什么级别的事业编可以转公务员，事业单位转干部编制需要什么条件呢

博宇考试网 往年-05-29 公务员 次
什么级别的事业编可以转公务员，事业单位转干部编制需要什么条件呢

什么级别的事业编可以转公务员？

这个问题是这样的，什么级别的事业编都不可以转公务员的。因为，事业编和公务员可不是一回事，不可以直接转的。公务员是行政编制，要成为公务员就一定要要运用公开的招聘考试，及格了，被录取了才可以成为公务员。任何人想不通过公开的招聘考试，直接转公务员，肯定是不可以的。

事业编转为公务员基本上不可能，但是，也有极少数转为公务员，条件很苛刻，一是要比较优秀，二是要比较年轻，三是至少事业编副科，为了工作需可以提拔为乡镇的行政副科，而且，一定要要市委组织部的批准才可以，故此，说事业编转为公务员是超级难的，唯有极少数的人能成功。

1-有的时候按照工作需，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。

这种类型考试要求参加考试报名的考生最少具备3年工作经验，年龄也有详细要求，整体来说，要求很严格。

（例如五年一次的乡镇换届，全国不少地方都面向县直机关、乡镇事业编制干部，开展了乡镇副科级领导干部的公选，很多事业编制干部由此进入了乡镇副科级领导干部行列，不仅编制处理了，而且，直接提拔为副科级领导2、破格提拔的情况原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但假设某个事业编制工作人员工作特别突出、年考查连续都是优秀，而且，是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技缺失人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。

不过这种类型情况很少见，而且，对人的要求特别高。

事业编进了科级完全就能够转为行政编制。

事业单位转干部编制需什么条件？

目前没有转干部一说了，事业单位工作人员唯有通过招聘考试通过努力学习以优异的成绩考上公务员才可以在公务员岗位任职。但是，事业单位工作人员可在事业单位担任领导职务，前提是你是事业单位有事业编制的工式人员，组织上要聘请任职你，这样就成为聘用制干部，任职这个时间段享受与干部同样的待遇。

事业单位转干部编制需通过组织人事部门领导组织的干部招聘统一考试

人才引进转公务员条件？

地方高级人才引进，假设安置在机关就业，也可通过不需要考试，进入公务员序列。全国知名985、211院校毕业的博士生、硕士生，假设是党员，并担任过学生干部，有志于行政机关工作的，可以参与每一年每个省份市（尤其是西部省市）省级组织部门在学校组织的定向选调生选拔，满足条件的，没必要笔试考试，直接面试合格就可以入职，成为党政机关公务员。

像这样的情况，硕士毕业的，试用期转正后，就可以定副科，博士定向生转正后定正科，有的直接定副处，仕途起点普遍快于普通公务员。

假设是人才引进到了参公事业单位，还是属于编制内工作人员，既然如此那，是有一定几率转为公务员的。不过话又说回来，事业单位人员想要转为公务员，条件是比较苛刻的，除非你是属于那种很非常的稀少的人才，没你不行的那种，不然建议不要抱太大期望了。

一、引进对象为普通全日制研究生、博士研究生。

二、引进主体为市直机关事业单位；重点骨干企业、高新技术企业、民营企业。

三、引进人才经面试和考查合格后，由用人单位办理相关手续。引进到市直机关工作的，实行聘请任职制管理；引进到企事业单位工作的，实行合同制管理。引进人才的服务期很多于五年。

四、引进人才进机关和全额拨款事业单位的，原则上在空编员额内进行，单位暂无空编的，允许先进后出，在两年内自然减员中冲抵；担负本市经济社会发展重要项目标重点单位急需的高层次缺失人才，可先超员进编，在未来的自然减员中冲抵。

五、引进到机关的人才，原为公务员身份的，其工资待遇按公务员标准确定,原不是公务员身份的，按照工作年限确定对应职级工资标准；引进到全额拨款事业单位的执行事业单位职务等级工资制。这当中应届生取消见习期。市财政给予研究生每月1000元的津贴补助，博士研究生每月往年元的津贴补助，津贴享受期为5年。表现优秀，满足《党政领导干部选拔任用工作规定》规定的，优先选拔担任领导职务。引进到其他事业单位和企业的，实行协议工资制，由自己和用人单位协商，从优确定工资待遇。

六、市委、市政府鼓励用人单位在工资、住房、安家费补贴等方面加大对引进人才的投入力度。市委、市政府对引进到机关的高层次缺失人才给予安家费补贴，硕士一次性发给安家费2万元，博士一次性发给安家费6万元。引进到事业单位和企业的参照这一标准落实待遇，或采用更政策。

七、引进人才的配偶、孩子可随调随迁，组织、人事部门负责协调用人单位妥善具体安排其配偶工作改变、孩子入托入学等实质上问题。

八、引进人才实行试用期制，试用期为一年。试用期满经考察合格后，在公务员岗位的，正式录用为公务员，在企事业单位工作的，正式签定用人合同。

人才引进转公务员条件肯定是满足引进部门要求的双一流大学特色专业本科生或研究生、博士生文凭。

公务员转成事业编咋办，应该如何处理理手续？

公务员转成事业编需重新参与考试，公务员可以辞去行政编制，然后再去报考事业编制，但是，能通过努力学习以优异的成绩考上公务员已经是很了不起了，这样的情况下辞职再去报考事业编制有点得不偿失，毕竟公务员很难考，工资水平，福利待遇、晋升空间都很好，而且，很稳定，故此，尽可能不要冲动辞职。

事业人员转公务员后几年可以提拔？

这要看详细情况，假设转公务员后不可以再任公务员副科，只任科员，要提拔为副科，至少需两年，而且，要两年都评为优秀档次。假设转公务员后任公务员的副科，提公务员正科，至少需五年。但转公务员后，不管是不是任公务员副科，假设工作表现特别突出，被破格提拔，则不受时间限制。

事业人员调任公务员后，大多数情况下要根据公务员的管理规定，在现目前工作岗位上至少工作三年时间才具有提拔任用的资格。这个时间段年考查一定要是合格以上等次，且个人要无违法犯罪问题，仔细担负和完成对应的工作任务才可以具备提拔的硬性条件，不然都是没办法提拔的。

事实上事业单位身份与公务员身份当中还是有一条沟的，事业单位人员转不了公务员的，除非逢机构改革该单位整体纳入公务员体系。

反过来，公务员则可以向事业单位兼容，但大多数情况下没人愿意做出这样的身份转换，除非

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