浙江事业单位考试内容是什么，杭州市事业单位编外用工薪资标准是多少

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浙江事业单位考试内容是什么，杭州市事业单位编外用工薪资标准是多少

浙江事业单位考试内容是什么？

1.《综合基础知识》

考试内容总体为：法律基础知识、政治理论知识、经济知识、管理知识、公文写作与处理知识、科技常识、人文历史常识等。考试的题型由主观题、客观题组成，客观题为单选和多选、判断，主观题为案例分析题、材料写作等。（有的地区也会叫《公共基础知识》或《综合知识》）。

2.《综合应用能力》

主要考核应考人员的阅读理解能力、重点归纳能力、逻辑思维能力、综合分析能力、处理问题能力和文字综合能力等。考核题型涵盖案例(材料)分析题、论述评价题、校阅改错题、材料作文题等。每一次考试从上面说的题型中组合选取。

3.《职业能力倾向测验》

主要考核应考人员从事事业单位工作的潜能。考核内容涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。跟公务员的公务员行政职业能力测验差很少，只不过试题更简单更基础。





1 事业单位大多数情况下不会考英语，除非你是英语专业招聘单位又是考查专业知识。

2 数学也差不多，大多数情况下不会考。3主要考综合基础知识和申论两门，或者公务员行政职业能力测验和申论 ，很小一部分单位会考大学专业的知识。学历大多数要求全日制本科，但是，有部分岗位大学专科和非全日制本科也可报名，详细详细内容查看招聘公告信息的要求。4主要是公共基础知识和申论，往年可能考试带来一定变化，在我们温州科目改成考综合应用能力和基础素质测验，实际上这两门跟申论和公务员行政职业能力测验的主要内容类似，详细的学习方式我建议您参与一次专业机构的培训，华图和中公之类的培训机构都还不错。5实际上两个考试都需一定时间付出和知识的累积，各位考生说的公务员考的是能力主要是说它比事业单位的考试难度上大一点，更能反映一个人的能力是很少有水分在里头的，事业单位有的时候，候专业冷门一点还是有可能以低分被录用。

杭州市事业单位编外用工薪资标准？

浙江事业单位编外工资是指除了事业单位正式编制的工作人员外，由事业单位招聘的其他人员的工资。编外工资的计算方法大多数情况下是根据国家规定的标准，按照不一样的职务和职称等级，确定其基本工资和津贴的数目金额。浙江事业单位编外工资的最低标准是根据国家规定的标准，按照不一样的职务和职称等级，确定其基本工资和津贴的数目金额，最低标准大多数情况下为每月往年元以上，最高标准大多数情况下为每月5000元以上。

浙江事业人员丧葬费发放标准？

丧葬补助金标准统一为4000元。抚恤金标准按死亡的参保人员缴纳报名费用年限（含视作缴纳报名费用年取）确定，不满1年的发给往年元；1年（含）至23年（含）的统一为10000元；超越23年的，在发给10000元的基础上，每满1年（不满1年按1年计算）增发1000元，最多增发15000元。

浙江各地区事业单位考试内容一样吗？

浙江各地区事业单位考试内容不一样。第一要看你所考的地区是不是参加浙江事业单位统考。浙江事业单位统考地区考试内容是《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。非统考地区以各地市公布为准，不一样地市考试内容会有差别，按照自己所考地区查询，考试内容以当地官方网站公布为准。

往年浙江事业单位统考时间？

往年，浙江的事业单位统考时间是在往年的4月25号，这一天统一进行招聘考试时间规划，已经出来了，你要目前抓紧学习，时间还是来得及的，不然，到时候时间很快就来到四月份就来不及了，临时抱佛脚是没有用的，这个4月20号，你要记了解

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