五查五严三个到位指的是

五查五严三个到位指的是？

五查五严

1、查思想认识、严明政治规矩

2、查制度体系、严肃制度执行

3、查安全管理、严细落实责任

4、查事故隐患、严抓安全防控

5、查法治建设、严格依法治企

三到位

1、查安全责任是不是落实到位

2、查分包安全管理是不是到位

3、查春检预试工作是不是组织到位

五查：

1、集中思想认识，查是不是深入透彻理解总目标；

2、集中方式措施，查全部工作是不是都紧跟总目标着眼和努力；

3、集中干部作风，查是不是强化政治纪律和政治规矩；

4、集中工作落实，查是不是压实责任、层层传导压力；

5、集中落实效果，查是不是坚持高标准、严要求。

五做：

1、正视问题虚心做；

2、对照职能尽心做；

3、转变作风实心做；

4、逐步递次推动落实恒心做；

5、注重效果真心做。

查思想认识、严明政治规矩

1.查政治意识是不是树牢。坚持政治标准是否把企业政治性作为第一属性，做到政治立场不移、政治方向不偏。坚持政治眼光是否把讲政治作为第一要求，反映在坚决贯彻中央部署行动上，反映在履职尽责、做好本职工作的实效上。强化政治敏感性是否从讲政治的高度看待问题、审视工作，擅长于从大多数情况下事务中发现政治问题，从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪。

2.查安全思想是不是到位。检查深入学习贯彻习近平总书记有关安全生产重要论述情况。检查安全发展观念在工作实践中落实情况是否存在口头上重视、行动上漠视的问题是否存在片面追求速度规模、小看安全底线，在工程建设、生产组织中是不是存在漫无目的抢工期、压缩合理工期、风险辨识管控不到位、冒险组织作业等情况。在安全保证上是不是存在安全投入不够、安全机构设置不够、重要岗位和核心人员配置不到位等问题。

3.查侥幸心理是不是存在。检查干部员工是不是对安全工作缺少敬畏，思想麻痹，对风险隐患熟视无睹，对其后果的严重性、危害性认识不够。检查干部员工是不是对安全工作存在侥幸心理，对通报的事故事件没有举一反三、引以为戒。检查领导干部是不是存在管理违章，作业人员是不是存在习惯性违章等行为。

2

查制度体系、严肃制度执行

4.查管理制度是不是健全完善。检查风险防控、隐患排查治理的管理制度、管理流程、管理方式、管理手段是不是科学完善是否与平日工作紧密结合、与担负的责任相匹配。检查安全生产专项整治规章制度“立改废释”工作开展情况。检查生产、基建、产业等业务优化调整后管理制度同步更新改进情况。

5.查工作机制是不是有力有效。检查是不是存在有制度不执行凌驾干制度之上，致使制度空转，责任失守的问题。坚持问题导向，针对安全事故事件、安全巡查、“四不两直”督察发现的问题是否追根溯源、查找管理漏洞。检查在专业管理、各种工程项目管理新业务新业态管理上是不是存在部门权责边界不清晰、管理流程不畅通、相互推诿扯皮的情况。

6.查监督作用是不是充分发挥。检查是不是存在因监督缺位失位管束不力，致使产生问题没有人提醒问责存在风险漏洞的问题。检查各个相关机构安全巡查、“四不两直”督察、反违章工作开展安全监察质量情况，出现的安全事故、责任事件“四不放过”“一票否决”考查追责情况。检查公司《往年安全生产巡查情况通报》(国电公司安网安委办［往年］5号)、《往年“四不两直”安全督察情况通报》(国网安委办［往年］4号)的问题举一反、整改落实情况。

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查安全管理、严细落实责任

7.查安全职责是不是明确详细。检查各级领导班子成员“职责清单”和年“工作清单”制定执行情况是否存在管业务与管安全脱钩、管生产与管安全脱链的情况。检查全员安全责任清单变动管理和落实执行情况是否与岗位职责相匹配是否在每一个重要环节、每一个重要领域都明确安全责任人。

8.查安全责任是不是落实到位。检查各级安委会工作运转情况是否及时跟进学习中央精神、落实公司部署、推动重要风险防控和重点隐患治理。各个相关机构主要负责同志是不是履行安全第一责任人职责，主持召开安委会会议，在重点任务、重要环节上亲自指挥、亲自推动。检查分管领导、专业部门、管理人员安全履责、到岗到位情况。检查安委办履责情况。检查安全管理、安全责任落实是不是存在层层衰减、上下脱节、“沙滩流水不到头”等问题。

9.查分包安全管理是不是到位。检查基建、生产、物资、产业等领域是不是存在不满足资质要求不且备安全条件承接公司业务的情况，承包商安全资质、业务资质、安全协议是不是依法合规。检查各种作业现场、外包队伍、外来人员是不是落实整个过程安全管控要求。检查建设项目、招投标是不是建立并开展“负面清单”“黑名单”管理。检查公司《逐步递次推动“四个管住”工作详细指导意见》(国网安委办［往年］23号)、《做好往年安全准入工作公告》(国网安委办［往年］1号)执行落实情况。

10.查春检预试工作是不是组织到位。检查公司《有关做好往年电网设备春检工作的公告》(设备变电［往年］32号)执行落实情况。加强春检组织管理是否逐级开展春检动员，合理制定检修计划，审核查验“三措一案”，严格管理人员到岗到位，开展作业风险评估和班组承载力分析。加强现场安全管控是否规范开展“三种人”培训、资格审核查验，严格执行《安规》和“两票”、防止电气误操作十二项措施、“十不干”作业规程和防触电、防感应电等安全措施。加强检修质量管控是否严格执行检修工艺标准和规程反措，履行验收确认手续。

11.查建设施工风险是不是管控到位。检查公司“坚守底线、公司安奠定基础、创新提高”安全主题活动开展情况。基建复工“五项基本条件”作业单元管控长效机制落实情况。各种基建安全检查发现问题举一反三整改情况。拆除、超长抱杆、深基坑、索道、水上作业、反向拉线、不停电跨越等8类作业“三算四验五不允许”强制措施执行情况。高空、近电、有限空间等特殊环境安全风险管控情况。

12.查迎峰度夏工作组织是不是充分。检查迎峰度夏方案制定落实情况是否明确电网运行、设备运维、供电保证、需求侧管理等重点措施早一点完成重点设备隐患排查治理按期投运度夏工程，处理电网“卡脖子”、配电设备重过载、局部电网用电慌张问题。检查防汛抗台工作组织情况是否落实人员、备品、物资，完成汛前隐患排查治理。

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查事故隐患、严抓安全防控

13.查风险隐患是不是存在遗漏。检查各专业、各个相关机构风险分级管控和隐电排查治理双重预防机制建立和运转情况是不是存在重要风险识别不及时、监测预警不到位认定标准不统一等问题。检查国家、行业、公司风险隐患管控工作要求执行情况是否建立风险隐患台账，规范开展风险警示、报告，执行重要隐患“双报告”，实行重要风险隐患提级管控督办，按季度开展风险隐患治理总结分析报告等工作。检查年方法、月度计划、周风险管控督查例会等机制运转情况。

14.查应对预案是不是准备充分。对照国家、行业相关要求，检查各级应急预案现场处置方案是不是科学规范有效。检查防范大面积停电、公共卫生、群体事件、消防等关系国家安全和社会稳定的重点预案是否及时修订，做好应对各自不同的情形的充分准备。对照应急预案要求是否落实队伍、物资、装备，常态化开展演练，做到有备无患。

15.查首都安全风险是不是有效管控。对公司总部在北京单位、在北京项目等开展安全、防恐、维稳、涉密等专项检查，做到全专业、全覆盖，加强风险研判和监控，建立高效的风险报告制度和防控机制，保证无死角、无盲区、无漏洞。加强各个相关机构信访维稳公司舆情宣传工作,及早对不稳定原因排查摸底,把矛盾化解在基层、消除在萌芽状态，不要稳定和舆情事件。加强人员、车辆、物品进京管理，做到“人干净”“车干净”“物干净”，杜绝重要危险源入京。检查建党100周年北京冬奥会等重要活动保电工作落实“五个最”要求，保证万无一失。

16.查电网风险隐患是不是有效管控。检查电力安全重要风险措施执行情况。电网运行方法校核、重要客户供电方法、电厂接入等隐患排查治理情况。电网设备中长时间风险评估和防范措施落实情况。电网“三道防线”、安稳控制策略、继电保护、直流控保等检查核实情况。

17.查设备风险隐患是不是有效管控。检查《有关提高逐步递次推动电网设备重点隐患治理工作的公告》(国家电网设备［往年]8号)执行落实情况是否紧跟直流闭锁、GIS设备、线路“三跨”等十项重点隐患细化制定整改方案落实项目、资金、计划并按期完成治理检查隐串治理讨程中是不是严格执行工艺标准是否在消除隐患途中带来新的隐患和风险。检查季节性防大风、雷雨、山火、外破等反措落实情况是否落实沿海重污秽区域输变申明设备防污闪和重要输电入口通道安全防护措施。

18.查消防风险隐患是不是有效管控。检查国家《消防法》、公司《消防安全监督管理办法》执行情况，各个相关机构消防安全管理体系建立情况。检查消防依法合规验收(备案)完成情况，换流站(变电站)、调度大楼、高层建筑、地下变配电站房、水电站地下厂房、生物质料场电缆沟道等重点场所火灾隐患排查治理情况。检查森林草原输配电线路火灾隐患排查治理情况。

19.查互联网风险隐患是不是有效管控。检查《互联网安全法》《密码法》等级保护制度、重要信息基础设施保护规定等国家法律法规落实情况。公司互联网安全“三道防线”防护策略、全场景防护体系与技防措施建设、在线监测机制执行情况，移动应用、APP、云平台、物联平台等安全防护情况，弱口令、违规托管、内网混连、已知漏洞未修复等基础性问题整治情况。检查国家互联网攻防演习组织和准备情况。

20.查供电风险隐患是不是有效管控。检查《客户用电安全管理提高三年行动开展方案》(国家电网营销［往年］550号)落实情况。对电铁、煤矿、化工等重要客户按周期开展用电检查，服务、公告、报告、督导“四到位”落实情况。重要客户、高层建筑、高压客户供电安全隐患排查治理情况。对重要客户开展电网风险预警情况，新报装送电的重要客户入网安全审核查验把关情况。

21.查水电风险隐患是不是有效管控。检查大坝安全注册、定检，地下厂房防倒灌、防垮坝漫坝措施落实情况。检查大坝运行状态监测、泄洪设施维护试验，大坝、厂区等重点部位安保措施落实情况。检查水电施工现场硐室掘进高边坡开挖、大件吊装等高风险作业管控情况，防物体打击、防高坠等安全措施落实情况，作业平台、台车等自制施工机具安全管理情况。检查火工品存储、运输、使用等整个过程管控情况。

22.查产业风险隐患是不是有效管控。检查省管产业“聚一线、盯现场、防事故”安全专项活动开展情况，一线人员“三达标”作业现场“四到位”有关工作开展情况。检查省管产业安全管理体系、机制是不是健全，改革途中是不是把安全生产工作同步具体安排部署。危化品采购、存储、使用、运输、废弃处置整个过程安全措施落实情况。特种设备登记、操作、维修、检测等整个过程管控措落实等情形。

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查法治建设、严格依法治企

23.查依法办事是不是有力。检查是不是严格遵循安全生产法律法规各项规定是否存在法律意识淡薄、法律观念落后，不适应安全发展要求和法治央企建设等问题。《普法责任清单》宣贯落实情况。《学习贯彻公告》（国网安委办［往年］10号）执行情况。

24.查法律风险防范是不是有力。检查是不是严格根据法规制度办事，法律合规风险防控机制是不是健全是否具备与业务相匹配的法律合规风险识别和防控能力。是不是严格执行政府、行业监管部门执法要求督办反馈机制。

25.查违法违规责任追究是不是有力。严格落实“合规管理深化年”行动工作要求，检查是不是存在有令不行、有禁不止行为；检查是不是产生因违法违规行为没有得到及时惩处，致使“破窗效应”、错误一犯再犯的情况；检查是不是落实《刑法》《安全生产法》《中央企业违规经营投资责任追究开展办法(试行)》要求，及时查处涉及安全的问题线索，开展共性问题核查，严肃责任追究；检查各领域是不是存在违规分包、以包代管、无证上岗等违法违规行为和违规事件。

知责明责履职尽责的意思？

知责明责履职尽责说明了我们应该清楚自己的职责，明确自己的责任，还尽职尽责地执行工作。在工作中，我们需了解公司或组织的目标和任务，明确自己在这当中的职责，然后仔细对待工作，尽力完成自己的任务。这也涵盖对工作的质量和安全负责，保证自己的工作不会对他人导致伤害。针对领导者来说，知责明责履职尽责还涵盖对下属的详细指导和监督，保证下属可以正确地理解和完成工作，同时也要特别注意下属的职业发展和成长。总而言之，知责明责履职尽责是一个全面的行为准则，用于详细指导我们在工作和生活中的行为举止。

回答请看下方具体内容：知责明责履职尽责是指在工作和生活中，明确自己的职责和义务，有意识地担负起责任，仔细履行自己的职责，不推诿、不逃避，尽心尽力工作，以达到工作目标，保证工作的质量和效率。同时，也要对自己和他人的行为负责，遵循法律法规和道德规范，不违法乱纪，不损害他人利益，以此保护自己和他人的权益。

这个知责明责履职尽责的意思是：

在你的工作岗位中，一定要清楚自己所担当的责任和内务。同时在自己的职务范围内，把该做的事一定得做到位。

检视发挥党员模范作用情况立足岗位履职尽责做得怎样？为身边群众做了什么实事好事？

解释发挥党员模范作用，这个是很重要的，唯有党员可以在群众的生活中起到带着的作用，这个社会才可以够和谐

如何做到“履职尽责”？

1、热爱本职工作：正这里说的“干一行爱一行”，想履职尽责，做好本职工作，第一就需要在思想上并在内心上热爱自己的工作，对自己的工作有兴趣，需要在没有丝毫的被动和不满，并能从自己的工作中可以取得幸福感的这样的情况下心甘情愿地想做好这份工作。

2、熟悉精通工作：要熟悉自己的本职工作，清楚自己工作的性质，自己所分管的任务是什么，职责是什么，既要熟悉，更要精通熟练，故此，平日间要多看看自己的职责要求，还多练习自己的业务技能。

3、培养责任意识：就要对自己以自己为先锋严格要求，培养责任意识，在工作时把履职尽责的责任放在最重要的位置，认了解自己的工作是光荣的，在非常的重要的。 “三严三实”不仅要求党员干部严于修身，讲纪律守规矩；更要求党员干部履职尽责，敢担当有作为。 唯有籍“三心”提高精神境界、籍“三学”提高履职能力、籍“三不”提高工作效能，才可以真正做到“履职尽责”，完美地诠释一位公民的责任与担当。

一是要提升自己的能力素质，唯有能力素质提升了，才可以工作干得更好，才可以更好地履职尽责，二是要把人民放在心中，一切工作都是以人民为中心，为人民服务，这样还能搞好工作，才可以尽到自己的职责

1、热爱本职工作：正这里说的“干一行爱一行”，想履职尽责，做好本职工作，第一就需要在思想上并在内心上热爱自己的工作，对自己的工作有兴趣，需要在没有丝毫的被动和不满，并能从自己的工作中可以取得幸福感的这样的情况下心甘情愿地想做好这份工作。

2、熟悉精通工作：要熟悉自己的本职工作，清楚自己工作的性质，自己所分管的任务是什么，职责是什么，既要熟悉，更要精通熟练，故此，平日间要多看看自己的职责要求，还多练习自己的业务技能。

3、培养责任意识：就要对自己以自己为先锋严格要求，培养责任意识，在工作时把履职尽责的责任放在最重要的位置，认了解自己的工作是光荣的，在非常的重要的。“三严三实”不仅要求党员干部严于修身，讲纪律守规矩；更要求党员干部履职尽责，敢担当有作为。唯有籍“三心”提高精神境界、籍“三学”提高履职能力、籍“三不”提高工作效能，才可以真正做到“履职尽责”，完美地诠释一位公民的责任与担当。扩展资料：责任意识是一种自觉意识，表现得平常而又朴素。责任意识也是一种传统美德。我们国内自古以来就重视责任意识的培养。“天下兴亡，匹夫有责”，强调的是热爱祖国的责任；“择邻而居”讲述的是孟母历尽艰辛、勇于担负教育孩子的责任；“卧冰求鱼”是对晋代王祥恪尽孝道为人子的责任意识的传颂……一个人，唯有尽到对父母的责任，才可以是好孩子；唯有尽到对国家的责任，才可以是好公民；唯有尽到对下属的责任，才可以是好领导；唯有尽到对企业的责任，才可以是好员工。唯有每个人都仔细地担负起自己应该担负的责任，社会才可以和谐运转、持续发展。责任是为了让命的召唤、是能力的反映、是制度的执行。唯有可以担负责任、擅长于担负责任、勇于担负责任的人才是可以信赖的人。决定一个人成功的重要原因不是智商、领导力、沟通技巧等，而是责任-一种努力行动，使事情的结果变得更积极的意识。这里说的的责任意识，就是了解明了地清楚什么是责任，并自觉、仔细地履行社会职责和参与社会活动途中责任，把责任转化到行动中去的心理特点。有责任意识，再危险的工作也可以减少风险；没有责任意识，再安全的岗位也出现险情。责任意识强，再大的困难也可克服；责任意识差，很小的问题也许酿成大祸。有责任意识的人，受人尊敬，招人喜爱，让人放心。

个人履职尽责的工作职责？

1、热爱本职工作：正这里说的“干一行爱一行”，想履职尽责，做好本职工作，第一就需要在思想上并在内心上热爱自己的工作，对自己的工作有兴趣，需要在没有丝毫的被动和不满，并能从自己的工作中可以取得幸福感的这样的情况下心甘情愿地想做好这份工作。

2、熟悉精通工作：要熟悉自己的本职工作，清楚自己工作的性质，自己所分管的任务是什么，职责是什么，既要熟悉，更要精通熟练，故此，平日间要多看看自己的职责要求，还多练习自己的业务技能。

3、培养责任意识：就要对自己以自己为先锋严格要求，培养责任意识，在工作时把履职尽责的责任放在最重要的位置，认了解自己的工作是光荣的，在非常的重要的。

履职尽责担当作为方面精辟短句？

履职尽责是每个公民的义务。唯有敢于担当才可以带来一定作为。

守土有灯，守土尽责。

爱岗敬业，勤奋工作。

立足岗位明职责，仔细履职保安全，齐抓共管促发展。

加班加点完成项目，不怕苦不怕累，积极主动的担负责任，努力团结身边的周围同事，以集体的荣誉感作为工作的使命，坚持下去总会有收获，勇往直前。

一个人不管做什么工作都要有担当，有作为。一个人不管职务大小，做什么工作，都是分工的不一样，没有高贵卑渐之分。因为这个原因我们都要尽职尽责，用心去做好。一是对自己负责，同时也是对国家：集体：企业负责！

任何职位都无这里说的高下尊卑，尽责就是对自己负责。惟有负责的生命才是真正有救的生命。一个人，责任感越大，成就就越大。责任心强的人，不管做什么，都不会被埋没。假设没有责任心，本职工作都做不好，就算承担更高的职位，只可以像镀上金的粪土，也还是一文划不来。

自始至终坚守初心如一，自动担当，勇于担当，敢作为善作为，强化业务学习，立足本职岗位，用饱满的热情对待工作，履职尽责突显担当。

新的一年里唯有持续性地努力，更好地发挥先锋模范作用，不忘初心、牢牢的记在心里，不能忘了使命，勇于担当，履职尽责，积极开拓进取，才可以不辜负各位考生对我的信任和希望。

作为党员干部，就要履职尽责，担当作为。有多大担当，才可以干多大事业；尽多大责任，才会有多大成就。

不可以只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出众不想出力。

要意气风发、满腔热情干好，为官一任、造福一方。

立足岗位、履职尽责做得怎么样,为身边群众作了说明好事,还有什么差距？

芳菲歇去何须恨，夏木阳阴正可人。

竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知。

碧玉妆成一树高，万条垂下绿丝绦。

南邻更可念，布破冬未赎。

春色满园关不住，一枝红杏出墙来。

国破山河在，城春草木深。

泉眼无声惜细流，树阴照水爱晴柔，深居俯夹城，春去夏犹清。

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