本文主要针对广东省惠州市惠东高级中学教师可是在编教师,广东提前批定向教师和惠东教师编专业要求等几个问题进行详细讲解,大家可以通过阅读这篇文章对广东省惠州市惠东高级中学教...
考研专业
新老师就2000左右,惠东的教师工资是整个惠州最低的,这一点是全部惠州教师都公认的。
一定要是属于广东应届生农村户口的。高中毕业考试成绩达到广东2021年普通高等学校招生本科院校订单定向培养农村教师人才(教师专项计划)录取最低成绩分数线[普通类(历史):满分472分;普通类(物理):满分460分,这当中华南师范大学:普通类(历史)满分528分;普通类(物理)满分519分],且未被录取的学员。2021年 广东早一点定向教师专项的考试报考条件:
忠诚党和人民的教育事业,热爱教育引导工作,自愿报考定向培养师范专业,承诺在学校念书学习不转学、不转专业,且保证毕业后服从计划来源地具体安排,到定向学校任教很多于6年。
身体健康,参照《普通高校招生体检工作详细指导意见》《广东教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订版)》和《广东事业单位公开招聘人员体检通用标准》等有关要求体检合格。
满足2021年对应招聘考试专业的考试报名条件,报考音乐、美术、体育类的学员,还需参与广东普通高等学校招生统一考试的术科统考。高中毕业考试成绩应达到2021年广东招生委员会发布的公费定向培养教师专项计划录取最低成绩分数线。
(1)满足本年统一高中毕业考试考试报考条件。
(2)自己具有开展区域当地连续3年以上户籍,其父亲或母亲或法定监护人具有当地户籍。
(3)自己具有户籍所在县高中连续3年学籍并实质上深造念书。
教师专项,也可以称为 公费师范生是省委、省政府为逐步递次推动教师队伍建设改革工作,公费定向培养粤东粤西粤北地区中小学教师。目标是为了提高补齐我省教师队伍的“短板”,优化乡村教师队伍素质结构,培养一批 “下得去、留得住、教得好、有发展”的乡村教师。
一定要是属于广东应届生农村户口的。
我告诉你惠东的情况 中二职称的高中教师月收入分为三大块: 基本工资1600; 学校补贴550—750; 年级补贴100—200。 加起来每月的实质上收入就是2250—2550。但寒暑假的3个月里唯有基本工资一项收入,学校补贴和年级补贴就没有了。 另有节日补贴年终奖等等,全年零零碎碎加起来是6000多,每月平均就是500多点。 博罗的收入绝对比惠东高。
1. 好。2. 因为青山小学惠东校区是一所教学质量非常高的学校,拥有优秀的师资力量和完善的教学设施,可以为学生提供良好的学习环境和教育资源。3. 除开这点青山小学惠东校区还注重学生的全面发展,积极开展各自不同的课外活动和社团组织,为学生提供多元化的蓬勃发展和进步机会和平台,使学生可以在学习之余更好地锻炼自己的兴趣爱好和综合素质。
很好。
该校是一所省级家教名校、读书活动先进单位、市传统文化活动先进单位、市文明单位、市宣传思想工作先进单位、市平安单位、市合格学校、市良好学校、市平安校园、市“五家”创建先进集体、市明德协会成员学校,市校园仁爱文化特色学校,市规范化办学先进单位。
青山小学惠东校区是隶属于呼和浩特市新城哈拉沁路以东,110国道以南,科尔沁北迅速路以西,察哈尔大街以北。是一所公立全日制小学,隶属于原新城区哲里木路青山小学分校是一所新建院校是一所各方面条件还是不错的学校
青山小学惠东校区的优势显而易见。据了解,青山小学惠东校区的大多数任职教师都来自名校青山小学,教学经验丰富,保证学生取得高质量的教育资源。
学校根据集团化办学模式,拥有先进的教学管理观念与一流的师资力量,还有华润置地辅助配建的专业级篮球馆,为在学校念书学生提供了更优越的成长环境。
本科早一点批 教师专项批次计划招190人,分普通类(历史)、普通类(物理)、体育类、音乐统考类、美术统考类。这当中 体育类、音乐统考类、美术统考类首选科目均不限,五种类别对学员的再选科目均无要求。这当中:
普通类(历史)招50人,设置了2个专业组(代码101、102),专业为小学教育,分别定向至惠州市博罗县、惠州市龙门县;
普通类(物理)招50人,设置了2个专业组(代码103、104) ,专业为小学教育,分别定向至惠州市博罗县、惠州市龙门县;
体育类招30人,设置了5个专业组(代码111-115),专业为体育教育,分别定向至惠州、河源、汕尾等地;
音乐统考类招30人,设置了3个专业组(代码121-123),专业为音乐学,分别定向至惠州市博罗县、惠州市惠东县、茂名市高州市;
美术统考类招30人,设置了3个专业组(代码131-133),专业为美术学, 分别定向至惠州市博罗县、惠州市惠东县、茂名市高州市。
2021年教师年终奖不会多发的。年终奖实际上基本上等同于年终绩效,他由各方面的考查评定的。涵盖:
1、薪级工资。
这实际上就是工龄工资,工龄越长这部分工资越多,跟参与工作的年限相关系,但是,差距并非很大。
这是随着工作年龄的增长而自然增多的。
2、绩效工资。
这是对教师工作的奖励性工资,绩效工资部分是由当地教育部门和政府同时负担,属于给教师的一种补贴。
3、教龄津贴。
这部分就是你从事教学工作的长短,教龄津贴只计算教学工作的年限。综合这三种和你的考勤情况综合评定的。
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