中级工程师怎么升高级工程师，中级工程师怎么升高级工程师可以跨地区跨专业吗

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中级工程师怎么升高级工程师，中级工程师怎么升高级工程师可以跨地区跨专业吗

中级工程师怎么升高级工程师？

中级工程师要升高级工程师，第一要中级工程师任职期限满5年，在本专业领域是领军人物，在本专业有创造性成果，例如获取有关专利、软件著作权、版权等，有本专业的论文发表，为所在单位获取较显著的效益等。有了这些基础，那晋升高级工程师就有机会。

中级工程师怎么升高级工程师？

高级工程师(高级职称):

评定高级工程师（高级职称）不是一件容易的事情，本科毕业后，从事本专业工作23年以上，已经获取中级职称并从事中级职务工作5年以上可进行高级职称评定；另外一种情况是大专毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年以上也可以进行高级职称评定。

三、建筑类高级职称评审材料

（1）社保条件

（2）学历资历条件

（3）工作经历、工作业绩要求

（4）继续教育要求

（5）论文、著作要求

（6）答辩要求

（7）公司盖章要求

（8）年龄要求。

下面，我们重点来讲讲论文、著作要求：

获取现资格以来， 公开发表、出版本专业有非常高水平的学术论文（第一作者）、著作，具备下方罗列出来的条件一：

（一）出版专业著作 1 部以上， 自己撰写 5 万字以上。

（二）在省级以上专业期刊发表论文 2 篇以上。

（三） 在省级以上专业期刊发表论文 1 篇， 并在国际学术会议宣读论文 1 篇以上或在全国性学术会议宣读论文 2 篇以上。

（四） 在省级以上专业期刊发表论文 1 篇， 并在省级本专业学术会议宣读的获奖论文 2 篇以上。

（五） 在省级以上专业期刊发表论文 1 篇， 并有 2 篇以上处理复杂技术问题的高水平专项技术分析（论证） 报告， 经省级以上专业主管该项目的部门鉴定认可。

中级工程师要升高级工程师，第一要中级工程师任职期限满5年，在本专业领域是领军人物，在本专业有创造性成果，例如获取有关专利、软件著作权、版权等，有本专业的论文发表，为所在单位获取较显著的效益等。有了这些基础，那晋升高级工程师就有机会。

中级工程师怎么升高级工程师？

中级工程师要升高级工程师，第一要中级工程师任职期限满5年，在本专业领域是领军人物，在本专业有创造性成果，例如获取有关专利、软件著作权、版权等，有本专业的论文发表，为所在单位获取较显著的效益等。有了这些基础，那晋升高级工程师就有机会。

中级审计师达到一定条件可以报考高级会计师吗，可以？

具备下方罗列出来的条件之一者,可申报高级会计师资格。

一、取得博士学位,获取会计师资格(或有关专业中级专业技术资格,下同)后,从事会计工作2年以上；

二、取得硕士学位,获取会计师资格后,从事会计工作4年以上；

三、本科毕业,获取会计师资格后,从事会计工作5年以上。

四、财经类大专毕业，获取会计师资格后,从事会计工作7年以上。

先经考试获取注册会计师资格，后经考试获取会计师资格者，实际上际从事企事业单位会计工作或注册会计师执业资格的年限，都可以视作获取会计师资格后年限合并计算。

专业技术岗中级可以直接聘高级？

事业单位专业技术岗，具有中级职称人员是不可以直接聘用到副高级的岗位的。即是副高级编制岗位有空岗也是不允许的。第一必有副高级任职资格证书，就具有任职资格了。副高级任职资格也是要有严格的申报评审程序的。第一需要在中级岗位工作4至5年以上，具有大学专科以上学历。经过副高级专业考试并获取“合格证”。通过层层申报，最后由省级专业技术评审委员会评审，参评人还需要参场论文答辩，才可以通过评审。

可以。获取高级职称且有空岗，根据有关岗位聘请任职文件要求，可以直接聘请任职至高级七级岗位。

中级职称申报流程具体步骤及要求？

1. 确认条件。先确定自己是不是满足申报条件，大多数情况下情况下需确认学历、专业、工作年限、不一样级别的要求明显不同（有的还要有确认业绩、社保等情形）

2. 准备材料。评审所需材料涵盖：个人信息资料、学历信息资料、社保材料、工作业绩、论文、专利、继续教育、荣誉奖励等，这当中论文要早一点3-6个月发表，专利要早一点8-12 个月做。

3. 提交申报。要求申报人员本确实事求是的原则，仔细做好现任专业技术职务的业绩总结，所需上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章

4. 评审。提交材料后假设有不满足，有可能会被打回要求重新在内容框中填写，一定要及时操作。

5. 答辩。评审通过后，高级职称还要有进入答辩（初中级不需要）答辩也需早一点准备，主要是紧跟你的论文、工作业绩、行业发展等情形进行沟通。

6. 公示下证

7. 评审答辩都通过后，官方会进行公式，公示结束等着官方下证完全就能够了，能在对应官方查询的才是真的证书。

中级职称评审业绩材料组成部分

工程业绩材料基本由3个部分组成，分别是合同、过程资料、验收，分别作为不一样的证明。

1、证明该项目确实是由申报人所在单位所做的；

2、证明申报人在该项目中详细所负责哪个环节还是整个项目都是由申报人来负责，以此来反映申报人的实质上工作能力；

3、比如中标公告书、施工合同和竣工验收报告等。

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