本文主要针对邮政公司的金融柜员有编制吗,邮政窗口营业人员是学什么专业的呢和邮局柜员要什么专业的等几个问题进行详细讲解,大家可以通过阅读这篇文章对邮政公司的金融柜员有编制...
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有,假设属于正式员工,属于编制,不然则不属于编制内人员,其次,邮储正式员工,不属于公务员的是属于国企职工。 国有银行属于企业性质,国有银行职员属于企业员工,不是公务员,没有行政编制,
大多是经济类专业的, 例如说:市场营销、会计、人力资源管理、金融、国际贸易、企业管理、统计、财税等。
柜员的主要职责:
1.对外办理存取款、计息业务,涵盖输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单,收付现金等;2.办理营业用现金的领解、保管,登记柜员现金登记簿;
3.办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管,登记重要空白凭证和有价单证登记簿;
4.掌管本柜台各自不同的业务用章和个人名章;
5.办理柜台轧帐,打印轧帐单,清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证,收检业务用章,在综合柜员的监督下,共同封箱,办理交接班手续,凭证等会计资料交综合柜员。
大多是经济类专业的, 例如说:市场营销、会计、人力资源管理、金融、国际贸易、企业管理、统计、财税等。
柜员的主要职责:
1.对外办理存取款、计息业务,涵盖输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单,收付现金等;2.办理营业用现金的领解、保管,登记柜员现金登记簿;
3.办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管,登记重要空白凭证和有价单证登记簿;
4.掌管本柜台各自不同的业务用章和个人名章;
5.办理柜台轧帐,打印轧帐单,清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证,收检业务用章,在综合柜员的监督下,共同封箱,办理交接班手续,凭证等会计资料交综合柜员。
1、身份不一样。
2、招聘方法不一样。
3、待遇不一样。
4、学历不一样。
正式职工:在劳支法及劳动合同法颁布开展后,指与用工单位签署劳动合同,以此与用人单位存在劳动关系(涵盖事实劳动关系)的各自不同的用工形式、各自不同的用工期限的劳动者,涵盖企业的管理人员、技术人员和工人还有外籍员工等我们全体人员
邮政局A类工和B类工有哪些区别
1、身份不一样:
A类员工就是有正式编制的正式员工。B类工,就是在派遣员工的基础上进行局内招收的编制员工。
2、招聘方法不一样:
A类员工是校招,一年一次,基本在年末或者来年年初。B类工是社招,一年3-4次,属于劳务派遣制员工。
3、待遇不一样:
A类员工表示国企在册人员,享有国家统一工资福利待遇。B类工是和各个市邮政局签署合同,享受市劳动局的相关福利。
4、学历不一样:
A类含04年之前邮政系统正式在岗职工和08年以后由邮政省级或者以上机构,通过校招招收录取的全日制本科或者以上学历的大学生。04-07年的大学生走的是聘用工形式,现在也已经都归入A类B类是通过劳务派遣用工及其他非在岗合同工转招收录取为合同工的归入B类,这当中还涵盖了部分省招的全日制大学专科学历大学生。
邮政局A类工和B类工有哪些区别
答:第一个区别是身份不一样的。邮政局A类工是指有国家正式编制的正式员工,而B类则没有
在邮政A、B属于正式工,因为国企改革取消编制的原因,目前的正式工都是签署合同的。当然签署合同不影响到稳定性。
A类大多数情况下都是过去邮电时的老编制,大多数情况下后面进来的都是B类。另外也有一部分地区,将校招进来的设为A类,社招进来的设为B类。当然很小一部分因素也可能会造成AB的区分。
1. 邮政A类工和B类工有区别。2. 邮政A类工是指从事邮政业务的工作人员,涵盖邮政营业员、投递员、收发员等;邮政B类工是指从事邮政辅助工作的工作人员,涵盖后勤保证、技术支持、管理等。3. 邮政A类工需具备一定的邮政专业知识和技能,可以熟练掌握并熟悉邮政业务流程和操作规范;邮政B类工还需具备对应的管理、技术或后勤保证能力,可以为邮政业务提供支持和保证。
A类工作主要是邮政运营管理、工程技术和检修维护等职业,具有很强的专业性和技术性。B类工作则是主要负责邮局窗口销售、投递派送等基层工作,属于操作性很强的职业。整体上说,A类工作相对相对比较难进入,要求学历和能力高于目前的平均水平,晋升空间也很大;而B类工作更容易进入,但对应的晋升空间和薪资待遇则相对来说比较低。
1、员工种类不一样:A是合同工,B是聘用工,而C是劳务派遣工,合同工A类的员工不少都是邮政的老员工。
2、工资不一样:A类的老员工工龄是高于目前的平均水平的,工资拿的也非常多,B类和A类一样但是,假设算工龄还是差了一部分,C类公积金和基本工资还有医疗保险这些要比AB类要少不少。
3、要求不一样:A类的员工大多数情况下是将老员工归类为A类,而B类是聘用过来的人力资源,针对C类的要求要比前两类的要低一部分。
A,B类都是正式工。有的地区A类工都是改制前的老编制,新招的为B类工。有的地区校招为A类工,社招为B类工。A,B类除招聘渠道不一样,别无区别。C类是劳务派遣,非正式工。
A类是正式工,直接跟邮局签署劳务合同的员工,通过省直公司招聘进入。
B类是合同工,也叫聘用工,非正式员工,也是同邮局签署合同。
C类就是劳务工,同劳务派遣公司签署合同。
邮储银行每一年年底对员工的表现进行一次综合考查,考查结果按其得到的对应成绩分为A、B、C。待遇上的区别,只是作为对员工的晋升、提级、表彰等提供参考依据。
1、现金柜员:平日的工作主要是从事各种现金业务的复核、零钞清点、大额现金清点等工作。一般是由刚参与银行工作的人员担任是继续从事其他柜台工作的基础。
2、普通柜员:从事各种柜台业务,涵盖各种对公、对私业务的经办。当天帐务的核对、结帐等。是银行中最多的一类柜台人员。
3、综合柜员(会计主管):主要是负责对普通柜员当天的各种帐务进行核对、监督、审核查验。特殊性柜面业务经办流程的解释、银行规章制度执行情况的检查监督等。有的时候,候也会办理详细的业务。
4、低柜柜员(或开放式柜台人员):是某些很大的业务全面的营业网点设的。主要经办涵盖个人消费贷款、个人住房贷款、个人理财(基金业务、银行代理保险业务)等非现金业务的柜台人员。这种类型柜员要求高于目前的平均水平,一定要具备一定的个人贷款类的基本知识和技能还有个人金融理财知识。
5、大堂经理:一般负责对银行业务进行宣传、对网点客户进行分类引导、针对客户的各种业务咨询负责解答,对银行工作人员与客户当中的纠纷和矛盾进行调解和疏导等工作。一般由具有较长时间工作经验的银行员工担任,有的时候,候由银行网点负责人兼任。
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