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护士考试
大体可以总结为两点。
第一,《基础护理学》占有绝对重要的位置。不管考查的主要内容是以客观题的形式产生,还是以主观题的形式产生,《基础护理学》这门科目所占的分值相对来说都非常多。特别是基本护理操作、护理诊断和护理措施,基本上穿插于其它四门科目各个系统疾病中,基本上《基础护理学》除了是其他科目标基石外,还在护理学中能够有一个一个穿针引线的作用。
第二,考察的主要内容注重临床实践,考查的疾病差不多都是临床常见的疾病。
医院招聘护士大多数情况下考的都是临床基础跟综合能力测试两门,相对来说临床基础跟自己专业相关,就可以相对较简单,综合能力测试么会难点,可以看看有关资料视频,增多成功率
考试分为笔试考试和面试,笔试考试内容主要为有关岗位的基本理论和专业知识。按照笔试考试成绩由高到低按1:3比例排序确定面试人员名单。
面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。笔试考试与面试成绩根据4:6比例计算总测评分,确定拟录用人员。
护士招聘考试笔试考试内容有:行政能力测试和申论(公务员考题),及综合(你的专业科)。
笔试考试部分通过,才可以有面试的机会。
针对普通的医院来说招聘时应该着重点是在操作这块,大多数的应聘考试者最担心的就是考操作,不清楚学习的重点。
最主要是操作没有统一的一个规范,各自不同的不一样的技能详细指导书都拥有各自不一样的步骤和标准,也不清楚以哪个版本为主,计分都不完全一样。考操作考的最多的就是静脉穿刺。
既然如此那,大多数情况下专业知识会考什么呢?
专业主要科目,内外妇儿护技。考试的主要内容基本就是护理学基础。医院会公告的。操作就是那20来项。像心肺复苏、给氧、鼻饲、导尿、吸痰这些常见的,穿刺、吸氧、心肺复苏、配药甚至铺床都拥有可能出现在题目中,每个医院的相关规定都明显不同,假设医院没有对招聘人员进行临近考试前操作统一规定,尽可能按着书本上来,假设有培训一定不要重要地方不要出错,例如无菌,操作先后顺序、手法,这些都很忌讳。
大医院的招聘护士是需考试的,第一就是护理的基础知识掌握并熟悉情况,还有一些技能操作,虽然不少都是学校刚刚毕业的,但是,大医院要求是会很严格的,一定要经过考试才会录取。
(1)医学专业知识
从招聘公告信息上看,相当大一部分的医院招聘笔试考试内容都是包含《专业知识》的,学员需学习掌握并熟悉所报考岗位的医学专业知识进行考试。拿临床作为例子,经常容易考到的知识包含内外妇幼儿,但这里面也分主次,例如内科和外科在医院招聘考试中更为重要。
(2)公共基础知识、医学基础知识、公务员行测等
部分医院招聘笔试考试内容还包含“公基”和“医基”,甚至还有一个别的医院会要求考察“公务员行政职业能力测验”等公务员考试中的主要内容。这种类型考试内容差不多分为两种情况:第一种,只考这一科;第二种,公基/医基+专业知识,对学员的要求更高。
(3)医学有关的其它知识
医院招聘考试内容可能还出现一部分医学有关的知识,如卫生政策法规、医学伦理学、医学心理学等等,但这种类型的考试内容大多数情况下来说试题数量和分值不会太大,学员平日间可以在学习的途中多做累积,考试最后期间时反复学习看一部分考点归纳就可以。
考专业学科的主要内容,医生,就考自己的专业,护士,就考护理
应聘医院一般会有两个考试,第一轮是笔试考试,第二轮是面试,在笔试考试的途中,医院惠珍针对应聘者的专业背景来进行考试,主要是考专业理论方面的知识检测,应聘者是不是具备对应的知识理论内容
护士招聘考试笔试考试内容有:行政能力测试和申论(公务员考题),及综合(你的专业科)。
笔试考试部分通过,才可以有面试的机会。
针对普通的医院来说招聘时应该着重点是在操作这块,大多数的应聘考试者最担心的就是考操作,不清楚学习的重点。
最主要是操作没有统一的一个规范,各自不同的不一样的技能详细指导书都拥有各自不一样的步骤和标准,也不清楚以哪个版本为主,计分都不完全一样。考操作考的最多的就是静脉穿刺。
既然如此那,大多数情况下专业知识会考什么呢?
专业主要科目,内外妇儿护技。考试的主要内容基本就是护理学基础。医院会公告的。操作就是那20来项。像心肺复苏、给氧、鼻饲、导尿、吸痰这些常见的,穿刺、吸氧、心肺复苏、配药甚至铺床都拥有可能出现在题目中,每个医院的相关规定都明显不同,假设医院没有对招聘人员进行临近考试前操作统一规定,尽可能按着书本上来,假设有培训一定不要重要地方不要出错,例如无菌,操作先后顺序、手法,这些都很忌讳
会考一部分基础护理的理论知识,还有心肺复苏的操作或者静脉输液的操作,还会面试问一部分相关护理的问题
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