HR主动发短信让去面试的工作靠谱吗，发短信面试的公司

博宇考试网 2023-08-22 面试 次
HR主动发短信让去面试的工作靠谱吗，发短信面试的公司
本文主要针对HR主动发短信让去面试的工作靠谱吗，发短信面试的公司和面试诈骗短信等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对HR主动发短信让去面试的工作靠谱吗有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

HR主动发短信让去面试的工作靠谱吗？

按照你的提问，肯定是你没有投递简历，却收到了HR发来的邀请面试短信，故此，心生困惑，拿不定主意。作为资深人力资源专业人才士，可以给你几点建议：

一、大多数情况下来讲，假设HR看到适合的简历，需自己主动联系，一般都会直接给你打电话号码进行沟通了，除非电话号码联系不上，HR才会给你发送信息说明一下，并另约时间电话号码沟通，很少有直接短信公告面试的，除非是大规模校招的情况下，批量公告是可能的。

二、有一部分劳动密集型企业，例如制造业，招聘工人时，有可能会有这样的方法，但目前招聘工人量大的，大多数情况下都走外包方法了。还有的保险公司招聘报销推销员时也许这样，不可以一概而论。

三、假设确实是HR有这么做的，相当大一部分的招聘岗位都是比较着急，属于时间紧，任务重，HR亲自搜简历，非常多邀约，非常多面试才可以。

四、假设接到这样的信息，你又确实想换工作的，可以给对方去电了解一下公司的详细信息和情况，还有招聘岗位的要求，人员数量，薪酬等，也可网络在线查下公司的口碑。不要直接去，出现没有必要要的面试成本，也浪费时间，毕竟目前的企业也是鱼龙混杂，也存在很多骗子公司，睁大眼睛也是很有必要的。

期望可以帮到你！

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以我的亲身经历告诉你，有的工作很不靠谱。

不少年前，我还是一个刚毕业的纯真少年，曾经看到某某公司招聘财务，于是投了简历，没过多久就收到了HR发来的短信，总体意思就是经过初步筛选，你很合适我司要求，特邀请你来面试。还备注带上毕业证、学位证、居民身份证等有关证件，显得特别正式和真诚，当时我别提多高兴了。

根据约定时间来到约定地址位置后面才清楚原来不是这么回事。实际上是在招聘销售人员，启动就跟我讲销售的工资有多高，前途多美好，让我仔细考虑。我跟他说我投的是财务，他说他清楚，但是，财务工资低，暂时还没有空缺，假设干销售，以后不想干了，还可以申请转财务，当时我差点都信了……

事后我才清楚，有太多太多这样的公司，这样的HR，为了招人，无所不需要其极。因为他们清楚直接写招聘某某销售，估计没哪些人愿意来面试，于是他们就写招聘其他的岗位，先把人忽悠过来，只要人过来，其他的都好谈，他们最擅长给人洗脑。

故此题主你问HR主动发短信让你去面试靠谱吗？我的回答是存在很大的不靠谱性。当然一项工作靠不靠谱实际上跟HR主不主动发短信去面试没有太大关系。建议题主了解了解这个公司，详细是做什么的，规模有多大，正规不正规，网络多查询，假设题主真的担心好工作遗漏了，那就走一趟呗，毕竟实践才是检验真理的唯一标准。

一个公司发短信邀请面试靠谱吗？还说面试什么都不需要带？

大多数情况下hr会电话号码和短信一起。第一这家公司是不是是以前你投过简历具体了解得公司，假设你天眼查过，这家公司确实是真实存在没有口碑问题，那基本邀请面试也是靠谱的。公司面试有初面，考研复试，三试，理论上首次只是看看也是正常，。因为公司也会让你在现场在内容框中填写简历。

这样的相对靠谱，假设是你没有投过简历的公司，突然短信给你，那你要去查下公司情况再定了，说不定就是骗子，或是传销等骗人公司

有几种可能：

一：两家公司是朋友一起开的。在一起办公 。

二：骗子公司，一定要小心。

三：一家母公司，一家是子公司。

四：一家公司是为另一家公司服务 的，针对 为他招人 的。或者好几家公司是一个老板 开的。一套办公 人马。负责招人 人员搞混了。

收到网易面试短信咋办，应该如何处理？

假设是私人号码发给你的，小心是骗子

收到面试短信怎么回复？

假设是短信或电子邮件。请回复很感谢已收到面试公告，我将会在什么时候几日准时去公司面试。感谢提供此次面试机会。面试人：某某。假设是电话号码，首选表示感谢，再次确认面试时间地址位置。

我收到一条面试短信，自称是南京领航公司？

无法确定是不是是南京领航公司。因为现在互联网诈骗和虚假信息很常见，收到一条自称为某公司的消息依然不会能百分之百确定其真实性。应该通过各种途径核实其真伪，比如搜索公司官方网站、联系其电话号码咨询等。假设确认这条面试短信是真实可信的，可以通过回复或联系该公司确认面试时间和地址位置。

是真的，领航属于派遣性质是派遣到中国电信客服的，主要负责客服方面工作。

面试后接到这样的短信：很遗憾您未通过面试，公司将会针对您的个人信息进行人才储备。什么意思？

这根据字面名字所表达出来的意思理解，虽然他们没有录用你，但仍将你默认为人才，在他们人员产生空缺时会优先考虑录用你。事实上这只是一种礼貌的说辞罢了。期望你不要受到本次招聘的影响，总结下经验教训，继续给自己鼓劲，相信自己的实力肯定会为更好更有眼光的单位所接纳。

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