江苏省综合评价面试技巧

江苏综合评价面试技巧？

1、申请材料请不要过度包装

申请材料的真实性情况每一年部分高校会考察，这要求学员对自己的材料有很深了解和准备，在面试时甚至可能会要求学员在现场展示。

另外面试时针对申请材料不要过度包装，夸大其词，看似把奖项与特长装潢得很华丽，实则给自己的面试挖下了大坑，万一填不上，自然只可以名落孙山。

准备不是背材料要做到对自己的材料很熟悉，但不说明了要把材料死记硬背过。在面试回答考官的问题时，不要复述材料内容。这些内容就摆在考官面前，再背一遍也是没有意义的。需要准备生动的事例，结合自己经历去扩充性回答，让考官确信材料的主要内容。

2、对专业和院校的准备

实际上不管学员是不是参与强基计划或综合评价，都应该对专业与学校带来一定了解，毕竟这对自己未来的大学学习甚至择业都影响深远。而在面试中，“你为什么报考这个专业”、“你为什么报考这个学校”、“我们为什么要录取你”这样的问题基本上必考。

针对专业的深层次学习是在进入大学后面，学员依然不会需花太多时间精力，针对学校，要弄了解报考高校的基本信息，如校训校风等，对其有一个大体、积极的认识;针对专业，要明白该专业总体是做什么的，为什么自己要报考，自己学习该专业有哪些优势。

学员可以早一点做以下准备：(1)在线登录高校官方网站，对高校的基本信息做到了解;

(2)登陆所申请院系的官方网站，了解课程设置，未来科研方向等;

(3)联系一名现在针对读于该高校该专业的学生详细了解相关情况，学长学姐不出意外的情况大概会给你很实用且有针对性的建议;

(4)特别要注意关注相关领域最近几年来的重要新闻，思考如何灵活运用与该领域有关的中学基础学科的相关知识。

3、对时事热点的准备

最近几年来，对时事热点的考察更多，这需学员平日间多做准备。目前是信息社会，想要了解信息的渠道都不少。况且推行素质教育，国家要培养思维灵活、有创新能力的新型人才，因为这个原因不提倡学生再埋头死读书、读死书，要关心时事、关心社会。

以往出题为了不要有人押题，时常回避热点，目前的考试更开放，出题迎着热点上。建议学员在面试前对最近一年的时候事热点进行冲刺突击学习。假设有现成综合评价时事资料做参考当然更好，假设没有，建议以人民网、新华网官方网站或公众号等较为官方正统的渠道获取时事热点新闻。

要注意的是，看材料不是背新闻，主要目标是对新闻事件、热点话题有一个了解，不至于在面试时一问三不了解。假设问及很偏僻的新闻，一般会给学员新闻背景。更加重要的是对新闻事件、时事热点的评价，找寻其内在联系，做出自己判断，并形成一套思维方法。

例如面对一个热点争议话题，需要思考，为什么会有不一样的意见，他们争论的焦点在什么地方?这个热点对当事人，对社会，对经济有哪些影响，对自己有哪些启示。看新闻，更要看对新闻的评论分析，化为己用，学习评判思路与表达技巧，无形中提高自己的能力。

4、综合素质的锻炼

与人交流的技巧，公众场合说话如何不怯场，面对压力如何保持思维的活跃，这些综合素质的锻炼是没办法速成的，需要在平常高中的学习生活中多锻炼渐渐提高，下面这些内容就是一部分建议：

(1)利用好课前演讲，展示的机会锻炼自己。一部分科目比如语文英语等，常常组织课前演讲展示活动。实际上课堂也是一个很好的锻炼平台，这种类型活动尽可能积极参与，在活动中学生会提高自己在公众场合说话时的自信开朗，对思维也是很好的锻炼。

(2)多参与社会实践活动。课内学习的压力很大，高一、高二学生还有机会多参与一部分社会实践，比如模拟联合国、辩论活动、志愿活动等。这样的活动不仅可以锻炼与人交流的能力，潜移默化提高自己的综合素质，同时也是可以写进申请材料中的丰富个人经历，一举两得，何乐不为。

(3)利用平日间的机会体会面试的感觉。一部分社团招新或是大型比赛。大型活动，一般会有面试的机会，也可利用班会等时间组织一部分主题面试活动。假设在高中阶段有过面试体验，熟悉面试过程，在强基计划的面试时会从容很多。

(4)多自省，充分认识自己。针对自己的优缺点，性格特点，兴趣爱好，价值观还有理想等问题，并不是是在面试来临时才需想的，在平日间的学习生活中完全就能够多思考类似问题，这样可在面试时也有话可说。

5、没办法准备的问题没有必要紧张

在面试中，有部分试题可以预测应该会考，但还有一部分试题是天马行空、无迹可寻的，这个类型的题目种类繁多，考察灵活，基本上不可能压中。

针对这种类型问题，不用去刻意准备，因为考过的题肯定不会再考;也没有必要紧张，这个类型的题目无非是考察学员的心理素质，随机应变的能力，表达能力，想象力等等。学员只要面对考官，大方自信，认真回答就可以。针对这种类型难题，还是有题目作答技巧的，志愿通面试训练营会帮学生梳理题目作答技巧。

6、积极参与模拟面试

面试前进行模拟面试非常的重要。可以请有经验的专家老师，根据真实面试的流程，进行模拟面试，也可自己录音、录视频，但效果不如别人帮忙的好。

攻略可以短时间内集中传授，但能力却唯有通过实战来提升，通过看文字的方法超级难真正体悟到面试的感觉，而模拟面试是一种很有效的方法发现自己的不够。模拟面试的详细作用：比赛开始前热身。针对马上就要参与的面试，心中没底是很正常的，这个时候需模拟面试现场进行热身，同时调整自己的状态。这个过程也可以熟悉面试的基本流程，在真正面试时，更能找到感觉，轻车熟路，回答问题时的思路也可以更敏捷，克服慌张。

有的学员过度慌张，在面试时神态很不自然，例如面红耳赤，说话时的语速语调也容易产生问题，甚至产生结巴等情况。要克服面试时的慌张，只靠纸上谈兵是没有用的，最好的方法就是进行模拟面试。针对熟悉的场景布置，熟悉的面试流程，在真正面试时，看到这些相似的场景，能缓解学员的慌张情绪。发现问题。不少问题例如说话时的小毛病，手上的小动作，眼神的沟通等是超级难在真正的面试之外发现的，可能学员本身都没有注意到自己有这些问题。

而在模拟面试中，模拟的考官可以很了解地发现问题，在正是面试时就可以尽可能不要，体验挫折。能参与综合评价面试的学员都是比较优秀的高中生，不少人一路走来顺风顺水，较少有受挫折具体经历。在模拟面试中，模拟考官一般更严格，目标就是发现问题，这样的过程能让学员早一点体验挫折感，稳定心神，反思总结，然后更好地提高自己。 正式面试途中的考官大多都很和善，依然不会需慌张。

1.

自我讲解型，考察学生的基本信息，一般按照申请材料或现场自我讲解内容发问，如家庭、兴趣爱好、才艺特长、获奖经历、实践活动等。这种类型问题难度较小，各位考生在临近考试前整理回想申请信息，回答时不要有太大出入，重点突出个人成长感悟，真诚答题。

2.

择校/报考理由型，考察对院校了解，可能涉及未来规划。

模拟面试及须知？

公司面试技巧和须知 :

1.衣着得体大方 、干净利落。

2.回答问题时不要慌张，吐字清晰。

3.一定要注意诚实，认真的回答问题

1、面试前要认真了解对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的蓬勃发展和进步方向等等。假设跑过去面试，实际上对该企业一点也不知道的，就仅仅清楚来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。

2、面试前要冷静仔细地逐条去分析对方单位的任职条件及要求

模拟招聘面试流程？

招聘流程: 简历筛选 → 电话号码面试 → 面试/考研复试 →谈 offer → 确认入 职时间 → 报到 → 试用 → 转正 二、面试准备 1、早一点一天公告候选人面试时间及地点位置(短信或邮件 形式)。

公司地点位置: 乘车路线: 联系人 告知候选人这个时间段有变化一定保持联络; 乘车路程预估花费时间,请勿迟到; 面试须知: a。着装形象:干净整洁,最好着正装; b。需带上证件:个人简历、居民身份证件、学历证书、原 单位离职证明、作品、技能证书等。 2

回答请看下方具体内容：1.自我讲解：启动时，面试官会让你自我讲解，这是一个展示自己的好机会。你可以讲解自己的背景，经验和技能。

2.面考试试卷目：面试官会提问来了解你的知识、技能和经验。这些问题可能是有关你的工作经验、你的技能和你的价值观。

3.案例分析：面试官可能会给你一个场景或案例，让你进行认真分析和处理方案的提出。

4.职业规划：面试官可能会问你职业规划和未来的职业目标。面试时要坦诚，让面试官清楚你的职业规划和目标。

5.问面试官问题：在结束面试时，面试官一般会问你是不是有任何问题。这是一个展示你对公司和职位的兴趣和热情的好机会。你可以问有关公司文化、工作中所身处的环境和职业发展的问题。

6.感谢面试官：面试结束后，你应该向面试官表示感谢。这表达你对面试的重视和诚意。

好的，下面这些内容就是一份简单的模拟招聘面试流程：

1. 自我讲解

面试官会要求应聘者进行自我讲解，涵盖个人基本信息、教育经历、工作经验、个人技能和兴趣爱好等。

2. 公司了解

面试官会向应聘者讲解公司的基本情况，涵盖公司的蓬勃发展和进步历程、业务范围、公司文化和发展方向等。

3. 应聘岗位有关问题

面试官会提出与应聘岗位有关的问题，例如工作职责、工作目标、能力要求、团队Team协作等。

4. 情境模拟问题

面试官会提出一部分与工作有关的场景，让应聘者进行认真分析和处理问题，如应对临时产生的紧急工作、如何应对工作中产生的困难和挫折等。

5. 面试者提问

最后，面试官会问面试者是否有问题需问或者需了解的事项。

6. 结束

面试官会告诉应聘者下一步的流程，如进入下一轮面试或者公告面试结果等。

需要大家特别注意的是，不一样公司针对面试流程和类型会带来一定不一样。以上仅是基础流程，只供参考。在面试中，应聘者还要有充分了解所应聘的公司和岗位，备好有关资料、材料和面试问题，用自信和真诚的态度去迎接面试机会。

第一,你要先表达自己的身份,还有从何处清楚别人的信息。询问对方是不是方便接电话号码。假设否定答案则换另外时间,但是，间隔不要太

第二,假设方便说话,请告知别人这个是咋样的一个职位,简短的几句话概括下职位的要求与工作性质。

第三,选择适合时间电话号码,大多数情况下选在10:00-11:00,14:30-16:00打电话号码,可以规避在路上、吃饭时间。虽会

江苏综评b类面试技巧？

1. 强化心理素质，调整身体和精神面貌，做综合测试模拟缓解慌张和不适应感。

2. 特别要注意关注时事热点，保持敏感度，全面深入透彻认识和自己独到的见解。

3. 准备测试资料，仔细研读，按照官方要求早一点备好所需材料。

4. 保持得体仪态仪表、洪亮的题目作答声音、积极的自我展示、良好的个人修养。

你好，1. 准备充分：在面试前，认真阅读面试公告，了解面试时间、地址位置、内容、考察方向等信息，做好有关准备。可以通过查阅资料、查看近几年考试试卷、进行模拟面试等方法进行准备。

2. 早一点了解公司：在面试前，可以通过公司官方网站、招聘信息等途径了解公司的基本情况、企业文化、业务范围等，专门准备面试答案。

3. 着装得体：在面试中，着装是很重要的。应该选择得体、干净整洁的服装，不要穿着过于花哨或暴露的服装。

4. 自信表现：在面试中，自信的表现很重要。可以通过练习自我讲解、回答常见问题等方法进行训练，提升自信心。

5. 注意言行举止：在面试中，应注意言行举止，保持礼貌、谦虚、自信的态度，不要过于张扬或过于谦卑的表现。

6. 展现专业能力：在面试中，应展现自己的专业能力和实践经验，通过详细案例和数据等方法进行说明，让面试官更了解地了解自己的能力。

7. 注意细节：在面试中，应注意细节问题，如面部表情、眼神交流、语言表达等，这些细节会影响到面试官对自己的印象。