公务员面试题目一般可以分为哪几类，国企招聘笔试都考什么内容

博宇考试网 往年-05-27 公务员国考 次
公务员面试题目一般可以分为哪几类，国企招聘笔试都考什么内容

公务员面考试试卷目大多数情况下可以分为哪几类？

您好，小编为您解答：

在公务员面试中，会综合运用各自不同的题型，来全面考核学员各方面的能力，下面这些内容就是总结的公务员面考试试卷目涵盖九类面考试试卷型：时政热点类、哲理思辨类、组织活动类、情境处理类、人际处理类、人岗匹配类、言语表达类、专业知识类、特殊形式类。一、时政热点类问题时政热点类问题以时政热点作为出题素材，试题命制紧跟国家时事政策、社会发展趋势还有现阶段与我们国内人民生出现活关联非常密切的事件。面试途中，考官对学员答题进行评分时，不仅考核学员是不是具备必要的知识储备，而且，重点考核学员的逻辑思维能力，即透过时政情况看到社会问题实质，通过处理根本问题，淡化或消弭不良的社会影响，强化社会情况的积极意义，弘扬社会正能量。比如，深秋季节，道路两旁堆满金黄色树叶。不少市民认为分外美丽，可是环卫工人很尽职，及时扫走了落叶，群众说破坏了美景，环卫部门觉得一定要要及时清理，不然存在安全隐患。对这一，你有什么看法?二、哲理思辨类问题哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为出题素材，侧重新再来考查学员的价值观、人生观、世界观，考官依据学员的答题内容，评判学员是不是满足公职人员的价值取向。比如，有人说成功不可以妥协，不妥协是成功的基石;也有人说成功需妥协，妥协是一种智慧。请结合自己经历，讨论一下“妥协和成功”的关系。三、组织活动类问题组织活动类问题直接考核学员处理问题的能力，涵盖统筹具体安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。出题老师有的时候，会按照学员报考职位的不一样，设计不一样情景的面试考题，通过学员答题时反映出的工作思路来考核学员是不是具有组织活动的经验和能力。比如，为了提高机关干部的人文素养，县国税局准备举行系列读书活动，假设选择你负责，请你提出三个有创意的活动主题，并就这当中一个说说你的详细活动具体安排。四、情境处理类问题情境处理类问题主要是通过设置各自不同的情境，给予学员一个特定的身份，要求其妥善处理突然出现或是情况复杂的各自不同的问题和矛盾。考官通过参加本次考试者的回答，及对其表现的观察和记录，考核学员的自我情绪控制能力、应变能力和组织协调能力，判断其是不是合适或胜任所报考的职位。比如，某市进行城市规划建设，对城区内主干道拓宽改造，要将道路两旁几十颗大树进行砍伐，导致市民强烈反对，因为这个原因在砍伐现场，有群众情绪激动、出面阻拦，现场群众越聚越多，阻碍了交通。假设你是现场工作人员，你会咋办，应该如何处理?五、人际处理类问题人际处理类问题是对学员人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性还有对组织中权属关系的意识(权限、服从、合作、协调、详细指导、纪律、监督)等方面进行考核的一类题型。比如，你和考生一同考入新单位，你勤奋且成绩突出，但领导对你印象不佳，而你的考生却受到领导信任，还在工作中还总是为难你，你会怎么做?六、言语表达类问题言语表达类问题，时常要求学员针对试题给定的主题、设定的身份和情境等采用不一样的语言形式和风格，准确地表达自己的思想，最后达到使信息接受者可以理解和认同的目标。比如，你是税务局工作人员，目前局里有一个去会计事务所参与业务骨干培训的机会，唯有一个名额，你很想去，但是，手头有一项非常的重要的工作要处理，你想争取这个机会，你会怎么跟领导说?请现场模拟。七、人岗匹配类问题人岗匹配类问题是指考核学员报考公务员的动机，即为什么要报考公务员还有学员的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是不是与公务员工作相匹配的考试试卷是对个人与岗位匹配度的一种考核。比如，你为什么选择这个职业?你觉得这个职业和其他职业有哪些不一样?八、专业知识类问题专业知识类问题是对专业知识进行考核的面考试试卷目。这种类型问题在一部分需专业知识的部门、岗位的面试中出现，如公务员国考中的银监会、证监会，公务员省考中的法检系统等。比如，请谈一下直接融资和间接融资的关系。九、特殊形式类问题随着公务员面试结构化面试考试的持续性深化，除了以上八种基这道题型外，还存在一部分形式比较特殊的面考试试卷，如材料题、漫画题、视频题。因为出题方法的不一样，这些试题的审题方式也与上面说的题型带来一定区别，因为这个原因我们将这几类问题独自分列出来，称为特殊形式类问题。(一)材料题这里说的材料题是指面试问题是依托给出材料而提出的，也就是在某一段背景性的材料后面附加一个或者哪些问题的面试考核形式。材料题可以分为一材多题的材料题和一材一题(小材料题)的材料题。(二)漫画题漫画题是一种以图画形式呈现的、比较特殊的题型。其大多数情况下表现为给出一幅漫画，漫画的主要内容以社会情况或人生哲理为主，要求学员为漫画拟定标题或针对漫画谈看法。漫画题相当大一部分是以漫画的形式，反映当今社会的一部分情况或者是某种寓言哲理。因为这个原因，漫画题测评的能力及要素与时政热点类、哲理思辨类问题类似。(三)视频题视频题，就是考试现场给学员播放一段1～2分钟的视频，考官按照视频内容提出1～2个问题由学员进行答题是一种更注重新再来考查学员的实质上工作能力的题型。比如，请扫右边二维码并看视频，然后按照视频内容回答下面两个问题。问题一：请描述视频中的情景。问题二：假设你是执勤民警，碰见这样的情况你会如何处理?以上是有关公务员面试的九大类型的试题，广大需参与公务员面试的学员可做参考。

有关面考试试卷目标题型问题，需要说从不一样的视角，有好几种分类，不可以一概而论。将面考试试卷分为自我认识和了解、综合分析、人际关系、组织策划、反应应变、就算表达等6类，大体上是把性格特点、兴趣爱好、报考动机、工作态度等统一归纳为自我认识和了解类。这样的分类，一是与面试的试题数量（2—4道）基本接近，二是处理了内容交叉考试试卷的归类问题，三是更适用。需提醒的是，一是处于防止作弊等方面的考虑，最近几年来自我认识和了解方面的试题已经大幅度减少。二是综合分析方面的考试试卷明显增多。

国企招聘笔试考试都考什么？

1、国企笔试考试题，行政能力测试会考，职业能力及性格测试会有。除非在招聘备注里注明要考有关专业知识（如会计、计算机等等）。

2、前台行政人员，笔试考试应该不会有其他特殊要求，本着“共产党万岁”的态度答一部分题，应该不会有问题。

3、考试时间这个你不需要考虑，行政能力测试的题会比较紧凑，本着“一题一分钟内答题”的节奏应该没问题，可以看看公务员国考、地方考的行政能力测试。除非招聘里有备注需英语口语等，大多数情况下不会在面试里有哪些外语面试。

4、公告考试结果都会在你做笔试考试和参与面试时告诉你，或者你可以问一下考官。

5、面试最好穿正装。笔试考试只要别穿的太过分就没事。女生以淡妆为主，男生注意头发别太张扬，一切以清新自然为主。不管笔试考试面试，都要保持自信和朝气，祝考试顺利~

国企招聘考试的主要内容都是由企业自己进行制定的，和公务员国考是有区别的。

第一企业招聘的形式非常多样化，笔试考试的主要内容除了公务员行政职业能力测验考察逻辑思维以外，还通过管理学等内容考察你对事物的判断能力、处理能力，还有对你个人的一部分时间管理、时间管理等具体内容进行考察。

企业用人灵活性大于公务员国考。只结合你在学校或者在工作中用到的一部分知识技能，灵活进行答题，同时也需答出你的本真，这样应该没有大问题的。考虑事情尽可能周全，针对人际关系的处理也需要大家特别注意、而且，要结合你应聘的岗位，要了解岗位职责，这样才好对症下药。

公务员国考备考资料及辅导课程

公务员国考免费资料+培训课程

©下载资源版权归作者所有；本站所有资源均来源于网络，仅供学习使用，请支持正版！

公务员国考培训班名师辅导课程

考试培训视频课程
考试培训视频课程

以上就是本文公务员面试题目一般可以分为哪几类，国企招聘笔试都考什么内容的全部内容

本文链接：https://bbs.china-share.com/news/39898.html

发布于:博宇考试网（https://bbs.china-share.com/）>>> 公务员国考栏目（https://bbs.china-share.com/gongkaobianzhi/gongwuyuanguokao/）

投稿人:网友投稿

说明：因政策和内容的变化，上文内容可供参考，最终以官方公告内容为准！

声明：该文观点仅代表作者本人，博宇考试网系信息发布平台，仅提供信息存储空间服务。对内容有建议或侵权投诉请联系邮箱：ffsad111@foxmail.com

关注本站了解更多关于文公务员面试题目一般可以分为哪几类，国企招聘笔试都考什么内容和公务员国考的相关信息。

TAG标签：

　　 公务员面试题目一般可以分为哪几类 　　 　　 国企招聘笔试都考什么 　　 　　 国企招聘笔试都考什么内容 　　 　　 公务员国考面试题目 　　

阅读全文

公务员国考热门资讯推荐

推荐栏目

热点问题

热门头条