2023年专科毕业就业概率，2023年专科毕业生就业前景如何

2021年专科毕业就业可能性？

专科毕业生初次就业率为96.12%，比2020年增多了1.56个百分点。专科生就业率非常高的专业大类有农林牧渔大类（98.22%）、轻工纺织大类（98.00%）和食品药品与粮食大类（ 97.91% ）， 相对来说比较低的专业大类有公安与司法大类（94.91%）、文化艺术大类（95.02%）和教育与体育大类（95.25%）。

2021年专科毕业生就业前景？

2021年专科毕业情景应该有点困难，做一个专科毕业生来说，本身找工作也不是太容易的事情，加上2021年是国家涵盖世界疫情正严重时，很小一部分企业的效益也没有亮眼表现，招的也非常少，那么2021年毕业，就业前景就不是太看好了。但是，也不能泄气，只要肯努力，坚持不放弃，一定会好的成绩

专科大学生为什么没有找到工作？

第一:自我定位偏差，认识能力不够。

大学专科生针对自我的认识不够是导致其找工作难的一大根本。针对自己定位，因接受过高等教育，让部分大学专科生将自己摆在一个社会精英的位置，不愿意去接受一部分较为基层的工作。然而，初出茅庐的大学专科生，依然不会能直接去他心仪的职位工作。理想的丰满和现实的骨感，导致了毕业生针对工作的迷茫和不了解所措。既想有一个一蹴而就的好工作，又不想一步一步踏实向上走。定位的偏差，高不成低不就，找工作便成了难事。大学专科生这里说的看不上的工作，时常是很有发展潜力，甚至是岗位空缺严重的。然而各位考生却容易扎堆到竞争力十分严重的职业中。

第二:求职技巧缺乏，实践能力不够。

不少大学专科生在大学第三年启动寻找实习单位，启动真正就业前的实习工作。因相当大一部分实习职位，提供的工资薪金都很低，甚至有的实习单位依然不会提供工资。实习成了一件出力没有马上成效的一件事，故此，不少大学专科生针对实习，敷衍了事，不仔细对待。最后一纸实习证明就结束，真正的实践经验并没有累积太多。毕业以后，一些大学专科生进入人才市场，启动了竞争。但是因为求职技巧的缺少，也是处处碰壁。例如，不少求职时，写好一份简历，同时投递给好哪些公司。压根不仔细对待，不看公司需什么样的人才，以此对号入座。

第三:学而不精，专业知识缺乏。

大学专科生的学习，相比中学来讲，更为精而细，就某一领域启动专业化的学习和开拓。然而很大一些大学专科生并没有做到业精于勤，反到是大学这个时间段沉迷游戏，或是社团活动，或是交际人情。超级难抽出时间来给学习。大学是一个学习的黄金期，却要浪费在一部分无意义的事情上，挂科率居高不下，成绩单红灯到处都是，怎样能让用人单位信服。一个大学这个时间段学业表现一塌糊涂，专业知识也相距甚远的求职者，针对用人单位来说，并非一个好的选择。他们需人才，去创造更多的财富和价值，而不是一个荒废青春，拿着毕业证自视清高却一无所知的小白。

最后，做个优秀的自己，找工作不会太难。

不论是客观还是主观，大学专科生找工作难已成为更多的人普遍关心的一个话题。作为大学专科生本身，需要多从自己的的视角找原因，努力做好自己，才可以有更好的工作机会等待你！

大学专科生针对自我的认识不够是导致其找工作难的一大根本。针对自己定位，因接受过高等教育，让部分大学专科生将自己摆在一个社会精英的位置，不愿意去接受一部分较为基层的工作。然而，初出茅庐的大学专科生，依然不会能直接去他心仪的职位工作。理想的丰满和现实的骨感，导致了毕业生针对工作的迷茫和不了解所措。既想有一个一蹴而就的好工作，又不想一步一步踏实向上走。定位的偏差，高不成低不就，找工作便成了难事。大学专科生这里说的看不上的工作，时常是很有发展潜力，甚至是岗位空缺严重的。然而各位考生却容易扎堆到竞争力十分严重的职业中。

不是没有找到工作，而是目前大学专科文凭依然不会吃香，目前满街都是大学生。专科生相较于本科生，硕士，博士研究生来说，，想要找到一份薪资高又轻松的工作毫无优势可言。只可以跟底层没什么文化教育背景的社会人员比，而偏偏这些人员所从事的工作都是工资低、脏又累的活，例如说进工厂。不少大学专科生都不愿意进厂，就算可以做管理，他们也放不下那身段，就这样高不成低不就，其实就是常说的这里说的的没有找到工作了。

1、工作好找，自己喜欢的不好找

（1）没有自进入社会以前满怀信心，自己一定需要在某一领域获取一定的成就，结果自进入社会后，发现“理想很丰满，现实很骨感”。

（2）碰见自己不喜欢的工作，会有一种随意的想法，能干就干不可以干我就撤

2、没有认清自我

认为自己肯定是做领导的材料，结果去了得做员工，内心极度不平衡，之前认为自己肯定可以月薪上万，结果月薪过半万都超级难。工资高的干不了，工资低的不愿意干。

3、学历是敲门砖

专科毕业跟普通本科毕业找工作实际上没有太大的区别，没带来一定谓的专科找工作难，还有更多没有学历的，混的比有学历的人好的多；

4、想好了自己要做啥，喜欢啥，朝着这个目标为之努力，在一个行业成为最顶尖的人才。

一:自我定位偏差，认识能力不够。

大学专科生针对自我的认识不够是导致其找工作难的一大根本。针对自己定位，因接受过高等教育，让部分大学专科生将自己摆在一个社会精英的位置，不愿意去接受一部分较为基层的工作。然而，初出茅庐的大学专科生，依然不会能直接去他心仪的职位工作。理想的丰满和现实的骨感，导致了毕业生针对工作的迷茫和不了解所措。既想有一个一蹴而就的好工作，又不想一步一步踏实向上走。定位的偏差，高不成低不就，找工作便成了难事。大学专科生这里说的看不上的工作，时常是很有发展潜力，甚至是岗位空缺严重的。然而各位考生却容易扎堆到竞争力十分严重的职业中。

第二:求职技巧缺乏，实践能力不够。

不少大学专科生在大学第三年启动寻找实习单位，启动真正就业前的实习工作。因相当大一部分实习职位，提供的工资薪金都很低，甚至有的实习单位依然不会提供工资。实习成了一件出力没有马上成效的一件事，故此，不少大学专科生针对实习，敷衍了事，不仔细对待。最后一纸实习证明就结束，真正的实践经验并没有累积太多。毕业以后，一些大学专科生进入人才市场，启动了竞争。但是因为求职技巧的缺少，也是处处碰壁。例如，不少求职时，写好一份简历，同时投递给好哪些公司。压根不仔细对待，不看公司需什么样的人才，以此对号入座。

(1)本来应该要去当产业工人的劳动力，被国家具体安排去念了大学，致使人岗不匹配，这跟国家产业结构相关系，就业最集中的产业就是制造代工业，这部分就业岗位敢说99%不用超越高中的文化，只要认得字完全就能够了，可偏偏大学生不愿意干，何不愿意干？估计有人会跳出来大学生眼高手低，不愿吃苦，实际上个人认为还真不是，国内和国外的不一样点就是，劳工没权利，甚至严重点说没人格，工作时间长，待遇低，连最低档的保险是否有都难说，低效的重复劳动个人价值没办法反映，就是一台不需要思想的机器，别说大学生了，那些产业工人不是迫于生计实际上也不想干。

(2)大公司、大单位进不去，人事关系严重，我们国家的体制决定了高利润、无风险行业都是垄断的，这部分岗位是大学生较为理想的就业渠道，只是里面的门道也没有必要细说，只要是国人都懂的，特别在北方子替父职也是很常见的，记得前几年有篇新闻说辽宁那边的中石油打算招聘被厂内员工阻拦、阻挠最后取消招聘的事情(后来这篇报道就没有找到了)，我相信绝对不会是个案

(3)其他的像传媒常常说的学生的主观因素就不说了，无非就是大学生学业不扎实，心气高不愿屈就等问题，实际上这问题我认为真不是最大的影响因素，我们国家的大学生这不好那不好，难道欧美的大学生就都仔细学习，天天向上了，重要还是供需关系，合适大学生的岗位少，自然招聘要求就高了，你看看目前的招聘信息就了解了(招个文员，岗位要求不会少于6条的，福利待遇基本不会超3条)，招聘要求高了，自然把大学生给阻挡在门外了。

(4)综合上面所说得出所述，就一句话，我们国家不用很多大学生，特别是一部分文科类的大学生，要的实际上是一部分产业工人和一部分基础技术岗位工人，如电焊、电工、数控操作员等，故此，技校的培养才是我们国家的重点，而不是高等教育，这里估计又要被喷，怎么不用了?我们要赶超英法美，我们要进行制造业升级改造，我们要.....这些都需大学生，好吧，假设说到这里，我承认，我们需一批高素质、高层次、高技能的大学生，只是这部分人的需求也并非很众，还是小众需求，对几百上千万的大学生就业问题来说根本划不来一提；还有一个很好处理大学生就业的行业就是服务业，只可惜，这个行业也被国人做烂了，跟上面说的第一条的产业工人的工作性质一样了。

一是专业知识不够硬，与学生自己学习的深度相关；

二是现在企业对文凭的需求越来越高，反映了学历提高的重要性；

三是学生过于挑工作，搞不成低不就，不肯吃苦耐劳，眼光过高。

专科生完全可以找到工作，只要专科毕业生拥有扎实的专业素养，拥有良好的职业规划意识，放低姿态，端正职业认识，具备一定的社会责任感，完全有不少就业机会。但假设有机会可以试一试专升本，毕竟本科的选择余地要比专科多一点。

第一个学习不好，这个专科生，不少是在学校里不好好学习成天打游戏，处对象的学习不好直接致使影响学业，故此，没有找到工作

第二个专业不好，这专科生，有的专业很紧，穷有的社会很需，有的专业，社会根本就不用或者是人多于事啊！故此，他没有找到工作，比方说我曾经就是汉语言文学教育专科毕业或者是幼儿教师或者英语专科啊师范类的，这种类型的，这些本身就是本科生周就业困难，何况是专科生就更没啥竞争力了，这是国家教育政策，教育人才结构不合理，需进行教育方面的供给侧结构性改革

第三个是啥？第三个就是社会上确实存在这样的就业歧视，觉得专科生一无是处，连实习的机会都不给专科生直接就招本科生甚至是研究生啊！

第四个就是地域问题，我们国家祖国服务员辽阔，比方说在大城市专科生确实很难找工作，但比方说在基层在农村，转个身，还是很有市场的，就看你调整心态了，到祖国最需的地方去

专科生完全可以找到工作，只要专科毕业生拥有扎实的专业素养，拥有良好的职业规划意识，放低姿态，端正职业认识，具备一定的社会责任感，完全有不少就业机会。

一、从高校毕业生数量来看，每一年高校毕业生数量占最多比例的也还是是专科高职学历的毕业生。同时，因为现阶段全国高校中最为专科高职层次的院校数量多，基本上占到高校数量总数的一半之多，而且，每所专科高职层次的院校每一年招生录取的新生数量达到三千多人，也可说，专科高职层次的院校和大多数情况下性的普通本科层次院校是每一年高中毕业考试招生录取的主力院校，大多数学员进入普通二本层次的院校和专科高职层次的院校。由此可见，高校毕业生中专科生也占有非常多比例，在社会各阶层各行业都拥有专科学历的毕业生。

二、专科高职院校的学生进入高校后面需合理进行大学生涯规划，按照所学专业做好专业学科体系认识，分析自己在专业学习和专业就业方面的短板，然后进行全面制定学业规划，在学校念书这个时间段分阶段开展目标。专科生制定合理的学业规划是很有必要的，这是专科生在高校学习途中获取专业发展和学业水平提升还有拥有更多的就业机会的重点。

三、专科生在学校念书这个时间段要按照专业进行认真分析专业就业形势，做到未雨绸缪、早一点准备，考取各自不同的资格证书，这是获取就业职业资格的重要的因素。比如护理专业考取护理执业资格证、师范教育专业考取教师资格证，学前教育专业考取幼师资格证等。故此，专科新生从大一开头就及早做准备。

四、专科高职学生需要在校深造念书这个时间段努力拼搏学习公共课程和专业课程，为未来的就业打好文化课知识基础。比如学生在大一这个时间段仔细学习公共基础课程，这些课程是考公务员、参与三支一扶的主要考点知识；从大二启动需专科生进行全面衡量和职业与学业规划:假设专业很好就业，毕业后面参与工作，则从大二启动努力扎实掌握并熟悉专业基础知识，提高专业素养，扩大学专科业视野，为未来顺利就业做准备；假设专科学历不好就业，则专科生及早做好专升本学习备考准备，从大一仔细学习有关课程公共课程和专业内容，在大学第三年之际考取本科专业；假设专科生想在大学第三年回生源地参与生源地的三支一扶等就业考试，则从大一开头就扎实学习公共课程，利用课余假期时间学习有关课程，进行早一点学习备考。

总而言之来说，专科高职院校的毕业生拥有的就业机会还是非常多的，只要专科毕业生在高校学习这个时间段合理规划，提高个人专业素养，拥有良好的专业综合能力，拥有扎实的专业基本功，放低姿态，不怕吃苦，对所从事的专业不挑三拣四，仔细对待所从事的职业，完全可以就业，在工作岗位上干出一部分成绩来的。

老家，一个小山村，到现在，十多个大学生，刚好读专科的偏偏月薪过万，而本科生，则是肆到陆仟左右的月薪，这怎么说？基实，不管什么科，以有真材实学为准，不然，什么高学历都是假的。 有高学历，又有真本事为更好。

中国民航大专的就业情况？

高

民航圈里数一数二的学校

不管是本科专科还是研究生、每一年都拥有航空公司来校招、差不多到大二大学第三年就签约公司不过从事的全是和民航相关的工作

就业率这个东西依然不会能说明什么问题。要说高就业率，三本和高职院校基本上百分百就业率。中国民航大学虽然是民航局直属高校，但每个不一样专业的就业率有着天壤之别。民航大学的学生也被就业率这个伪概念所迷住双眼而好逸恶劳，得过且过。致使学生个人素质普遍下降。

也不可以以一概全。学校里有部分考生为了出国，为了考研，为了创业，为了找工作等等，也在各自不同的努力。他们才是我们学习的榜样。重要的不是就业，而是找就业这个过程，实际上大学都是这样是成长的一个机会，一个过程，在这个途中至于自己能得到什么，锻炼了什么，提升了什么才是值得考虑的。

故此，不要被这里说的的就业率所蒙蔽，就业质量才是你想考虑的，当然这也是你以后需努力的，而所努力的并非唯有成绩，上了大学你会明白。

不管什么大学，都拥有优秀，也有不够，三人行，必有我师！