广东公务员警察面试题与普通公务员的一样吗，公务员人民警察职位考的面试题是什么题

博宇考试网 2023-08-24 公务员省考 次
广东公务员警察面试题与普通公务员的一样吗，公务员人民警察职位考的面试题是什么题
本文主要针对广东公务员警察面试题与普通公务员的一样吗，公务员人民警察职位考的面试题是什么题和广东省考公安面试真题等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对广东公务员警察面试题与普通公务员的一样吗有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

广东公务员警察面考试试卷与普通公务员的一样吗？

不一样岗位，不一样考试面考试试卷是不一样的，公务员大多数情况下都是结构化和无领导的面试形式。

公务员人民警察职位考的面考试试卷是什么？

我参与过2012贵阳警察面试，当时先面试后体能测试。

体能3项：男生纵跳摸高265cm，4乘10往返跑（好像是，记不清了），1000m跑。面考试试卷目应该会有应急突发类，建议去培训！ 不了解你体能有问题没，我们当时一项不过马上、马上混蛋！是不可以参与后面体能测试的……纵跳刷了不少人！

另外大多数情况下是先面试还是先体能测试?

广东公安招警面试和普通公务员面试的试题差不多的吗？

1、2018年广东公安机关招聘考试面试基本情况：向左转|向右转2、广东公安招警面试和普通公务员面试区别：广东公安机关招聘考试面试着重新再来考查综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力和沟通能力，带有极强的公安部门特点。例如，综合分析能力会重点考察学员对公安工作性质的认识，苦、累、危险性高等;应变能力都是以公安平日工作为背景，考察学员在面临执法、巡逻等平日工作场景中的突发问题时应如何应对等;每一道试题都与公安工作有着直接或间接的联系，要求学员对公安工作的性质、公安工作的特点、公安工作的纪律制度等都拥有充分详细了解。

1、2018年广东公安机关招聘考试面试基本情况：2、广东公安招警面试和普通公务员面试区别：广东公安机关招聘考试面试着重新再来考查综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力和沟通能力，带有极强的公安部门特点。例如，综合分析能力会重点考察学员对公安工作性质的认识，苦、累、危险性高等;应变能力都是以公安平日工作为背景，考察学员在面临执法、巡逻等平日工作场景中的突发问题时应如何应对等;每一道试题都与公安工作有着直接或间接的联系，要求学员对公安工作的性质、公安工作的特点、公安工作的纪律制度等都拥有充分详细了解。

广东公务员考试面试会问什么试题？

根据历年广东公务员面试情况，广东考面试预估采用结构化面试的方法进行考查。

结构化面试主要有五种形式，分别是：综合分析、情景应变、人际沟通、组织管理、自我认识和了解。

您好，惠州华图教育为您解答～

图图汇总了公务员面试经常容易考到五大题型及题目作答思路，供学员参考。

一、自我认识和了解 (认识自我)

　　是对自我认识和了解和职位匹配的考察，知己知彼，有的放矢。考题渐渐变化，由原先的直接提问：自我讲解、家庭讲解、性格特点、特长爱好、职业经历、在学校念书经历、为什么要报考公务员、为什么要报考这个职位等，变成有障碍的提问，绕圈的提问方式，但这个是可以准备的，以不变应万变。

　　展现我是个什么样的人，为什么考官会选择我，我是最合适这个岗位的人，这个 岗位最合适我。

　　清楚自己具体经历，自己特点，能力素质，报考动机，

　　经历：阶段(学习，有工作经验的反映先到基层实践过，没工作经验的反映愿意到基层工作，可塑性强，多说在学校念书经历，团队Team经验)、成功的地方(学习，工作)，

二、组织管理 (做事)

　　涵盖普通计划组织型、紧急事件类、全面统筹类。

　　普通计划组织型：例如一次培训、一次出游、一次大数据细分研究。找核心词，试题特点，对象，内容;

　　解题思路：一个中心，三个环节(内容，事前计划、事中的操作、事后的分析总结)。抓住事实。横向逻辑+纵向逻辑活动的人员，经费，物品，地址位置，时间，计划组织类，多项计划组织的问题累加还要进行全面的统筹，多个矛盾事件的累加就是纠结性问题;多个突发事件的出现，就涉及到紧急事件的处理。

　　各自不同的事件都可以通过横向(人财物地时)，纵向(事前、事中、事后)

三、人际沟通 (用人)人际交往能力18%

　　人际关系处理，重要是主体与主体当中的矛盾，进行沟通，处理问题，协调关系。

　　特点：人是重点，有矛盾冲突。核心：工作为重

　　主体与主体当中的关系：领导、下属、平级(同事、朋友亲人)、群众(服务对象)、其他单位(媒体)

　　处理：灵活、原则性相结合

　　人际交往中的沟通技巧：沟通有效、处理问题的原则性和灵活性(轻重缓急)、人际交往中的主动性()、角色定位的准确性(权属意识)、复杂情景的适应性

　　评分标准：心态平和和镇静，客观的分析问题原因，找出问题，通过有效沟通处理问题，思路清晰，条理鲜明。

　　1态度-2原因-3化解-4不要

　　态度：正面看待问题，理想客观

　　原因：(客观原因，主观原因)自己，方式、态度，执行(不严肃、不灵活、效率低)

　　对方，有误解、有情绪、反原则

　　双方：缺少沟通、认识的的视角不一样

　　化解：诚挚合作、耐心说服、说明告知、虚心请教

　　不要：正视、好的心态;

　　如何不要，总结经验、检查自己可能存在的漏洞，及时弥补上、制度处理

　　理智、原因、对策、提高;自己做人做事;

四、应急应变

　　分析情况：简单分析紧急性 + 得体表态

　　确定重点任务：准确定位 + 明确目标

　　处理问题：分步处理 + 隐藏在整体中，却又能一眼看出来亮点(重点任务)

　　总结提升：问责反思+整改提升

　　策略：主题分析法，层层假设法(领导，客观，下属)，扩展题目作答，事件回溯法

　　一个新闻记者去你们单位采访民生问题，结果次日见报后与事实不满足，民众纷纷电话联系单位，领导也表示关心。问你该咋办，应该如何处理?

　　【考试试卷类别】应急应变类

　　【考核要素】应急应变能力

　　【解题思路】先分析事件的影响，确定自己的工作方向，然后针对试题中的问题，详细情况详细分析，将问题及时处理，最后进行反思和总结。

期望图图的回答对您能有一定的帮助～若想要获取更多报考详细指导，可以特别要注意关注惠州华图教育哦！

您好，很高兴为您提供解答。2018年广东公务员考试面考试试卷目大约会分为以下几类：1、综合分析类：社会情况类、规定做法类、哲理类；2、政策理解与落实；3、处理事务：计划组织协调、沟通协调、应变能力；2015-2017年的广东公务员考试面试都是按这几类题型进行分类，建议您备考可以参照这样的类型进行准备。祝您考试成功。

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