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做会计的好处:
1、提高了严谨性。
会计这项工作但凡是出错,后果是不可挽回的。
2、行业稳定。
公司最不容易裁员的部门就是财务部,除非自行辞职。做会计的坏处:
1、削弱创造力。
会计类的事务都比较固定,长此以往就变得较为机械。
2、行业薪酬较弱。
会计行业入行门槛低。
3、事务繁杂。
有部分未设立法务部的公司,可能会让财务审查核验合同等琐事。
一、会计工作的特殊性,需会计人员具有持续的学习能力。
会计工作的政策性很强,政策法规变化的很快,会计人员假设不可以做到常常和持续的学习,很快就可以被淘汰。如2019年国家出台的一系列减税降费的政策;2020年初国家针对新冠肺炎病毒同样出台了减税降费的政策,还有宽松的信贷支持等资金方面的支持政策。
如何用好国家给予的各自不同的政策,还要财务人员的学习能力和政策转化能力。
在新知识的学习和操作方面,年轻的会计人员有一定的优势;而年龄大一部分的会计人员的敏感度好于年轻的财务人员,但操作方面的操作能力明显不及年轻人。
年龄大一部分的会计人员假设不可以做到知识更新,年龄不是优势,也会被社会淘汰。
二、会计工作能力某种程度上是经验的累积。
会计工作是一项重复性比很强的工作,每天跟十个数字打交道,财务高手可以从枯燥的数字中发现生产经营中实质上的困难,悟出数字背后生产经营的亮点,把控掌握企业未来的蓬勃发展和进步趋势,这是年轻的财务人员没办法短时间内做到的。
会计人员假设要做到“越老越吃香”,还要坚持下去总会有收获,一心一意把一件事做到极致,简单的事重复做、你就是行家,重复的事用心做、保持专注、你就是专家,就可以越来越吃香。
三、业财融合是趋势,做到了你就是财务高手。
为什么不少中小民营企业在招聘时,都拥有年龄限制,因为随着信息化建设的逐步递次推动,多数企业的会计核算业务都是由软件系统来完成,且会计软件的更新速度很快。
会计处理由软件来完成,那么对年龄大一部分的会计核算人员来讲,确实不具有优势,不论是眼力,还是操作速度,涵盖各自不同的管理工具的应用都拥有些力不从心;而年轻人的优势很明显。
但是现代商业社会,企业对会计人员的需求,不只是记账、算账和报账,会编制会计报表这么简单;而是需会计人员有更专业的财经知识,需懂经营、会管理,熟悉企业的生产经营和业务流程的综合性会计专业人才才。这样的会计人才在人才市场很抢手,而且,也没有年龄限制。
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