党建材料包括哪些内容，公章有数字和无数字的区别了都有法律

党建材料，涵盖什么内容？

党建材料是指有关中国共产党建工作资料，涵盖党的政治建设、组织建设、纪律建设、思想建设、制度建设、作风建设。因为这个原因，大学入党方面的党建材料可以从上面这些文章内容哪些方面展开。 大学生入党，有两个阶段，从积极分子到预备党员、预备期至转正。不一样阶段涵盖的资料不一样，详细请看下方具体内容：

1、从积极分子到预备党员所需材料 入党志愿书 、入党积极分子培养考察登记表 、共青团组织推优材料 、入党申请书 、思想汇报（及时间顺序放置，发展为预备党员以前8篇，总体每月一篇） 、党校结业证 、政审外调证明材料 、自传 、群众座谈会材料 、成绩单 、计算机和英语B级证书复印件 、综合政审材料 、入党公示情况的报告。

2、预备期至转正需添加的材料 转正公示情况的报告、预备期中期鉴定 、转正申请书 、预备期总结（半年总结、一年总结各一份） 、预备期成绩单 、各种获奖证书复印件、预备期思想汇报（4篇以上）。

党建材料是指有关中国共产党建工作资料，涵盖党的政治建设、组织建设、纪律建设、思想建设、制度建设、作风建设。因为这个原因，大学入党方面的党建材料可以从上面这些文章内容哪些方面展开。 大学生入党，有两个阶段，从积极分子到预备党员、预备期至转正。不一样阶段涵盖的资料不一样，详细请看下方具体内容：

1、从积极分子到预备党员所需材料 入党志愿书 、入党积极分子培养考察登记表 、共青团组织推优材料 、入党申请书 、思想汇报（及时间顺序放置，发展为预备党员以前8篇，总体每月一篇） 、党校结业证 、政审外调证明材料 、自传 、群众座谈会材料 、成绩单 、计算机和英语B级证书复印件 、综合政审材料 、入党公示情况的报告。

2、预备期至转正需添加的材料 转正公示情况的报告、预备期中期鉴定 、转正申请书 、预备期总结（半年总结、一年总结各一份） 、预备期成绩单 、各种获奖证书复印件、预备期思想汇报（4篇以上）。

党建工作资料分类为：

一、制度类：

（一）工作站制度：

1、支部（总支、党委）机构设置、职责及议事规则

2、党的联系制度

3、服务制度

4、群众组织建设：志愿者队伍建设，工青妇组织建设；

5、详细指导员、联络人管理规定

（二）党组织基本制度：

“三会一课”制度，革命传统教育、警示教育制度，民主评议党员制度，民主生活会制度，组织生活会制度，党务公开制度，党内送温暖制度，爱心扶贫助困制度，党费收缴管理制度，党组织活动情况报告制度，设立党员示范岗、党员责任区、党员为民服务日制度，“五好五带头”等；

（三）党员基本制度：

党员活动制度，党员行为规范，党员教育培训制度，党员教育规范，党员的权利与义务，党员服务日制度，党员联系群众制度，党员目标管理制度，党员监督制度，流动党员管理制度，党员谈话诫勉制度；

（四）非工企业党建工作制度：

非公企业支持党组织开展工作制度，非公企业党建工作标准，非公企业党组织工作职责，非公企业党组织思想政治工作职责。

二、中国共产党党章及有关规定：

《中国共产党党章》《中国共产党党内监督规定》《中国共产党纪律处分规定》《中国共产党党和国家机关基层组织工作规定》《中国共产党基层组织选举工作暂行规定》《中国共产党党费收缴、管理和使用的相关规定》《中国共产党发展党员工作细则（试行）》等。

三、计划及工作记录类：

（一）年工作计划

（二）工作记录：

1、党建工作登记册；

2、党员活动登记册；

3、为群众处理问题登记册；

4、群众来访纪录

5、走访记录；

6、企业及党员意见、建议，党建工作问卷调查；

7、党的活动满意度调查；

8、党员心得体会；

四、理论探索、经验交流类：

（一）主题活动：

如：科学发展观；创先争优；党员作风建设；等

（二）非公党建理论研讨；

（三）非公党建经验交流；

（四）党建工作信息；

五、台帐类：

1、企业与员工登记册；

2、党组织及党员登记册；

六、文件类：

1、中央有关社会领域党建的相关决定；

2、省、市有关文件；

3、街道有关文件；

4、企业或单位党建工作细则：党费收缴规定，发展党员工作程序，党建经费管理使用规定，生活困难党员帮扶救助管理办法，等。

公章有数字和很多字的区别？

没有数字的章大多数情况下一部分比较老的公司，当时刻章国家规定的印章制作方法，还是比较老的橡皮章。

而有数字编码的是一种章内置电子芯片的新型防伪章，材质是金属的，盖章效果更清洗，线条更流畅，防伪效果更好。现在还有更多新型的防伪章，如原子章、光敏章等，防伪效果当然就更好，而且，印泥也是比较印泥的防伪效果更好。

现在来说各个单位因为规模持续性壮大，新章和老章基本都是并行的。故此，可以看到不少单位的行文，会有有编码和没有编码的公章同时产生的情况。

有数字的使用的是新型防伪印章（金属章面，内置电子芯片）。没数字的是老式印章（红胶印章）。公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。公章由公司的法定代表人执掌，法定代表人假设把法定代表人章与公章一同使用就代表公司行为。电子签章系统是由数字证书认证系统（公安PKI/CA系统）、电子印章管理系统、电子签名认证系统和客户端电子签章软件构成。数字证书认证系统直接采取公安已经建成的PKI /CA系统。扩展资料：管理制度：

1、 公司印章的刻制均须报总经理批准，由办公室开具讲解信，到公安机关有关部门办理刻制手续。

2、 公章的形体和规格，按国家相关规定执行。公章的启用1、 新印章启用前要做好戳记，并留样保存，以便备查。2、 公章启用应报总经理批准，并下发启用公告，注明启用日期、发放单位和使用范围。

企业单位的员工有没有可能调阅自己的个人人事档案?有没有可能拍照复印?人社部门是否有这方面的法规制度？

不可以调阅。人事档案调阅：

1、调阅员工的人事档案需在内容框中填写《档案借/查阅申请表》并经过有效批准。

2、本部门员工的人事档案调阅需经部门主管批准。

3、 部门主管有权调阅其他部门员工的人事档案，但需行政人事部门主管审查核验，并报总经理批准。

4、部门主管级别的人事档案，总经理有权调阅。

5、调阅档案原则上在行政人事部门内部并在指定人员陪同下调阅。如果确实需要借出行政人事部门，需行政人事部门主管批准。借阅档案的人员，对档案应好好保存，不可以丢失、泄密和污损，不准抽换、折卷和转换，不可以复印，借出的档案一定要在2天内归还。扩展资料人事档案管理制度：第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。第三，方便档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。基本内容：(1)材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是：第一对材料进行鉴别，看其是不是满足归档的要求；其次，根据材料的属性、内容，确定其归档的详细位置；再次，在目录上补登材料名称及相关内容；最后，将新材料放入档案。(2)检查核对制度。检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。检查的主要内容是多方面的，既涵盖对人事档案材料本身进行检查。如查看有无霉烂，虫蛀等，也涵盖对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是不是完好，有无其他存放错误等。

不可以调阅。人事档案调阅：

1、调阅员工的人事档案需在内容框中填写《档案借/查阅申请表》并经过有效批准。

2、本部门员工的人事档案调阅需经部门主管批准。

3、 部门主管有权调阅其他部门员工的人事档案，但需行政人事部门主管审查核验，并报总经理批准。

4、部门主管级别的人事档案，总经理有权调阅。

5、调阅档案原则上在行政人事部门内部并在指定人员陪同下调阅。如果确实需要借出行政人事部门，需行政人事部门主管批准。借阅档案的人员，对档案应好好保存，不可以丢失、泄密和污损，不准抽换、折卷和转换，不可以复印，借出的档案一定要在2天内归还。扩展资料人事档案管理制度：第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。第三，方便档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。基本内容：(1)材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是：第一对材料进行鉴别，看其是不是满足归档的要求；其次，根据材料的属性、内容，确定其归档的详细位置；再次，在目录上补登材料名称及相关内容；最后，将新材料放入档案。(2)检查核对制度。检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。检查的主要内容是多方面的，既涵盖对人事档案材料本身进行检查。如查看有无霉烂，虫蛀等，也涵盖对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是不是完好，有无其他存放错误等。

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