自己的职业生涯规划是十分必要的，而制定职业生涯规划也需遵守一定的原则，对自己的认识和定位是重要的。在全球化的竞争之下，每个人都要发挥出自己的特长。从事热爱的工作，这样的人才是最幸福和最快乐的人，他们最容易在事业上获取最大的成功。

职业生涯规划，对大学生来说，就是在自我认识和了解的基础上，按照自己的专业特长‘知识结构，结合社会环境与市场环境，对以后要从事的职业还有要达到的职业目标所做的方向性的方案。

按照萨珀的职业生涯发展理论，大学生处于职业生涯的探索阶段，且正好跨越了该阶段的过度期（18—22岁）和试验承诺期（22—24岁）的两个时期。在这两个时期，大学生的个体能力快速提升，职业兴趣趋于稳定，一步一步形成了对未来职业生涯的预期；而完成了职业学习和职业准备，大学生毕业后则会走上初次就业岗位，正式启动职业生涯。所以在实验承诺期内，不少大学生时常需就自己的未来职业生涯做出重要性的决策。故此大学这个时间段是职业生涯规划的黄金阶段，对大学生个人的未来职业走向和职业发展具有十分深远的影响。

通过对自己职业生涯的规划，大学生可以处理好职业生涯中的“四定”-定向、定点、定位、定心，尽量早一点确定自己的职业目标，选择自己职业发展的地域范围，把控掌握自己的职业定位，保持平稳和正常的心态，根据自己的目标和理想有条不紊、循序渐进地努力。

职业生涯规划的训练有助于全面提升大学生的综合素质，不要学习的漫无目的性和被动性；规划个人的职业生涯，可以使职业目标和开展策略能了然于心中，并方便从宏观上予以调整和掌控，能让大学生在职业探索和发展中少走弯路，节省时间和精力；同时，职业生涯规划还能对大学生起到内在的激励作用，使大学生出现学习、实践的动力，激发自己持续性为达到不同阶段目标和终极目标而进取。大学生第一要认识到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才可以达到完美人生。因为这个原因，职业生涯规划具有特别重要的意义。

第一， 职业生涯规划可以发掘自我潜能，提高个人实力。

一份行之有效的职业生涯规划将会：

（1） 引导你正确认识自己的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值；

（2） 引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析；

（3） 使你培养明确的职业发展目标与职业理想；

（4） 引导你评估个人目标与现实当中的差距；

（5） 引导你前瞻与实质上相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会；

（6） 使你学会如何运用科学的方式采用可行的步骤与措施，持续性提高你的职业竞争力，达到自己的职业目标与理想。

第二， 职业生涯规划可以提高发展的目标性与计划性，提高成功的机会。

生涯发展要有计划、有目标，不可漫无目的地"撞大运"，不少时候我们的职业生涯受挫就是因为生涯规划没有做好。好的计划是成功的启动，古语讲，凡事"预则立，不预则废"就是这个道理。

第三， 职业生涯规划可以提高应对竞争的能力。

当今社会处在变革的时候代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争很突出，特别是我们国内加入WTO后。为了在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于胜利的道路上，一定要设计好自己的职业生涯规划。这样才可以做到心中有数，不打无准备之仗。而很多应届大学毕业生不是第一坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了非常多时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不可以"慧眼识英雄"，叹息自己英雄无用武之地。这部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，觉得找到理想的工作*的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，觉得职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有这个闲工夫还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的观念，其实未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标后面再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。

从人力资源的的视角出发，企业用人单位很看重新进员工的职业生涯规划是不是透明是否与公司的蓬勃发展和进步完全一样。有一位毕业生在自己的求职资料中简要地描述了自己的生涯规划-“乐意从最基层的工作做起，用三至五年时间熟悉业务，掌握并熟悉对应经验，然后向高级主管职位挑战”，尽管其成绩在很多竞争者中很大多数情况下，但却应聘成功。唯有少数求职者会写出自己的未来发展规划。这些规划，让人认为求职者的求职意向是经过深思熟虑的。就算其生涯规划唯有五年甚至非常短时间用于为本企业工作，用人单位也乐意请来这样的目标明确、规划透明的人。宝洁北京技术有限公司高级人力资源经理透露，该公司在中国每一年招聘应届生100名左右，凡是职业生涯规划的早的人，目前相当大一部分都已成为总监、副总监或高级经理。

因为这个原因，职业生涯规划应该从大学生入学就启动培养、引导和训练，以便为学生未来一生的职业发展打下坚守的基础

查看都7个回答

有关问题都

大学生职业生涯规划一定要考虑什么原因

哈 貌似我们正要写 给你我们老师的要求 可以借鉴下☆ ☆ 大学生职业生涯规划书-详细内容与要求：☆ 一、 自我分析☆ 1、 价值观☆ 2、 性格☆ 3、 兴趣☆ 4、 能力☆ 5、 其他☆ 二、 环境探索☆ 1、 社会环境☆ 2、 家庭状况☆ 3、 目标职业认识和了解☆ 三、 目标与计划☆ 1、 理想工作描述（工作性质、技能/能力、福利待遇、工作中所身处的环境与地址位置、利弊等）☆ 2、 目标（一年目标、三年目标、五年目标与人生目标）☆ 3、 计划（为达到一年目标、三年目标、五年目标与人生目标的对应计划方案）☆ 四、 调整与评估☆ 对达到该职业目标及其职业路径的评估，并结合主客观条件做出一定的调整或另拟一份计划，尤其是准备这次考研和考公务员的学生。

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