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公立学校招聘老师面试问什么，公立学校教师招聘面试考什么内容
本文主要针对公立学校招聘老师面试问什么，公立学校教师招聘面试考什么内容和教师公招面试什么等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对公立学校招聘老师面试问什么有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。
公立学校招聘老师面试问什么？
教师招聘考试面试答辩过程一般会紧跟着哪些重要点出题。
第一种考核教师自我认识和了解，例如“最尊敬的教育家是谁，为什么”“你做过最失败的事是什么，为什么”“碰见挫折时你会咋办，应该如何处理”等这种类型问题。这样的主观认识和了解题一定要突出教师的价值观和人生观，结合自己实质上情况来回答。
第二种专业题，比如“小学英语课堂评价应注意些什么”“如何保护学生的个性和兴趣”“在政治学习中如何激发学生的学习兴趣？”这样的题是考核你作为教师不光要会教书，还需要会提升学生兴趣，结合所教学课程的实质上应用及影响力来回答。
第三种计划组织类别和人际交往类，“同事”“家长”“班会”、“家长会”是大多数情况下会提问到的主要内容。考核教师组织能力、对自己社会阶层的认识和了解和人际交往关系。
第四种就是对突发情况的考核。大多数会设定场景故事环节，考核你作为教师的应变应急能力。
最后就是综合分析题了。也属于考核教师人生观、价值观的问题。
公立学校招聘老师面试问一部分和教师行业相关的问题。例如：
1.为什么要选择教师？
我读的是师范类的专业，当一名优秀的老师是我最大的愿望。目前公司之类的工作不够稳定，教师稳定性高于目前的平均水平，特别是好的学校很重视对教师的培养，故此，未来会有很大的蓬勃发展和进步空间。
2.你最尊敬的教育家是谁，为什么？
我最崇拜的教育家是素有英语教育界泰斗的说法的-张道真。
我之故此，崇拜他，第一高尚的人格魅力。76岁高龄的张道真教授，在国内外英语教育界享有盛誉。他把毕生具体经历都献身于教育并研究教育，正是他带着着我们走着英语教育改革的每一个步伐!
公立学校教师招聘面试考什么？
公立学校教师招聘，面试一般来用模拟讲课形式，主要考察学员，对教学内容的把控掌握能力，课堂的驾驭能力，随机应变的能力，分析问题处理问题的能力，这都是仅凭回答哪些问题没办法做到的。
通过模拟讲课，学员的各自不同的能力一览无余，应该说这是判断学员能力的最好的测试。
考讲课的知识，观察应聘老师在讲课时语言是不是流畅，仪容仪态得体大方。
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