开封事业单位都有哪些，开封市事业单位报名流程图

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开封事业单位都有哪些，开封市事业单位报名流程图

开封事业单位都拥有什么？

现有事业单位涵盖以下类别

教育事业单位、科技事业单位、文化事业单位、卫生事业单位、社会福利事业单位、体育事业单位、交通事业单位、城市公用事业单位、农林牧渔水事业单位、信息咨询事业单位、中介服务事业单位、勘察设计事业单位、地震测防事业单位、海洋事业单位、环境保护事业单位、检验检测事业单位、知识产权事业单位、机关后勤服务事业单位。

开封市事业单位报名流程？

自己按照想求的主要内容，可以网络在线报名，也可去要报名单位索取报名表格报名，报名后注意考试时间，准时参与考试是否被录取，等候公告。

开封事业单位有什么？

林业，疾控中心，市民之家，交通运输服务中心

开封机关事业单位上班时间？

上午：8:30—12:00

下午：3:00—6:30（夏秋季）

2:30-6:00（冬春季）

开封机关事业单位上午上班时间调整为八点半是从九十年代启动的，当时，开封市机关事业单位都在老城区，城市规模较小，街道也窄，人口密度很大，每天上班时间交通拥堵严重，为改善交通拥堵状况，方便市民生活，保证学生及时上学和企业职工及时上班，当时开封市参照国内一部分城市做法，决定机关事业单位上午上班时间改成八点半。

开封市事业单位工勤岗转岗条件？

事业单位在编在册人员在三类岗位当中的转岗竞聘是指通过公开竞争方法，由工勤人员聘用到管理岗位或专业技术岗位，管理人员聘用到专业技术岗位或工勤技能岗位，专业技术人员聘用到管理岗位或工勤技能岗位。

河南开封市对事业单位工作人员转岗须具备条件及转岗程序作出了明确规定，既然如此那，针对工勤岗转管理岗的工作人员应具备的条件及转岗程序有什么呢？

1、 工勤技能人员转岗竞聘管理岗位的，大多数情况下竞聘到九、十级管理岗位；竞聘八级以上管理岗位的，须根据干部人事管理权限进行备案后，才可以办理岗位聘用认定手续。

2、 工勤技能岗位人员转岗竞聘管理岗位，除具备竞聘管理岗位的基本条件外，还应具备以下条件：

1．具带来一定竞聘管理岗位要求的专业知识和工作能力；

2．具有大学专科或者以上文化程度。除全日制全国普通院校毕业生获取的毕业证书外，其它各种毕业证书应进行学历认证。必要时，市人社部门或主管该项目的部门对拟转岗人员统一组织考点归纳水平测试，合格者才可以参与竞聘。乡镇事业单位可以放宽到中专、中技；

3．在本单位工作满三年以上，且近三年考查均被确定为合格或者以上等次；

4．工勤技能人员原则上在本单位中层副职及以下岗位进行竞聘，第一次不可以竞聘承担领导职责的管理岗位。

5．竞聘七级管理岗位：可以在工勤技能一级岗位工作，或者在工勤二级岗位工作满5年以上，或者在工勤技能三级岗位工作满23年以上；竞聘八级管理岗位：可以在工勤技能二级或者以上岗位工作，或者在工勤技能三级岗位工作满5年以上；竞聘九级管理岗位：可以在工勤技能三级或者以上岗位工作，或者在工勤技能四级岗位工作满5年以上；竞聘十级管理岗位：可以在工勤技能四级或者以上岗位工作，或者在工勤技能五级岗位工作满5年以上。

6．满足行业对管理岗位规定的其他条件。

三、转岗程序

1、事业单位工作人员转岗竞聘可以在事业单位岗位设置方案核准的岗位限额内、对应岗位产生空缺的前提下,根据公开、平等、竞争、择优的原则实行竞聘上岗、按岗聘用；

2、转岗竞聘工作原则上具有2个以上（含2个）满足条件人员的情况才可以开展。确实不可以形成竞聘局面的，拟转岗人员近3年考查中至少1年达到优秀等次，或受到本单位、本系统还有上级部门的有关表彰；

3、事业单位工作人员的转岗竞聘工作，由事业单位或事业单位主管该项目的部门按照工作需、岗位职责、基本条件和详细要求组织开展。按照有关规定和单位实质上制定《事业单位工作人员转岗竞聘开展方案》，明确竞聘岗位、条件要求及工作程序等。《开展方案》须经事业单位负责人员集体讨论通过，经主管该项目的部门审查核验，报同级人力资源和社会保证部门备案后组织开展。对竞聘结果进行很多于7天的公示，转岗竞聘工作开展结束后须进行工作小结；

4、市直事业单位工作人员转岗竞聘到新的岗位，须经主管该项目的部门审查核验，报市人力资源和社会保证局进行岗位认定。县（区）事业单位工作人员转岗竞聘到新的岗位，经主管该项目的部门、县（区）人力资源和社会保证局审查核验后，报市人社局进行岗位认定。岗位认定后，可以在认定那天起1个月内变更事业单位聘用合同具体内容，并按相关规定执行新的岗位待遇。

开封事业单位具体是什么时候出笔试考试成绩？

开封事业单位招收录取大多数情况下30天后出笔试考试成绩。

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