工伤保险基数最新标准？ 工伤保险缴纳报名费用基数： 1、缴纳报名费用基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴纳报名费用基数为本单位职工上年工资总额。 2、工资总额是指用人单位直接支付给...
就业待遇
工伤保险基数最新标准，工伤保险赔偿一览表
工伤保险基数最新标准？
工伤保险缴纳报名费用基数：
1、缴纳报名费用基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴纳报名费用基数为本单位职工上年工资总额。
2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位都职工的劳动报酬总额。
3、职工是指与用人单位存在劳动关系(涵盖事实劳动关系)的各自不同的用工形式、各自不同的用工期限的都劳动者。
工伤保险赔偿标准及费用有明细吗？
工伤赔偿标准明细
一、医疗费工伤所需费用满足工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的，所需费用按国家规定从工伤保险基金支付。
二、伙食补助费由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的百分之70发放。
三、生活护理费经劳动能力鉴定委员会确认需护理的，由工伤保险基金支付
生活完全不可以自理上年月平均工资的百分之50
生活大多数不可以自理上年月平均工资的百分之40
生活部分不可以自理上年月平均工资的百分之30
四、伤残补助：十级伤残支付
1、一次性伤残补助金7个月的自己工资（工伤保险基金支付）；
2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的：（用人单位支付）；
一次性工伤医疗补助金六个月平均工资
一次性伤残就业补助金六个月平均工资；
3、保持劳动关系恢复工作的：
在职伤残补助金自己工资降低部分的百分之70。（用人单位支付）。
九级伤残支付：
1、一次性伤残补助金9个月的自己工资（工伤保险基金支付）；
2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的：（用人单位支付）
一次性工伤医疗补助金八个月平均工资
一次性伤残就业补助金十六个月平均工资；
3、保持劳动关系恢复工作的：
在职伤残补助金自己工资降低部分的百分之70。（用人单位支付）。
八级伤残支付：
1、一次性伤残补助金11个月的自己工资（工伤保险基金支付）；
2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的：（用人单位支付）；
一次性工伤医疗补助金十个月平均工资
一次性伤残就业补助金二十六个月平均工资；
3、保持劳动关系恢复工作的：
在职伤残补助金自己工资降低部分的百分之70（用人单位支付）。
七级伤残支付：
1、一次性伤残补助金13个月的自己工资（工伤保险基金支付）；
2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的：（用人单位支付）
一次性工伤医疗补助金十二个月平均工资
一次性伤残就业补助金三十六个月平均工资；
3、保持劳动关系恢复工作的支付：
在职伤残补助金自己工资降低部分的百分之70。（用人单位支付）。
六级伤残支付：
1、一次性伤残补助金16个月的自己工资（工伤保险基金支付）；
2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的：（用人单位支付）
一次性工伤医疗补助金十四个月平均工资
一次性伤残就业补助金四十六个月平均工资。
3、保持劳动关系恢复工作后因为伤残导致自己工资降低的：
在职伤残补助金自己工资降低部分的百分之70。（用人单位支付）；
4、保留劳动关系但很难胜任工作或很难具体安排工作的：（用人单位支付）
伤残津贴按月发放，数目金额为自己工资的百分之60，且在缴纳社会保险费后不小于当地最低工资。
五级伤残支付：
1、一次性伤残补助金18个月的自己工资（工伤保险基金支付）；
2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的：（用人单位支付）
一次性工伤医疗补助金十六个月平均工资
一次性伤残就业补助金五十六个月平均工资；
3、保持劳动关系恢复工作后因为伤残导致自己工资降低的：
在职伤残补助金自己工资降低部分的百分之70。（用人单位支付）；
4、保留劳动关系但很难胜任工作或很难具体安排工作的：（用人单位支付）
伤残津贴按月发放，数目金额为自己工资的百分之70，且在缴纳社会保险费后不小于当地最低工资。
四级伤残支付：
1、保留劳动关系，退出工作岗位；
2、单位和职工以伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费、医疗保险费至退休；
3、一次性伤残补助金21个月的自己工资（工伤保险基金支付）；
4、伤残津贴按月发放直至达到退休年龄办理退休手续，数目金额为自己工资的75%，且在缴纳社会保险费后不小于当地最低工资。（工伤保险基金支付）
三级伤残支付：
1、保留劳动关系，退出工作岗位；
2、单位和职工以伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费、医疗保险费至退休；
3、一次性伤残补助金23个月的自己工资（工伤保险基金支付）；
4、伤残津贴按月发放直至达到退休年龄办理退休手续，数目金额为自己工资的百分之80，且在缴纳社会保险费后不小于当地最低工资。（工伤保险基金支付）
二级伤残支付：
1、保留劳动关系，退出工作岗位；
2、单位和职工以伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费、医疗保险费至退休；
3、一次性伤残补助金25个月的自己工资（工伤保险基金支付）；
4、伤残津贴按月发放直至达到退休年龄办理退休手续，数目金额为自己工资的85%，且在缴纳社会保险费后不小于当地最低工资。（工伤保险基金支付）
一级伤残支付：
1、保留劳动关系，退出工作岗位；
2、单位和职工以伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费、医疗保险费至退休；
3、一次性伤残补助金27个月的自己工资（工伤保险基金支付）；
4、伤残津贴按月发放直至达到退休年龄办理退休手续，数目金额为自己工资的百分之90，且在缴纳社会保险费后不小于当地最低工资。（工伤保险基金支付）
五、职工因公死亡支付
1、丧葬补助金：六个月上年平均工资；
2、供养亲属抚恤金：按自己生前工资比例发放，配偶每月百分之40，其他亲属每人每月百分之30，孤寡老人或孤儿在上面说的标准上增多百分之10；
3、一次性工亡补助金：五十四个月上年平均工资；针对抢先救灾、见义勇为工亡者，按六十个月发放。（河南）
备注：
1、职工接受工伤医疗的，在停工留鑫期内工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，但不能超出12个月，经设区的市级市级劳动能力鉴定委员会确认，可再延长12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。
2、工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休年龄不够五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之20；距正常退休年龄不够一年的按百分之10支付。
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