会计事务所什么岗位赚钱，接受业务委托是整个审计过程的起点,其工作主要包括

博宇考试网 往年-05-30 高级会计 次
会计事务所什么岗位赚钱，接受业务委托是整个审计过程的起点,其工作主要包括

会计事务所什么岗位赚钱？

事务所高级经理或者以上岗位薪资高于目前的平均水平比较赚钱。

事务所在会计行业里平均工资长期以来都是非常高的，但是，各位考生更多的是清楚事务所给毕业生开的工资高于目前的平均水平，特别是四大会计师事务所，毕业生一入职薪酬就接近万元，高出其他毕业生近百分之30。但事实上在四大，工作的年头越多，收入就可以呈跳跃式增长，增幅要比大多数情况下企业高不少。

在事务所，有注会，月薪2万真的依然不会难，就算没有注会，月薪2万的也很多。说究竟，事务所也需盈利，核心能力就是员工的专业水平，能力在了就算没证书，中上水平待遇也会有，能力不行，有100张注会证书薪水也上不去。 能力强还有证书，拿2万月薪真的不难。当然楼主也要清楚，不少事务所的薪酬体系是每月发放基本工资，年底发放年终奖金，我说的月薪2万是30天平均概念。

接受业务委托时会威胁审计人员独立性的情形有什么？

威胁独立性的情形涵盖涵盖经济利益、自我评价、关联关系和外界压力等。

（一）经济利益

会计师事务所和注册会计师需要考虑经济利益对独立性的损害，可能损害独立性的情形主要涵盖：

1.与鉴证客户存在专业服务收取的费用以外的直接经济利益或重要的间接经济利益；

2.收取的费用主要来源自于某一鉴证客户；

3.过分担心失去某一个业务；

4.与鉴证客户存在密切的经营关系；

5.对鉴证业务采用或有收取的费用的方法；

6.可能与鉴证客户出现雇佣关系。

（二）自我评价

会计师事务所和注册会计师需要考虑自我评价对独立性的损害，可能损害独立性的情形主要涵盖：

1.鉴证小组成员曾是鉴证客户的董事、经理、其他重要管理人员或可以对鉴证业务出现直接重要影响的员工；

2.为鉴证客户提供直接影响鉴证业务对象的其他服务；

3.为鉴证客户编制属于鉴证业务对象的数据或其他记录。

（三）关联关系

会计师事务所和注册会计师需要考虑关联关系对独立性的损害， 可能损害独立性的情形主要涵盖：

1.与鉴证小组成员关系密切的家庭成员是鉴证客户的董事、经理、其他重要管理人员或可以对鉴证业务出现直接重要影响的员工；

2. 鉴证客户的董事、经理、其他重要管理人员或可以对鉴证业务出现直接重要影响的员工是会计师事务所的前高级管理人员；

4.会计师事务所的高级管理人员或签字注册会计师与鉴证客户长时间交往；

5.接受鉴证客户或其董事、经理、其他重要管理人员或可以对鉴证业务出现直接重要影响的员工的贵重礼品或超过社会礼仪的款待。

（四）外在压力

会计师事务所和注册会计师需要考虑外界压力对独立性的损害， 可能损害独立性的情形主要涵盖：

1.在重要会计、审计等问题上与鉴证客户存在意见分歧而受到解聘威胁；

2.受到相关单位或个人不合适的干预；

3.受到鉴证客户降低收取的费用的压力而不合适地变小工作范围。

高级经理属于什么级别？

基本上等同于副处长职位。

岗位职责：

1、负责项目标创意构思、文案及客户提案,给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告等服务；

2、熟悉广告创作流程，有敏锐的创作嗅觉和精准的创意表现力，具备独立思考和分析能力，对问题有自己独特的见解；

3、帮助项目组进行创意提案，保证工作的顺利逐步递次推动；

4、执行并监督所负责项目标创意构思和文案；

5、独立撰写各种稿件（新闻稿、综述稿、专访稿等）、策划方案、报告及项目各项宣传资料文案等。

没多高，就是财务经理或财务总监，与财务部部长和副部长的区别就是单位的规模不一样，设置岗位不一样罢了，级别都差很少。

企业高级经理是什么级别？

企业的高级经理大多数情况下是部门经理的更高些的级别职位，仅次于总监，以四大会计师事务所作为例子，这些地方层级设计的很严格合理，经理在考查通过后升为高级经理，工资待遇就和总监差很少了，但总监是部门负责人，享有不少行政权力，高级经理大多数情况下还是做项目，这有点像公务员中的一级主任科员，正科高一部分，但还到不到副处级。

大多数情况下公司职位等级从大到小排列请看下方具体内容：

1、董事长，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席），CEO需向董事局汇报。

2、总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。

3、总经理（2个级别-总经理，副总经理）。

4、总监 (基本上等同于项目经理 Project Manager，国内有部分公司的项目经理只可以算项目跟单员，电影的导演也是Director,由此可以清楚一个项目经理的能耐)。

5、经理Manager(3个级别-高级经理，经理，副经理)。

6、主任，主管Supervisor（3个级别，高级主任，主任，副主任）。

7、组长，拉长Line Leader(2个级别，组长，副组长)。

8、普通员工 Worker(可以封2-3个级别)。

国企高级业务经理，他基本上等同于一个经理级别的职位，也是从行政上来考虑，他肯定是属于忠诚级别的干部。

高级经理基本上等同于副处长职位，其职责是：

1、负责公司品牌战略的制定与监督执行工作；2、负责行业市场发展情况的收集与分析；3、负责投资业务管理，涵盖项目筛选、方案拟定和合约管理；4、帮助制定公司战略规划。

高级经理的招聘条件是：

1、年龄达到20周岁；2、具有良好的品行；3、遵循法律、法规；4、具有正常履行职责的身体条件；5、具有管理基础知识；6、具有很强的组织、沟通能力

企业高级经理的级别有1到4级，分别按照不一样的品种来定，按照不一样的业绩来定

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