酒店管理专业有身高的限制吗，酒店管理有哪些职位名称

酒店管理专业有身高的限制吗？

大多数情况下来说，酒店管理专业没有身高的限制。酒店管理主要注重学生的专业知识、技能和管理能力，对身高并没有特定的要求。身高的限制一般出现在->某些特殊职业或特定行业，比如空乘人员、模特等。但针对酒店管理专业来说，主要特别注意的是学生的学术能力、沟通能力、管理能力等，并不是身高。故此大多数情况下来说，身高不会成为酒店管理专业的入学要求或就业要求。不过，详细的要求还是需按照各个学校或雇主的政策和要求来确定，建议您查阅有关学校或酒店行业的招生或就业信息，以获取准确的答案。

有

酒店管理有身高限制。 酒店管理类专业的男生身高不小于1.70米,女生身高不小于1.60米,五官端正,面部无明显疤痕。乙肝病毒带上者及各种肝脏疾病者限报旅游类、酒店类专业。色弱色盲学员限报艺术类专业

高星级酒店对客服务部门的岗位大多数情况下是女1.6米、男1.7米以上。如果不小心遇到招工不够时会一定程度上降低些要求。酒店管理需考英语四级、会计证、人力资源、前厅服务、客房服务、餐厅服务。国家劳动和社会保证部于去年正式推出酒店管理师国家职业资格认证项目。按照项目计划，培训内容涵盖酒店管理基础、酒店餐饮管理、酒店客房服务管理、酒店服务质量及安全管理、酒店市场营销和客源组织等，将采用理论与实践案例结合、培训与参加本次考试详细指导相结合的授课方法。考生学满120课时后，参与全国统一考试，考试合格并通过资格审核查验的考生，将取得国家劳动和社会保证部统一颁发的《助理酒店管理师》或《酒店管理师》职业资格证书。该证书全国通用。

酒店管理专业有身高限制，男生大多数情况下不小于170厘米，女生不小于160厘米，有的学校女生不小于158厘米。还外貌要端正，不可以有明显缺陷。

酒店管理专业的学生要求五官端正、形体适中、男生身高不小于170cm、女生身高不小于160cm，身体条件满足高校招生体检标准。

专业基础课：旅游法规、现代酒店管理与实务、酒店市场营销案例及实务、酒店人力资源管理、酒店财务实务与管理、酒店职业英语等。

培养目标：主要为星级酒店、豪华游轮、高档会所等旅游企业培养既掌握并熟悉酒店管理专业知识，又具有酒店服务专业技能的高级实用型人才。

有限制，女生不可以低于一米六，男生不可以低于一米七才可以，酒店管理人员需良好的外表和形象才可以，身高不够就可以影响形象。

没有明确的身高要求

但是，根据对口行业对从业者的普遍要求，建议旅游管理、酒店管理类专业的男生身高不小于1.70米，女生身高不小于1.60米，五官端正，面部无明显疤痕。乙肝病毒带上者及各种肝脏疾病者限报旅游类、酒店类专业。色弱色盲学员限报艺术类专业。　　毕业生可以在旅游行政管理部门、行业协会、旅行社、酒店、旅游交通企业、景区、会展中心等单位从事行业管理、科研教学、导游、人力资源培训等工作。

酒店管理有什么职位？

在酒店管理领域，常见的职位有：1. 酒店总经理：负责全面管理酒店运营的高级管理者，涵盖制定策略、监督财务和人力资源管理等。2. 运营经理：负责平日酒店运营的经理，涵盖前台、客房、餐饮等部门的协调与管理。3. 人力资源经理：负责招聘、培训和绩效管理等人力资源管理工作。4. 财务经理：负责酒店财务管理，涵盖预算、核算、报表和税务等。5. 市场销售经理：负责制定市场营销策略，提升酒店的知名度和市场份额。6. 客户关系经理：负责与客户、旅行社等有关方保持良好的沟通和关系，提升客户满意度。7. 餐饮经理：负责酒店餐饮部门的运营和管理，涵盖餐厅、宴会和客房服务等。8. 客房部经理：负责客房部门的协调和管理，涵盖客房清洁、维修和客房服务等。9. 前台经理：负责前台接待工作，涵盖预订、登纪录写入住和退房等。10. 安全主管：负责酒店安全措施的制定和执行，保证员工和客人的安全。除开这点酒店管理还涉及到其他职位，如行政助理、行李员、会议与宴会经理等，详细按照酒店规模和需求而定。

酒店管理的职位有:

客房服务人员。宾馆楼层管理，大堂管理。领班，主管，部门经理，总监，总经理助理，副总经理，总经理。值班经理。

1：董事长：酒店主要领导核心人物是酒店营运的大方针把控掌握者，管理者，和领头人。

2：董事长助理：酒店董事长的左膀右臂，负责传达董事长的思想任务，帮助董事长完成酒店的营运于管理3：人事部主管：按照董事长的思想任务执行整个酒店的人员调遣和免任工作。

4：各个主管部门经理：各个主管部门的指定管理人，负责执行传达核心领导人的思想任务，负责每个部门的运转正常，管理各个部门的实质上问题和人员培训，并向上级反应部门的现实问题，并帮助董事长和董事长助理完成工作任务。

5：各个主管部门下属部门主管领班：负责执行传达核心领导人的思想任务，负责监督下属员工的行为规范，还带着员工做好本职工作，及时向上级反映部门工作和一定程度上的对营运有益建议！

6：各小组组长：负责执行传达核心领导人的思想任务，带着组员干好本职工作，还以身作则，培养榜样代表！

7：职员：负责执行核心领导人的思想任务，仔细负责的完成自己的工作任务，还帮助别的员工完成工作任务！

酒店招聘计划书？

[酒店管理] 酒店招聘计划书一、 此次招聘目标：

为酒店补充人员，提高酒店员工活力

二、 预估招聘人员数量：30人

三、 招聘职位：

1、 前厅部（15人）

国、粤语流利，良好英语或日语表达能力

形象良好、气质佳，女性身高160cm以上，男性身高173cm以上

掌握并熟悉一门外语以上及酒店管理专业优先

2、 餐饮部（6人）

形象良好、气质佳，酒店管理或有关专业优先

良好的协调能力

3、 财务部（3人）

财会类有关专业，具有会计师（或助理）资格优先

掌握并熟悉财会专业知识及实质上操作技能，职业操守佳，能熟练试用会计核算软件

4、 公关部（3人）

国、粤语流利，大学英语六级或日语二级以上

形象良好、气质佳，女性163cm以上，男性175cm以上很强语言表达能力，良好的沟通协调能力

公共关系专业、商务管理或有关专业优先

5、 人力资源部（3人）

良好英语基础

良好公文写作及沟通协调能力，电脑操作熟练

四、 招聘面向对象：

五、 招聘途径：

1、 校园招聘

2、 参与市应届生供需见上一面会

3、 招聘广告（官方网站）

六、 招聘详细时间表：

10月1号到10号左右 制定招聘项目计划书，并提交人力资源总监

酒店管理高级职称？

看你往哪个方向发展。酒店管理专业的有关职业资格证书

1、 中国酒店管理师(助理酒店管理师--中级酒店管理师--高级酒店管理师)

2、 全国导游资格证(初级、中级、高级、特级、出境导游证)

3、 企业人力资源管理师(人事管理、高星级酒店注重人员招聘、调配)

4、 花式调酒师

5、 旅行社经理职业资格证(担任旅行社经理一定要要有的资格认证)

6、 会计从业资格师(酒店管理中的财务管理)

7、 餐厅服务员证：初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)

8、 客房服务员：初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)

9、 前厅服务员：初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)

10、茶艺师资格证：初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)国际性的还有，“国际注册饭店职业经理人认证”“EI酒店行业专业资格国际认”等。

酒店管理专业主要学是的啥？

酒店管理专业主要学习以下内容：

1. 酒店管理基础知识：涵盖酒店的组织结构、经营管理模式、市场营销、服务质量管理等方面的基础知识。

2. 酒店运营管理：涵盖前厅、客房、餐饮、会议宴会等方面的运营管理知识。

3. 酒店服务管理：涵盖服务流程、服务标准、客户关系管理、投诉处理等方面的服务管理知识。

4. 酒店房务管理：涵盖客房清洁、客房维修、客房装修、客房安全等方面的房务管理知识。

5. 酒店财务管理：涵盖成本控制、预算管理、财务报表分析等方面的财务管理知识。

6. 酒店人力资源管理：涵盖员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等方面的人力资源管理知识。

7. 酒店市场营销：涵盖市场分析、市场定位、市场推广、客户关系管理等方面的市场营销知识。

8. 酒店法律法规：涵盖劳动法、消防法、环保法、卫生标准等方面的法律法规知识。

酒店管理是要学习以下专业知识。

一，酒店的经营模式管理。二，酒店内部人员管理。三，酒店客房管理。四，酒店的财务管理。四，酒店的公关还有业务拓展等专业知识。

主要学习酒店管理和运营。大学中的酒店管理专业，学习的主要内容主要包含酒店从业人员的管理和服务，酒店运营策略等，毕业后做个酒店经理，挺不错。

酒店管理主要研究经济学、管理学、酒店管理等方面的基本知识，接受酒店的前台、餐厅、客房、会展等多方面的管理和服务技能训练，进行酒店的服务、管理、经营等。

比如：酒店的客房预订、前台接待、客房服务，酒店餐厅的服务与经营，酒店发展的规划设计，酒店的投资、经营与管理等。

1、酒店管理专业主干课程:管理学原理、酒店管理概论、酒店市场营销、现代酒店财务管理、餐饮管理、前厅与客房管理、酒店人力资源管理、酒店服务技能、大学英语、行为组织学等。

2、酒店管理专业培养拥护党的基本路线，适应生产、建设、管理、服务第一线的，德智体美等全面发展的一批具有大学文化的高技能应用型针对人才。

3、要求学生掌握并熟悉经济管理基础理论，酒店、餐饮与旅游基础知识，具备酒店基本管理与服务能力。

4、学生毕业后主要去各种高星级酒店从事基层管理及餐饮、客房服务工作。

洲际酒店管理集团招聘优势？

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