公务员有什么职位

博宇考试网 2023-08-24 公务员 次
公务员有什么职位
本文主要针对公务员有什么职位和公务员的职位说明等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对公务员有什么职位有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

公务员有哪些职位？

公务员职位按职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院按照中华人民共和国公务员法，针对其职位特殊性，需独自管理的，可增设其他职位类别。

1．综合管理类是指除专业技术类、行政执法类还有其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。要在这里给大家科普一下，，虽然机关工作需各种专业知识，综合管理类公务员中有很多为具有专业资格的人员，在其工作领域从事研究、政策制定工作，具有丰富的知识、经验和造诣，但这些人员的工作也还是属于机关的行政管理工作，因为这个原因，不作为专业技术类公务员。

2．专业技术类是指在机关中担负专业技术职责，为开展公共管理提供直接的技术支持和保证的公务员职位类别。专业技术类职位的实质特点是指在公务员队伍中履行专业技术职责，为开展公共管理提供针对的技术支持与保证的职位。

3．行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比，行政执法类唯有对法律的执行权，而无解释权，产生纠纷时不具备裁定权。

4．有关法官与检察官职位，法官和检察官也纳入了公务员的范围。

什么是公务员?指的什么职位？

您好小编为您服务。

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院按照中华人民共和国公务员法，针对具职位特殊性，需独自管理的，可增设其他职位类别。

国家按照公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。

公务员都拥有什么职位？

公务员职位按职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院按照中华人民共和国公务员法，针对其职位特殊性，需独自管理的，可增设其他职位类别。

按职责分，行政公务员，执法公务员，党务群团公务员，办事公务员（部门），财税公务员，外交公务员等，大多数情况下划分后两大类，领导职务公务员，副科以上，非领导职务公务员，办事员，科员，大数据细分研究究，巡视员。

公务员涵盖的职业有五大类，这五大类分别是政府组织部门；党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。政府组成部门的公务员，才是传统意义上最为标准的公务员，其实就是常说的公检法、审计局、税务局等机关单位的人员。

公务员职位主要可以分为三大类，分别是综合管理类、专业技术类、行政执法类。这三类是按照公务员岗位的性质特点还有管理方面的需进行划分的，当然除了这三大类还有一部分特殊的职位，例如法官、监察官、检察官等职位，在职责、义务权利、等级任免等方面和这三大类带来一定区别，独自管理分类。

科员、四级副主任科员丶三级二级一级主任科员丶四级大数据细分研究员、三级二级一级大数据细分研究员丶一级二级巡视员等多个职位

最基层股级，副科，正科，副处，正处，副厅，正厅，大多数情况下人能到副处相当不错了，再升级已经不是普通人了。

公务员招收录取职位性质简要说明如何在内容框中填写？

一是招收录取职位名称，二是类别，例如行政执法类，三是工作的责权范围，四是所需知识能力等等。

公务员岗位具体分类？

公务员职位主要可以分为三大类，分别是综合管理类、专业技术类、行政执法类。

　　1、综合管理类

　　综合管理类职位是公务员职位的主体部分，大多数公务员职位都是属于这种类型职位，这种类型职位主要是负责综合管理类的工作，涵盖组织协调、规划咨询、决策监督等机关单位内部的管理工作。

　　2、专业技术类

　　专业技术类的公务员职位，主要是负责专业技术方面的工作，为机关单位提供技术支持，这个岗位的专业性高于目前的平均水平，具有不可替代性。这种类型职位大部分都集中在审计、公安、海关等部门，详细的职位有法医鉴定、影像技术、检验等岗位，需用到专业技术的岗位，这种类型岗位还有一个特点是年资越高，经验越丰富，不可替代性越强。

　　3、行政执法类

　　这种类型岗位大部分都集中在市场监管、农业、交通运输、城市管理等部门，主要是对有关人员进行行政许可、处罚、收取的费用、检查等，岗位具有执行性、强制性。

公务员是什么职位？

公务员，全称为公务员是各国负责统筹管理经济社会规则和程序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行有关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 [1] 。

公务员，全称为公务员是各国负责统筹管理经济社会规则和程序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行有关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 [1] 。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院按照《中华人民共和国公务员法》，针对其职位特殊性，需独自管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保证部5月30日公布的《2015年人力资源和社会保证事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国目前一共有公务员719万人。

公务员是指在国家机关、事业单位、公共机构等公共部门中从事行政、文秘、财务、后勤、公共服务等职务的人员。公务员属于政府机构的工作人员，主要从事国家行政管理、公共事务管理、社会服务管理等职能，其工作性质、职责范围和工作方法等都与大多数情况下的企业单位员工带来一定不一样。

公务员职位的特点涵盖稳定性高、福利待遇优厚、晋升途径清晰、工作时间较为规律等。公务员招聘一般采取公开招聘、统一考试等方法，具有一定的门槛和竞争性。在中国，公务员职位的入职条件和待遇等都拥有对应的法律法规和规定，需满足一定的资格条件和考试成绩要求，也一定要在工作中遵循一系列的规章制度。

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