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公务员国考
钉钉未打卡时情况说明大多数情况下只说明未打卡的详细因素完全就能够了。说明是因为什么因素致使的未打卡成功,然后需通过部门负责人或公司负责考勤的考生审批成功后完全就能够做为默认为正经常容易考到勤了,也不影响当月的一个缺勤及扣款什么的。
应该来讲,休假就没有打卡这一说。不管你的公司设置的是指纹打卡,人脸识别系统的打卡,或者是手机钉钉系统打卡,都会有对应的程序设置,公司具体安排的休息日都不用打卡。故此,休假不用打卡,也就没有忘记打卡这一说。
如果是因为情况特殊临时调休,系统还是没有调整,只要写个情况说明,经部门领导同意报公司人力资源部报备完全就能够了。
上课忘打卡一会让老师看出你没把上课放心上,二老师觉得可能为什么事耽误了时间紧近来不及打卡,故此,你忘打卡和老师说明下情况,老师还是不计较的。不然老师最多觉得就是你懒情来不及赶时间,上课时早把打卡的事忘得一干二净了。
考勤异常情况说明 ;_____年__月__日,因下方罗列出来的第____项因素,我部门_____________同志(早上、中午、下午)未能及时考勤(迟到、早一点、未考勤)。特此说明。 ;
1、因公外出办事(所办事项内容________________________________________);
2、班车晚点到达(晚点到达时间__ ___) ;
3、其他因素(详细说明因素:________________________________________) 。 ;主管领导签字: 自己签字:
可以直接列明因为仓促忘记打卡
证 明
自己***,工号*****,在*月*日上班途中将工卡丢失,因为这个原因虽然正常出勤却未能打卡,特此证明。
确认:(领导盖章)
****(签名)
*月*日
自己因xx因素忘记打卡,特此申请补卡
1.要说明为什么下班没打卡;
2.要说明并没有早一点下班;可以写到有同事证明;
3.要说明并非有意不打卡,而是忘记了;
4.要承认自己的不对及不良影响,未来怎么改进;
5.要承诺,假设以后再类似错误,愿意按制度受罚。有了上方文章所诉全部内容,就算不到300字,也应该ok了,领导会满意的!我自己就是领导,我觉得员工有时做错依然不会重要,重要的是要认识到错误还有影响,后面有改进的观念!
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