自考人力资源管理专业都是学什么课程请详细，人力资源管理自考本科需要考哪些科目?

博宇考试网 2023-08-23 自考 次
自考人力资源管理专业都是学什么课程请详细，人力资源管理自考本科需要考哪些科目?
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自考人力资源管理专业都是学是的啥课程请具体讲解？

自考人力资源管理专科的课程有：思想道德修养与法律基础、政治经济学（财经类）、计算机应用基础（含实践）、经济法概论（财经类）、高等数学、大学语文、管理心理学、社会保证概论、人力资源管理、国民经济统计概论、企业管理概论和毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论。

管理学,宏观经济,微观经济,管理经济,劳动经济,人力资源概论,管理心理学,组织行为学,薪酬管理,绩效管理等等,总而言之就是与企业中人员的招聘,培训,薪酬,绩效相关的是主课,相关经济的也一定要懂,相关管理的也要懂,心理学知识也要清楚一部分!管理学是一门学习面很广的学科!

人力资源管理自考本科需考什么科目？

人力资源管理自考本科需考以下科目：

1. 《管理学》

2. 《组织行为学》

3. 《人力资源管理》

4. 《劳动经济学》

5. 《劳动法学》

6. 《人力资源信息系统》

7. 《职业规划与培训》

8. 《绩效管理》

9. 《员工关系与沟通》

10. 《薪酬管理》

11. 《社会保证与福利》

12. 《职业道德与职业素质》

一般以上12门课程为必修课程。但不一样学校和学制可能会带来一定不一样，具体内容以教务部门制定的课程计划为准。

自考人力资源管理专业的考试科目（本科）：必考科目有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保证学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用；

选考科目有英语(二)，宏观劳动力配置，劳动争议处理概论，国际劳务合作和海外就业；加考科目有劳动经济学，劳动法，人口与劳动资源，工资管理，劳动力市场学。

自学本科人力资源管理考试科目涵盖：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、中国文化概论、英语（2）、市场研究与市场分析、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理，社会学导论、招聘管理、组织行为学等

人力资源管理专业侧重文科管理。它不可以测试更难的主要内容，如数学。它主要特别注意记忆和背诵。与其他专业相比，考试科目相对较少。而且参与自学考试的人大多是边工作边参与考试。他们在休息时间学习和备考。报考本专业的学员也都是从事本岗位工作的，本专业的基础知识可在实践中运用，在工作中累积经验的同时，也可详细指导备考。

人力资源管理专业也有不少就业方向。应聘者可报考企事业单位及其咨询机构的人力资源管理有关岗位，从事招聘、人力资源开发、考查、薪酬管理、员工培训、办公室秘书等工作，一部分优秀的学生可以进入管理咨询公司进行管理咨询，一部分比较活跃的学生可以进入培训公司做培训师或户外拓展师。

自考人力资源管理有高等数学之类的科目吗？

没有高数，我自考考的就是本科人力资源。课程基本有12门左右，差不多都是理论的为主，看看书就好了。

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