丧葬费与丧葬补助金有区别吗? 丧葬补助金和丧葬费不是一回事。 丧葬补助金是独自的20个月的工资补助,丧葬费是在安葬逝者途中的支出,如遗体放在殡仪馆中的费用,请火化车的费用,在殡仪馆...
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丧葬补助金和丧葬费不是一回事。 丧葬补助金是独自的20个月的工资补助,丧葬费是在安葬逝者途中的支出,如遗体放在殡仪馆中的费用,请火化车的费用,在殡仪馆途中,殡仪馆里面提供的一部分物品的支出,最后都会在一张发票上列支等。
丧葬费是指,侵害自然人的生命权致使受害人死亡的,受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所出现的丧葬费用的支出。
2.
丧葬补助金是指,职工因工死亡的,还有伤残职工在停工留薪期内因工致使死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属按照本次要求规定从工伤保险基金中领取
不论富贵与贫穷,每个人都拥有死去的一天。人过世后凡参与了社会保险的却可领取丧装费,抚恤金。若是公务员还可领40个月工资,若是事业单位的可领20个月工资,其他的可领10个月工资。
人过世后事业单位的可以一次性的领20个月的工资,企业可以领到哪些月工资,丧葬费,抚恤金,其它的全部没有的,
大多数情况下的普通人过世后,可以领到1到10个月的工资,还可以领到丧葬抚血金1200元,故此,我觉得唯有这两项可以领到的补贴。
退休工人去世后有死亡补助金。补助金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时,完全丧失劳动力不可以工作退职后,饮食起居需人扶助者,发给因工残废补助费,至死亡时止。完全丧失劳动能力不可以工作退职后,饮食起居不需人扶助者,发给因工残废补助费,至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时,按其供养的直系亲属人员数量,每月付给供养直系亲属补助费,至受供养人失去受供养的条件为止。我们国内还规定有革命伤残军人补助费,革命军人牺牲、病故补助费,国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。
2、外包项目产生死亡如何赔偿
可以申请工伤赔偿。一次性工亡补助金标准按上一年全国城镇居民人都可以支配收入20倍支付。供养亲属的详细范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。用人单位没有参与工伤保险的,由用人单位担负都费用。自己工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴纳报名费用工资。《工伤保险规定》第三十九条职工因工死亡,其近亲属根据下方罗列出来的规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金根据职工自己工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上面说的标准的基础上增多10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的详细范围由国务院社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年全国城镇居民人都可以支配收入的20倍。
3、工亡认定及理赔程序
(一)满足工伤认定申请条件的,劳动保证行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的,告知在十五日内补齐。
不可以提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的,劳动保证行政部门不能受理工伤认定申请。
(二)劳动保证行政部门对材料齐全、证据可靠的,可以在30日内做出是不是工伤的决定。
(三)劳动保证行政部门做出的工伤认定决定以书面形式公告单位、工伤职工或其亲属、经办机构。
(四)对劳动保证行政部门作出的认定公告有疑义或不服的,可自收到公告书那天起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议,或者90天内向人民法院提起行政诉讼。
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