组织人事部是干什么的，党建与组织的区别

博宇考试网 2023-08-25 研究生 次
组织人事部是干什么的，党建与组织的区别
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组织人事部是干什么的？

也就是说，组织部是管党建，管科级及科级以上官员的。 人事局管理行政事业单位人事，工资，离退休，人才交流，军转干部，退伍军人安置。下面是组织部，人事局所属工作职权范围讲解： 一，组织部职权： 1．负责科级及科级以上干部的考查、考察、任用和培养工作。 2．负责后备干部队伍建设，建立后备干部队伍名册、档案。 3．办理科以上干部出国的预审登记工作。受理干部的申诉、来信来访。负责作好相关干部的干审工作。 4．负责各级党代会、人代会、政协会议等有关人选的推荐、审核查验工作。 5．负责详细指导基层党组织建设工作。 6．负责党建理论研究。 7．与纪委配合，负责对基层党总支班子民主生活会的详细指导和监督。 8．负责党内“创先争优”活动。 9．负责党员发展工作。 10．负责来校党员、入党积极分子的档案审核查验工作。 11．负责党费收缴工作。 12．负责落实知识分子政策的相关工作。 13．负责党内年终统计报表工作。 14．负责接待、受理外调、函调、组织关系转接等工作。 15．完成党委和上级组织交办的其它工作任务。 二，政府人事局职权： 1，设立人才中介机构及业务范围； 2，人事争议仲裁； 3，遗属生活困难补助标准审批 4，机关事业单位工作人员退休工资、修改参与工作时间（接续工龄）、折算工龄、机关事业单位工作人员因病（非因公）退休、退职医务劳动鉴定及因公致残、死亡的审批 5，全市机关、事业单位增人计划 6，全市机关、事业单位工资基金使用计划 7，全市机关、事业单位合同制工人签署、续定、变更劳动合同 8，军转干部、复退军人安置计划 9，公务员(机关工作人员)招收录取 10，对全市机关事业单位人员流动手续审批及对办理市属企业、非公有制企业、驻石部分中省直人才流动手续审批 11，未列入国家就业方案的非在职大中专以上毕业生就业录用审批 12，事业单位人事制度改革方案 13，对事业单位公开招聘人员 14，事业单位聘用合同鉴证 15，机关事业单位工作人员年考查审查核验备案 16，机关（事业单位）工作人员年奖励审查核验备案 17，科级领导、非领导职务备案 18，干部任免程序 19，事业单位人员辞职辞退 20，机关事业单位工作人员调整工资标准、正常晋升职务、级别、三年优秀及3％工资确定 21，机关事业单位调入人员、军转干部、复退军人工资确定 22，机关事业单位提职人员、专业技术人员晋升及技术工人兑现技术等级工资确定 23，机关事业单位后获取学历人员、岗位变化及双肩挑人员、参与工作时间变化后重新确定工资 24，机关事业单位有突出奉献的专业技术人员晋升职务工资、受惩处人员工资审 25，机关事业单位工人技术等级考查审批 26，享受政府津贴人员选拔推荐 27，有突出奉献中青年专家选拔推荐 28，中、高级职称申报评审、推荐 29，专业技术职务聘请任职管理 30，专业技术人员技术考试

党建和组织人事的区别？

党建全称是党建工作，涵盖组织党员学习，党组织生活会的开展，主持党课开讲，党员党费收缴等一系列工作，大多数情况下由单位党群副书记分管负责。组织人事是负责干部的选拔培养考察工作的，大多数情况下由单位组织部长负责。党建和组织人事的区别一个是负责党员工作一个是负责干部工作。

党建是党的理论和党建工作，组织人事是党员干部的管理和考查任免。

人事编制都拥有哪几种？

编制一般是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数目金额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门按照编制调配人员，财政部门据此拨款。编制一般分为行政编制和事业编制，按照《公务员法》的相关规定，公务员都是行政编制。

大多数情况下的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没相关系）。故此非编制人员的待遇未必比编制人员差。

事业单位改革后，定编不定人，编制属于单位，不属于个人。　

行政编制和事业编制最大的区别：行政编制其实就是常说的公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。其实就是常说的说，你假设是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，其实还是工人身份，“走“的是职称，例如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且，最最重要，要优先集中精力的是事业编制的人员不可以当领导干部。

乡镇的“组织人事办”详细是做什么工作的？

基本上等同于乡镇的“小组织部”，主管组织工作的平日事务，涵盖村级班子建设、党员教育 管理 发展、党委自己建设。也兼管本单位的干部档案、统计等平日工作。不太累，也不轻松。是个锻炼的不错选择。

人事关系与组织关系区别？

组织关系和人事关系未必是完全一样的，组织关系应该在长时间工作学习固定的地方，大多数情况下是与人事关系完全一样的，但是，也有不少因为外派学习、挂职、临时任务等离开人事关系所在单位到非人事关系所在单位，这个只要时间超越6个月以上，原则上都应该转移党组织关系的。

人事关系是雇员与雇主当中的聘用关系，组织关系是党员和刚才在党组织当中的关系。人事关系的对象是雇员，组织关系的对象是党员。这是两者最大的区别。假设雇员刚好是党员，既然如此那，他和单位当中存在人事关系，和刚才在部门或单位（党员人员数量少，大于等于三人可成立党支部）的党支部当中存在组织关系。

组织部的工作是什么？

1、党员教育管理

⑴负责全校的党员教育引导工作。制定和开展组织生活计划并进行督促、检查，并组织全校党课等党员教育活动。

⑵负责全校民主评议党员的工作和党内先进集体、先进个人的评选工作。

⑶负责接转党员的组织关系，收缴、管理党费，订、发党刊。负责流动党员的管理、党员因公因私出国（境）的相关工作。

⑷建立党员管理信息系统，做好党内的统计工作。

2．发展党员工作

⑴负责全校的蓬勃发展和进步党员工作。对各党委的蓬勃发展和进步党员工作进行详细指导、督促和检查，规范发展党员工作的程序和手续。负责接受预备党员和预备党员转正的审查核验工作。

⑵负责全校入党积极分子的教育培养工作。与党校一起负责入党积极分子的集中培训工作。

3．基层党组织建设

⑴负责详细指导各党委按期做好换届选举工作。

⑵负责对各党委进行目标管理和工作考查。

⑶负责基层党务干部的教育培养。

是各级党委中主管组织工作和干部工作的职能部门领导组织部主要职责任务：

1、研究和详细指导本地区党组织尤其是党的基层组织的建设，主管党员的管理和发展工作；协调、规划和详细指导本地区党员教育引导工作；组织新时期党建工作的理论研究工作。

2、提出有关本级党委管理的领导班子调整，配备意见和建议；负责对本级党委管理干部的考察和办理任免、工资待遇、离退休审批手续；负责直属机关和下级干部的宏观管理和备案审核查验工作；负责对本地区知识分子工作的综合协调、详细指导管理工作。

3、研究制定本地区干部队伍建设的方针、政策、组织落实培养和选拔后备干部、妇女干部、少数民族干部。

4、从宏观上研究和详细指导本地区党的组织制度和干部人事制度改革、制定或参加制定本地区组织、干部人事工作的重要政策和制度。

5、负责下级和直属单位党政领导班子和领导干部的考查奖惩工作。

6、承办党委交办的其它事项。

发展党员，管理党组成员制定党的规章制度和发展目标

管理党组织的党员，对党纪党规执行的情况如何。

组织部的工作内容是：

1、按照中央、省、市、区委有关干部队伍建设的方针政策，研究拟订干部队伍建设、领导团队Team建设的政策、措施；

2、负责市管干部职务任免、工资、待遇和离退休等相关材料的报审工作还有上报市委组织部备案的材料；

3、负责机关干部的备案审核查验工作；

4、负责组织工作和干部工作的检查、督促，及时向区委及市委组织部反映情况，提出建议；

5、主管干部教育培训工作；

6、研究制定或参加制定离退休干部工作的相关规定，办理、协调老干部工作中产生的相关问题；

7、完成区委和市委组织部交办的其他工作。

党的组织部门的工作范围是发展党员，考察选拔干部，对党员开展教育。

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